ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:42 ,大小:1.98MB ,
资源ID:12509829      下载积分:12 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/12509829.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(职业健康与安全相关法律法规.ppt)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

职业健康与安全相关法律法规.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,说课环节:,一、说教材,述内容,二、析学情,选教法,三、明重点,解难点,四、调内容,精设计,五、映流程,详展示,六、做总结,勤反思,一、说教材,述内容,1,.,本节在教材中的地位,本课选自人民出版社出版的职业健康与安全的第二章“职业健康与安全相关的

2、法律法规”。,2,.,本节课的教学内容,一切从实际出发是做好各种事情的,基本要求、前提和依据,。,客观实际,是人生选择的前提和基础。,三、明重点,解难点,教学重点:,职业病的鉴定和救治,职业病是影响职业健康与安全的最大隐患,从我国实际情况来看,职业病的预防与救治情况都不尽如人意。作为新一代的劳动者,学生应该了解相关的知识,掌握维权的方法。,教学难点:,大多数人选择加班的原因,很多人愿意牺牲休息时间多挣钱,企业生产进度没有耽误,这看似“双赢”的背后暗藏危机,,通过讨论,劳动者透支生命的背后是很多错综复杂的原因。,四、调内容,精设计,由于课时较少,为突出重点,对教学内容进行删节,,,主要讲授三个,

3、问题,:,(1)我赢享有和应遵守的,(2)我应该工作还是应该休息,(3)我得了职业病应该怎么办,步骤一:课前活动,从对穿越剧讨论,引入学习哲学的目的。,(激发兴趣,简单介绍),五、映流程,详展示,四、调内容,精设计,本课在结构略,做,调整,:将第二框题的内容调整至第一框题中间:,1.,简述什么是一切从实际出发,2.,从自己的实际和客观实际两个角度出发:,(1),了解自己,认清阶段,(2),客观实际,3.,一切从实际出发的要求:主观认识要符合客观实际;实事求是,。,结论:一切从实际出发是做好各种事情的基本要求、前提和依据,步骤一:课前活动,从对穿越剧讨论,引入学习哲学的目的。,(激发兴趣,简单介

4、绍),五、映流程,详展示,步骤二:导入新课,观看材料“屡战屡败的中国足球”,(激发兴趣,明确目标,案例线索),屡战屡败的中国队,展示教学目标,1,.,认知目标:,(1)了解客观实际,(2)识记一切从实际出发的要求,2,.,情感目标:,(1)了解自己,认清个人发展阶段,(2)理解实事求是的要求,3,.,运用目标:,以一切从实际出发,实事求是的态度做好各种事情,教学目标,一、什么是一切从实际出发,步骤三:讲授新课,1.,什么是,一切从实际出发?,阅读指定页码内容,进行归纳。,2.,“(材料一)中国足球人口现状”。,中国足球成绩之所以不佳,与足球发展实际有关,3.,小结:我们考虑问题就要从实际出发,

5、既包括,自身实际,,也包括,客观实际,。,二、自身实际与客观实际,1.自身实际了解你自己,阅读P5 概括青年时期的主要特点,自立;独立承担社会责任,2.客观实际,不以人的意志为转移,讨论“(案例,二,),拥有多个生日的人,”,客观实际,不容作假,三、一切从实际出发的要求,1.,阅读P3,进行归纳,一切从实际出发的要求,2.,讨论分析“(案例三)悲情赌徒”,第一层:,足协屡遭失败,,违背一切从实际出发的后果。,第二层:,个人认识:,从实际出发、遵守规章、脚踏实地。,结合,板书设计,总结,:,一、什么是一切从实际出发,二、自身实际与客观实际,1.自身实际了解自己,2.客观实际不以人的意志为转移,三

6、一切从实际出发的要求,1.主观与客观相符合,,主观认识和思想观念符合客观实际,2.把握规律,做到实事求是,步骤四:本课总结,1.劳动争议仲裁的原则是什么?,2.,仲裁委员会是如何运行的?,3,.查一查,劳动诉讼的程序是怎样的?,作业布置,(作业量、力所能及、循序渐进),教学反思,(1)本节课,在结构上对课本内容进行调整,目的在于突出重点,使实录更加清晰,也是种学习的方法,。,(,2,),适当形式的,课堂活动,可,调动,学生,的,学习,兴趣,,,前提和基础是,场面的维持和约束,注意控制讨论的尺度和范围,。,(4)感觉面对中职学生层次,要,弱化,理论说教,代之以轻松、直观的内容,,将,教学内容,

7、与,学生的生活,,实际经验紧密联系,。,六、做总结,勤反思,看一看,职业病这个隐性杀手,仍在不断地吞噬着劳动者的生命,我国迄今约有,1600万,家企业存在有毒有害作业场所,受不同程度职业病危害的职工总数高达,2亿,人。,教学目标,1、认知目标:,(1)了解有关职业健康与安全的权利和义务,(2)识记法定假日和法定劳动时间,(3)了解职业病的种类、认定,2、情感目标:,(1)理解选择加班的原因,(2)理解劳动者的权利,树立防患意识和维权意识,3、运用目标:,掌握职业病的认定和救治程序,学会用合理合法的手段保护自己职业健康与安全,一、我应该享有的和应该遵守的,?,二、我应该工作还是应该休息?,三、我

8、得了职业病应该怎么办?,在劳动过程中,阅读P11-14,归纳劳动者的权利有哪些?,知情、避险,建议、,管理,获得民事赔偿,一、我应该享有的和应该遵守的,想一想,下列实习规定的目的是什么?,1、每次实习的第一天上午在教室先进行安全教育;,2、不能在指定的实习区域之外随便活动,;,3、全体同学要穿工作服(即军训服装);,4、女生在实习车床时要戴帽子;,5、在实习中被异物迷住眼睛不能用手去揉,。,劳动者的义务:,1、遵守规章制度,2、正确做好防护,3、掌握安全知识,4、及时报告隐患,二、我应该工作还是应该休息,法定工作时间:,法定加班时间:,8小时/日,40小时/周,每周至少休息一次。,每天不超过,

9、3小时,,每月累计不得超过,36小时,。,我国的法定假日:,算一算,王同学利用课余时间在KFC打工,国庆长假期间,由于人手不足,每天下午16:00-21:00都在店里上班,目前时薪是8元,请问王同学在这7天里一共应得工资多少钱?,选一选,你愿意减少休息时间,在多拿加班工资的情况下加班加点么?,读一读,据统计,中国已成为全球工作时间最长的国家之一,人均劳动时间已超过日本和韩国。随着加班的“普及”,每年因过度劳累死去的人多达60万。而过度加班正是导致过劳死的首要原因。,议一议,为什么中国人“喜欢”加班?,企业注重利润,以各种机制鼓励加班;,劳动者为了提高生活水平,也缺乏维权组织的保护;,法律法规未

10、能执行到位,企业规章有时大于法律。,三、我得职业病了应该怎么办?,1、职业病的四个必备条件,(1)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的,劳动者,;,(2)必须是在,从事职业活动的过程,中产生的;,(3)必须是因,接触,粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等,职业病危害因素引起,的;,(4)必须是,国家公布,的职业病分类和目录所列的职业病。,查一查,最常见的职业病有,尘肺、职业中毒、职业性皮肤病,等。,尘肺和健康的肺,矽肺是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起,以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。是尘肺中最常见、进展最快、危害最严重的一种类型。,2、职业病的鉴定,我国法律为了维护劳动者的权

11、益,在职业病的鉴定方面采取,反证法,。,即“,没有证据否定,职业危害因素与病人临床表现之间的,必然联系,的,在排除其他致病因素后,,应当诊断为职业病,”。,职业病防治法,3、职业病的认定和救治,职业病诊断,卫生行政管理部门,职业病诊断机构、,用人单位,、卫生行政部门,咨询,申请伤残等级,劳动保障部门,申请治疗、康复、赔偿等待遇,所在单位,职业病诊断、鉴定需要用人单位出具相关证明,譬如职工工作时间、从事工种等。,案例故事 “开胸验肺”,河南工人张海超,04年6月始在郑州振东耐磨材料有限公司上班,先后从事过杂工、破碎、开压力机等工作。工作3年多后,他被多家医院诊断为尘肺,但,企业拒绝为其提供相关资

12、料,,在向上级主管部门多次投诉后他得以被鉴定,,郑州职业病防治所为其作出了“肺结核”的诊断,。为寻求真相,张海超只好跑到郑大一附院,不顾医生劝阻铁心“开胸验肺”,但职业病防治所告知“郑大一附院没有做职业病诊断的资格”加以否定。此事在网上引起轰动。,想一想,“开胸验肺”说明了在职业病鉴定中的什么问题?,用人单位很难愿意承认自己的过失,想方设法的隐瞒,而劳动者处于弱势,利益容易受损。,事情的结果:,“开胸验肺”事件引起社会各界的广泛关注。在各方面的力量推动下,张海超最终获得包括包括医疗费、护理费等各项补偿及各项工伤保险待遇共计61.5万元,他自己也与郑州振东耐磨材料有限公司终止了劳动关系。,“张海

13、超事件”引起郑州政府的高度重视,采取一系列积极措施,确保改进职业病鉴定中出现的问题,建立诊疗救治绿色通道。,议一议,“开胸验肺”事件给你的启示是什么?,完善职业病鉴定的相关法律法规,,加强对职业病鉴定机构的法律监管。健全维权制度、通畅维权途径。,学习张海超坚韧、勇敢,为了维护自己的合法权益坚持到底、锲而不舍的精神。,一、我应该享有的和应该遵守的,(有关职业健康与安全的权利和义务),二、我应该工作还是应该休息?,(法定假日与法定劳动时间),三、我得了职业病应该怎么办?,(职业病的鉴定和救治),本课总结:,课后思考,:,1、,劳动争议仲裁,的原则是什么?仲裁委员会是如何运行的?,2、查一查,劳动诉讼的诉讼程序是怎样的?,下节课:,我们将探讨常见的几种职业危害,如何防治相关职业病,维护职业健康的内容。,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服