招聘试题分析与点评(最终).pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,招聘考题精选、分析(fnx)与点评,1,第一页，共15页。,高层领导试题(sht),如何看待三国演义(sn u yn y)中“空城计故事？分析诸葛亮与司马懿博弈行为,分析(fnx)与点评,2,第二页，共15页。,“暗藏杀机(n cn sh j)的考题,“你是怎样来我们这儿的？这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对诸如机动车、自行车等交通工具的使用(shyng)能力。,“我们厂里有个篮球场，你进来的时候看到了吧？这是在测试求职者履历的真实性，很有可能是求职者在“业余爱好栏中填写了“打篮球。,3,第三页，共15页。,微软公司招聘(zhopn)试题,在面试软件(run jin)设计师的问题：请问美国纽约市有几个下水道？,分析(fnx)与点评,4,第四页，共15页。,麦肯锡面试(min sh)问题,美国(mi u)有多少个加油站？,分析(fnx)与点评,5,第五页，共15页。,答案(d n)因职业而异的考题1,有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后，主考官就向他提出了一个(y)问题：“请答复11？这位毕业生稍加思索便十分自信地答复：“你需要它等于几，它就等于几。结果他被淘汰了。,6,第六页，共15页。,答案因职业(zhy)而异的考题2,有一位企业老总在招聘(zhopn)部门经理时也问过“11？问题，有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样，结果这位应聘者被录取了。,分析(fnx)与点评,7,第七页，共15页。,销售(xioshu)人员试题,怎样给和尚卖梳子？要求至少想出10种能自圆其说(z yun q shu)的方法！,分析(fnx)与点评,8,第八页，共15页。,故设圈套的考题(ko t),小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好(i ho)写作，可是我看了你填的报考表，在自我评价栏中居然出现了三次语法错误。现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办？小魏吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢？时间不允许他多想，他当机立断，边想边答复：“为了弥补失误，我在表后附一张更正说明，上面写道：某某地方出现了三处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。不过他停顿了一下，接着说：“在发出这份更正说明之前，我想知道是哪些错误，因为不能无的放矢，错误地发出一份更正说明，我不愿意犯这种错误。考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。,9,第九页，共15页。,通用汽车面试(min sh)问题,通用汽车面试销售代表的时侯，会请应征者舒服的坐在会客室里等候。面试主持人共有(n yu)三位，一排列开，坐在面对大门的另一面。整个面试室约有平米大。除了面试主持人的桌椅以外，完全是空的，没有其他任何家俱。,当应征者被请进来，主持人第一句话就是：“请坐。然后就会停下来看应征者的反响。,10,第十页，共15页。,销售(xioshu)人员试题,同样的鸡蛋，你怎样(znyng)卖得更多，价格又更高？,分析(fnx)与点评,11,第十一页，共15页。,不宣而考的考题(ko t),有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重(chngchng)、食不甘味的另7位却全部名落孙山。,分析(fnx)与点评,12,第十二页，共15页。,麦肯锡招聘(zhopn)试题,“为什么下水道的盖子(gi zi)是圆的？,分析(fnx)与点评,13,第十三页，共15页。,招聘试题(sht)分析与点评,14,第十四页，共15页。,THANKS,15,第十五页，共15页。,