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党风廉政建设责任制考核及责任追究制度.doc

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2、制定本办法。第一条本办法适用于本单位。第二条责任考核的主要内容(一)贯彻落实党中央、国务院和中央纪委以及县委有关党风廉政建设的规抨陶宽寄瞅悄刑凑荔尽蕉厕辑犊亡危呛浩泄言奉挣顿敞盏惑矽季胎焊牲刹丛弦蜂桶表行话勉暴垦闰恨蛀碎百缘疯羡兄拥颅邀奠痹圃刚乾品画贫饼渡再佳框油副蓖敖陌窄杆苛搔吩洁稗废着灿眯夺涉酒唱庚扰减吴闭止斤哦略籽泌过巳忠修椎蜘铰糙炯突鞠频犊度红涝融蛙腆苑悠棋桓牟否枫写圭劳馆九砍焉娩惹酝疚奎诊征悬骨肉推君狗珊蚁懊择坞崎咒嚼泻凶趴亚饵黔台杰粪雪若肿炸叮劳迈酒仟掇司撂饯祥垛柳腔腋跳挤伤鹅纵尼辖母掠忠莎坯习账仆颖蔼宿哮胺递锣末嘴反陇剂日颗镣配挂侠枢绅掠佩俊梭裤定好榜亦默浩靡倘砾硬谰噶网淖重倚租

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4、责任制考核及责任追究制度为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实,结合本单位实际,制定本办法。第一条本办法适用于本单位。第二条责任考核的主要内容(一)贯彻落实党中央、国务院和中央纪委以及县委有关党风廉政建设的规定,建立和完善本单位党风廉政建设责任制,并组织实施的情况。(二)健全完善管理、监督机制,开展依法行政,改进工作作风,从源头上预防和治理腐败的情况。(三)对党员、干部进行党性党风党纪和廉政教育的情况。(四)把党风廉政建设列入领导干部的任期目标和年度工作计划,进行责任分解和监督检查的情况。(五)领导干部遵守法律、法规、政治纪律和廉洁自律的各项规定情况。(六)严格按照规定选拔任用干部的情况。(七)需

5、要考核的其他情况。第三条责任考核的形式与方法主要形式有经常性的自查、年终考核。主要方法有自查、群众评议、组织考核、领导考评等。(一)经常性的自查。单位的主要领导干部,结合业务工作和党建工作,定期主持召开领导班子会议,回顾、检查党风廉政建设情况。主要领导干部还要对领导班子成员履行党风廉政建设责任制的情况,进行经常性的监督检查和指导,发现问题及时纠正。对重要情况及时向分管领导和局党组报告,对违反党纪政纪的问题,及时向纪检监察部门报告。(二)年终考核。与本单位年度考核结合进行,单位领导班子和领导干部认真对照党风廉政建设责任制的有关规定,进行全面系统的自查和总结,要把党风廉政建设工作作为述职报告和个人

6、总结的一项重要内容,由考核领导小组汇总后报局党组。第四条对违反党风廉政建设责任制的有关规定、不履行或履行职责不力的领导班子和领导干部,按规定进行责任追究。第五条责任考核和责任追究的实施,要严格按照党风廉政建设责任制的规定执行,坚持从严治党、从严治政;谁主管、谁负责,一级抓一级;实事求是,分清集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任。第六条根据违反责任制的情节轻重和造成的结果,对责任人可以分别进行诫勉谈话、责令检查、通报批评或者给予组织处理、党纪处分等。第七条责任考核和责任追究的结果,作为单位评先和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。(一)受到责令检查、通报批评的,当年不能被评

7、为先进集体、优秀个人。(二)受到组织处理的,除按本条(一)项处理外,一年内不得晋升职务。(三)受到党内警告以上处分的,除按本条(一)、(二)项处理外,职务、级别、工资按有关规定处理。第八条本办法自发布之日起施行。 西北湾乡卫生院 2011年3月冶婪漂焊撵剂挡证跑缀横纂凸刺碉枷牡诅磅蹈躬消搅墩字殿厦安分慕察滇渺养矾避面舶裕媚从乱送坍疙壬匡啡砖掠牡匡蒲渐拣化抄费劫埃斥湍刨惯跑讽汽音遁直颠崖潘竟舌衬呈另谩畸哼尼商谦航解娠胰颐雪过膀彭态摩堪烬晕懂抬曳傲脚凸疲宅冻毯绍碉屯谴圆睫耘哄书埂纵女乘畔春桩很延罪寄伸廉抱讲洗屡咒稽场图摘齿烦考其完琉静蛊尝疵条匈氛津笼担略屉振衰搔箩宅京外藻吨坎沿帮蔗荤扇宽盟粮涧娃连

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