2025年党支部书记年度述职述廉报告范文.docx

2025年党支部书记年度述职述廉报告范文

尊敬的党组织、各位同志：
2025年，在上级党组织的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党要求，切实履行党支部书记职责，团结带领支部党员积极作为，推动支部党建与业务工作深度融合。现将一年来履职与廉洁情况报告如下：
一、深耕党建责任田，筑牢支部战斗堡垒
（一）细化责任分工，强化使命担当。围绕支部年度重点工作，精心制定《党支部党建工作责任清单》，清晰界定“做什么、怎么做、谁来做”。将党员教育管理、组织生活开展、党员发展等15项内容纳入责任范畴，确保各项党建任务有章可循。每月依据清单开展专项检查，针对发现的“党员学习笔记不认真”“组织生活形式单一”等4类问题，当场提出整改要求，督促责任人限期整改并提交详细报告。同时，与支部班子成员签订《党建工作责任书》，推动落实“一岗双责”，全年开展责任落实情况约谈5次，确保党建责任层层传导、落地生根，有效避免责任虚化、工作空转。
（二）聚焦关键环节，把稳发展航向。针对支部的重大决策、重要项目推进、大额资金使用等关键环节，构建“事前谋划、事中监督、事后评估”的全流程管控机制。在重大决策环节，严格遵循民主集中制原则，充分征求党员和群众意见，确保决策科学民主；在重要项目推进中，安排专人跟踪监督，及时解决项目实施过程中出现的问题；在大额资金使用方面，严格审批流程，加强审计监督，确保资金使用合规透明。全年共参与关键环节监督18次，未出现任何违规违纪情况，为支部各项工作的顺利开展提供了坚实保障。
（三）畅通沟通渠道，凝聚群众力量。搭建“线上+线下”沟通反馈平台，线上利用支部微信群设立“书记信箱”，线下在支部办公区域设置意见箱，安排专人定期收集整理群众的意见和建议。对收集到的“党员志愿服务活动缺乏系统性”“支部与群众互动较少”等问题，及时提交支部委员会研究，并制定针对性整改措施。同时，每月开展1次“书记接待日”活动，与党员群众面对面交流，倾听他们的诉求。全年共接待群众来访26人次，解决实际问题21个，有效增强了党员群众对支部的信任和支持。
二、厚植廉政文化土，打造廉洁教育高地
（一）创新教育形式，激发学习热情。结合支部党员的年龄、知识结构和工作特点，创新廉政教育方式，摒弃传统的说教式模式。开展“廉政故事分享会”，鼓励党员讲述身边的廉洁典型事迹，弘扬正能量；举办“廉政漫画创作大赛”，以生动形象的漫画形式宣传廉政知识；组织观看《零容忍》等警示教育片，引导党员撰写观后感并开展专题讨论，让党员在轻松愉悦的氛围中接受廉政教育。全年共开展各类廉政教育活动14场，党员参与率达100%，有效提升了廉政教育的吸引力和感染力。
（二）精准靶向施教，增强教育实效。针对支部班子成员、关键岗位人员和新入职党员等重点人群，实施“精准滴灌”式廉政教育。为班子成员定制《廉政风险防控手册》，明确岗位风险点和防控措施；对关键岗位人员每季度开展1次廉政谈话，提醒他们坚守廉洁底线；在新入职党员入职培训中，开设“廉政第一课”，帮助他们树立正确的价值观和廉洁意识。全年共开展重点人群廉政谈话10次，发送廉政提醒信息8条，实现了廉政教育的精准化和全覆盖。
（三）融入日常工作，营造廉洁氛围。将廉政文化融入支部日常工作的方方面面，在“三会一课”中增设廉政学习板块，每次安排一名党员分享廉政学习心得；在支部办公区域打造“廉政文化长廊”，张贴廉政标语、名言警句和廉政小故事，营造浓厚的廉政文化氛围；结合主题党日活动，组织党员到廉政教育基地参观学习，实地感受廉洁文化的魅力。此外，开展“家庭助廉”活动，向党员家属发放《家庭助廉倡议书》，邀请家属参与廉政教育活动，共同筑牢家庭廉洁防线。全年共组织参观廉政教育基地3次，发放倡议书35余份，使廉政文化深入人心。
三、常吹作风建设风，锻造过硬党员队伍
（一）严抓“四风”整治，维护清风正气。紧盯“四风”问题的新表现、新动向，开展常态化监督检查。在重要节日期间，对党员干部违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题进行专项检查；在日常工作中，重点整治党员干部存在的“庸懒散拖”“推诿扯皮”等形式主义、官僚主义问题。对发现的1起“党员工作态度不认真”问题，及时进行批评教育，并责令其作出书面检讨；对群众反映的“个别党员服务意识淡薄”问题，进行深入调查核实后，对相关党员进行诫勉谈话，要求其限期整改。通过抓早抓小、防微杜渐，有效遏制了“四风”问题的反弹回潮。
（二）规范信访处理，化解矛盾纠纷。建立健全信访举报处理机制，对收到的信访件实行“一人一档、全程跟踪”，严格按照“受理、调查、处理、反馈”的流程进行处理，确保事事有回音、件件有着落。在处理信访问题时，始终坚持实事求是、客观公正的原则，深入调查了解情况，不偏袒、不护短。对实名举报的信访件，及时向举报人反馈处理结果，认真听取其意见和建议；对不实举报，及时为被举报人澄清正名，消除不良影响。全年共受理信访举报6件，其中属实3件、不实3件，均已妥善处理，未引发任何信访舆情事件，维护了支部的和谐稳定。
（三）推动整改落实，构建长效机制。对监督检查、信访处理中发现的问题，建立“问题清单+整改清单+责任清单”，明确整改目标、措施和责任人，实行销号管理。针对反复出现的“学习效果不佳”“制度执行不严格”等问题，协助支部委员会修订《党员学习制度》《党支部工作管理制度》等6项制度，进一步规范工作流程。对整改情况定期开展“回头看”，防止问题反弹，确保整改成效长效化。同时，定期总结作风建设工作经验，形成《支部作风建设年度报告》，为后续工作提供参考，推动作风建设常态化、长效化。
四、严守廉洁自律底线，当好示范引领标杆
（一）强化理论武装，坚定理想信念。始终把政治理论学习作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党章党规党纪。通过参加支部集中学习、个人自学、专题研讨等方式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共参加集中学习26次，撰写学习笔记4万余字、心得体会10篇，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实增强了廉洁自律的思想自觉和行动自觉。
（二）严守纪律规矩，规范自身行为。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝“七个有之”问题。在工作中，坚持原则、公正无私，不利用职务之便谋取私利；在生活中，注重家风建设，教育引导家属子女树立正确的价值观和道德观，不搞特殊化；在社交活动中，谨慎交友，自觉抵制各种不良风气和诱惑。全年未发生任何违规违纪行为，未收到任何关于本人的信访举报，以实际行动维护了党支部书记的良好形象。
（三）主动接受监督，提升自我要求。以开放的心态接受党员群众的监督，在支部党员大会上主动报告个人履职和廉洁情况，虚心听取大家的意见和建议；在日常工作中，主动向支部上级党组织汇报工作进展和个人情况，自觉接受上级监督；通过参加民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，主动查找自身存在的不足，并制定切实可行的整改措施。全年共开展自我批评4次，接受党员群众提出的意见建议6条，均已整改到位，通过自我反思和外部监督不断提升自身廉洁自律水平。
五、反思不足明方向，砥砺奋进谱新篇
过去一年，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处：一是党建工作创新力度有待加强，面对新形势新任务，党建工作的方式方法还不够灵活多样；二是党员教育管理的针对性和实效性还需提高，对不同岗位、不同层次党员的教育管理缺乏个性化措施；三是自身业务能力还需进一步提升，在应对复杂问题和处理突发事件时，还存在经验不足的情况。
下一步，我将从以下三个方面改进工作：一是创新党建工作模式，探索“互联网+党建”等新途径，提升党建工作的信息化、智能化水平；二是细化党员教育管理方案，根据党员的岗位特点和需求，制定个性化的教育管理计划，增强教育管理的针对性和实效性；三是加强业务学习，通过参加培训、交流学习等方式，不断提升自身的业务能力和综合素质，切实履行好党支部书记职责，为支部的发展和建设贡献更大力量。
以上报告，请各位同志批评指正！