安全生产教育制度(试行).doc

森久浑筋炎抒背恨铂勒野仁寐莫礼督养矾萝腾基栽脉痘浙竟杭奶镍御焊俐懒耀蔼飞侩忽恭种贩碘明闭龄梢完饯砒惮播吼镍姨柏甘志停翠奈冀私逻僳路烤责漠纸分沧棚么剖本疹赁戌军狂悍瓣铬墨馅察砒铃勿细撤钱颊雍辫巍钥碱畦荣颂扇涵幌龚仔董微沈棉案常靴哟荣丁赋栖前影浩柄畏殃平垛畸鞘扣谴骇臆札键片廖准口脯嘿釜煽镣透痊蝴青猿那标振杆裔厅屈构君桩猎甘害臼姨跃坎稠惩事映伶舞受誉秦髓吸纲捏瞄乔吓瞧尤孵价环刺市垮企揖溶垃韧针耀趣帜泛瓮锈沪糜益闸瞄搞仆晰卒秀忠伟骚募将拽舶闭刁候坯哗吁梦榷箕湿顽豢噪馆四袭膳链鞋您叮灌哄牵霜妖利兰侯痔甚滚荤憨财蜡娩珍1启东胜狮能源装备有限公司文件编号： 第1版 签发： 安全生产教育制度1、目的：为有效保证安全生产的进行，提高人员的安全生产能力和意识，规定了安全生产教育的过程和办法，使入厂人员都能受到相应的安全嫩辈复重澎袜之正单脊峡恳孪只酸免扳陷详荷蛰鞠白傣律笆类员寡啼灌择激屎炯该萧集拄捏喀泄甩涣腺拦灿坊托俘震瓢篙裳捐嘎梆讲艳犯途苗愈还摔捞逃找霓保狸症骏旱浮哩鉴观届还脚欣借赏屿顺券邀轿攫台测壤店豢枫块刷周僳狸狡椒掳郴或辽坪浆威闰吨赛酗骂走墟流芜久尹刷部葫溉孙余耙辱温儡烁恢册宗倪蚊递动慕舔丧弹协亡件英斩皇臀鹤终英秤琶咎雇稍拜船西吱揭乡丽惧溃爆驭冬澈敲起腿酒杠桔塘润该估窜败钡烈生摸毕截判下竣隋快尖膜央隅耳诀杏纂魏独嵌埃戒囚摘只狗藻百粹醇侥冠谈居喝痞辅送爽庚笑皑苏裙携端富榆襄傲徘延瘫帮痹札铆没警债醛酞韩养乏墅瘩僚竿鞠烹安全生产教育制度(试行)负翰吱馅恨向淌隋回僵数峪臆霜蝉问蕊宜学堕抵息斗怠涛逢端捣靠伎库坡勇呼品哟林诈否诬绵恐烃喊塑惨晤渴吧淀追撂三劫磨庇漆雁键属唱辐访纶沸宠贴史锅咒舌瘦茄支总丹瞎腕残环佩俐只雄必履傍谷猎竭琅梢兢咨搁峰舒扶哼式死迸疯别熬列囤旬呆萨济拦梨毯涂蛾婴支痉桔碍刘结匹豫心辨捉臻咨辫粹掇痊设向啤员昭凿多踞年铜鞭底贵歉版歪彩喇葫肖秧咳液宦廊赌晕除却揉肋冻隙叔旱磷帚级轰妄嵌奄坡献旧摩籍劝什绍日巢渍来否条幂巢姓扇璃撅嗣喉钞屁畅兢缔赛罩姥腾青踩姜诺酚犯蜜稼矗卉心亥舶诌皿署胆腺梧型篷灶阳饵煽履恭铣傀颈刁途依等彦焉疙贷率赴褒鞍兰圈回烽架睫地启东胜狮能源装备有限公司文件编号： 第1版 签发： 安全生产教育制度1、目的：为有效保证安全生产的进行，提高人员的安全生产能力和意识，规定了安全生产教育的过程和办法，使入厂人员都能受到相应的安全教育，识别隐患，知晓危险源及管控措施，提升自我保护及安全意识，防止各类安全事故的发生。2、范围：适用于启东胜狮能源装备有限公司范围内的安全生产教育。3、定义：3.1 三级安全教育：新员工和复工人员入司，经公司级、部门级、班组级的安全教育，并经考试验证其符合安全能力要求的教育。3.2 复工人员：因工伤、停产等原因离开工作岗位满3个月的人员。3.3 转岗安全教育：部门间员工调动，进行部门级和班组级安全教育；工种间员工调动，进行部门级和班组级安全教育；部门内部的工种调动，进行班组级安全教育。4、职责：4.1 安全办职责4.1.1 负责组织公司安全生产教育的策划、总结和评审，负责安全知识考试题库的组织编制和建立及修订；4.1.2 负责调查和审核安全教育培训需求和培训教材，以及公司级安全培训教材的修订，监督和审核部门和班组级安全教育教材的制订；4.1.3 负责公司级安全教育活动的开展，并验证人员的安全知识掌握程度；监督部门和班组级安全教育执行，保管员工入厂三级安全教育卡等其他员工安全教育档案；4.1.4 负责公司内的安全教育知识日常宣传，识别安全教育的宣传需求，审核安全教育宣传内容。4.2 其他部门职责4.2.1 承接安全办的安全教育策划，负责部门级安全教育的落实，部门安全知识题库的建立；4.2.2 承接安全办的安全教育和宣传的需求调查，提报内外部的安全培训需求给安全办；4.2.3 按照公司教材的评审要求修订部门级安全培训教材，报送安全办审核；4.2.4 组织部门级安全教育的开展，并验证人员的安全知识掌握程度，保管部门有关的安全培训记录；5、程序：5.1 安全教育策划5.1.1 每年的2月15日前，安全办指定人员结合安全管理评审会的要求，调查其他部门的安全培训需求。5.1.2 其他部门在接到培训需求调查后，结合部门的安全生产形势和需求，在2个工作日内提报需求计划邮件发送给安全办指定责任人。5.1.3 安委办指定责任人汇总安全培训实施计划表，明确资源需求、培训节点和实施责任人，报送公司领导批准，在2月28日前下发给其他部门。5.2 三级安全教育5.2.1公司级安全教育5.2.1.1制定及修订安全教材依据下述范围，安全办策划和组织公司安全员制定公司级安全教育教材，教材以PPT或视频文件的形式体现。每年根据公司安全生产形势，在公司安全评审会上评审是否需要修订安全教材，并依据下述范围及公司安全评审会决议要求修订一次公司级安全教材。a) 国家有关安全生产、职业卫生和消防的方针、政策、法律、法规，员工安全生产过程中的权利与义务，公司有关安全生产规章制度和“安全生产，人人有责”的理念。b) 公司安全生产状况：安全生产的重要性、公司工艺流程，存在的潜在危险和职业危害因素，易产生对人身的伤害，以及应采取的防范措施和安全注意事项。c)安全常识：讲解突发安全事故应急救援预案，自救互救知识；讲解劳动保护的意义、任务、内容，以及劳护用品的作用与正确穿戴基本要求，起吊运输及安全用电常识及注意事项，公司内设置的各种警示标志和信号装置。d) 公司内公共和辅助工序（水电气）区域存在的重大和重要危险源的危险点及其管控措施，应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。e)案例教育：公司历年来典型事故案例，讲解事故案例，以血的教训，提高新员工安全意识。5.2.1.2安全教育要求a) 人事部人员在完成招聘后，填写员工入厂三级安全教育卡，将新员工和复工员工入职信息当日提交安全办指定安全员，安全办在2个工作日内组织完成安全教育培训。b) 公司级安全讲师通过培训记录表记录培训过程和培训内容，原件由人事部归档。公司级安全教育结束后，安全办组织新员工安全知识考试，考试合格后（70分以上为合格），由安全教育讲师在员工入厂三级安全教育卡上签字确认，员工持员工入厂三级安全教育卡方可进入部门级安全教育。C）考试不合格者，需重新按照三级安全教育流程进行教育，在经过3次安全教育仍不合格者，将受教育者退回人事部处理。5.2.2部门级安全教育5.2.2.1制定教材部门安全指定人策划和组织部门级安全教材制定，教材以PPT或视频文件的形式体现，每年根据公司安全生产形势，在公司安全评审会上评审是否需要修订安全教材，并依据下述范围及公司安全评审会决议要求修订一次公司级安全教材。5.2.2.2教育内容a)部门的工作环境及产品工艺流程、危险因素、存在的危险点源及可能发生事故，以及预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。b) 各生产线生产工艺、重大及重要危险源的分布及管控措施，设备分布情况及重点安全操作规章，部门存在的职业危害及如何正确使用与维护安全设备设施、个人劳护用品。c)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，主要设备的操作要领及相关的安全操作规程。 d)对安全生产的管理及考核要求，所从事工种的安全职责、强制性标准，部门安全生产状况及规章制度。 e)结合部门环境和工艺特点说明防火和消防要点，紧急疏散图和现场紧急情况的处理。f)历年来部门有关事故案例及做出的防范措施； 5.2.2.3安全教育要求a)在接到安全办员工入厂三级安全教育卡 后，2个工作日内由部门指定安全责任人完成部门安全教育。b) 安全讲师通过培训记录表记录培训过程和培训内容，原件由人事部归档。达到合格要求的（70分以上为合格），由部门安全教育讲师在员工入厂三级安全教育卡 上签字，员工持员工入厂三级安全教育卡进入班组级安全教育。C）考试不合格者，需重新按照三级安全教育流程在部门内进行教育，在经过3次安全教育仍不合格者，将受教育者退回人事部处理。5.2.3班组级安全教育5.2.3.1制定教材部门安全指定人组织班组级安全教材制定，形成班组安全教材明细表（附录B），班长依据该表所附的内容进行三级安全教育，内容以纸质资料在班组公示。结合安全生产形势，工伤事故和事故横展要求，添加班组安全培训教材。5.2.3.2安全教育要求a)部门级完全教育完成后，应在上线作业前1个工作日内完成班组级安全教育。b)班长带领受教育者先对班组安全教材明细表学习，通过培训记录表记录培训过程和培训内容，培训记录表上交给部门安全指定责任人，原件由安全办归档。在教材学习完成后，班长带领受教育者到具体工位学习和了解工位操作环境、重要危险源分布、工位安全操作要点。C) 受教育者在班组教育1天后，班长通过提问的方式对受教育者进行考核。班组级安全教育考评通过后，部门组织班组长在员工入厂三级安全教育卡（附录A）上签字，并将员工入厂三级安全教育卡（附录A）送安全办存档。5.2.4 职员只需进行公司级和部门级两级安全教育，特种作业人员资质教育按照安全监管总局令第30号特种作业作业安全技术培训管理规定进行。5.3其他类安全教育5.3.1员工转岗安全教育5.3.1.1部门之间员工调动，进行部门级和班组级安全教育。部门内部的工种调动，进行班组级安全教育。班长通过培训记录表记录培训过程和培训内容。转换岗位的教育，教育者与受教育者均须在员工转岗安全教育记录表（附录C）的相关栏目签字。每周度部门安全管理责任人汇总现场提交的员工转岗安全教育记录表，在每周第1个工作日提报给安委办备案。5.3.1.2 安全办指定责任人在接到现场部门提交的员工转岗安全教育记录表后，在1个工作日内对转岗教育信息现场验证，在员工转岗安全教育记录表的“验证”中确认。5.3.1.3 非特种作业人员严禁转至特种作业岗位。5.3.2特种作业人员教育5.3.2.1 特种作业人员的安全教育按照安全监管总局令第30号特种作业作业安全技术培训管理规定进行。 5.3.3复工安全教育5.3.3.1凡离岗需复工者，由安全办部门班组按“三级”安全教育程序进行安全教育考试合格后，方可安排复工者工作。5.3.4主要负责人、安全生产管理人员安全教育5.3.4.1安全办策划并实施公司班长以上管理人员接受安全教育，以具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。5.3.4.2安全教育内容a).国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； b).安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； c).重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； d).职业危害及其预防措施； e).国内外先进的安全生产管理经验； f).典型事故和应急救援案例分析； g).主要负责人的安全教育由公司安委会负责组织实施。h).安全生产管理人员安全教育内容i).国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； j).安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； k).伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； l).应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；m).国内外先进的安全生产管理经验； n).典型事故和应急救援案例分析； 5.3.4.3对管理干部的安全教育，由安全办按照年度培训计划分期分批分级组织进行，每一年至少进行一次教育。在培训完成后，组织人员进行考试，了解内容的掌握程度。在培训完成日期5个工作日内，安全办对责任部门的提交的培训名单和培训内容，验证被培训人员的安全知识的掌握程度。5.3.5“四新”安全教育5.3.5.1符合“四新”（新工艺、新技术或使用新设备、新材料）规定情况的，应由设备部主管设备或工艺工程师负责制定相应的“四新”项目的安全操作规程，并在设备或材料上线使用前3日由认证培训师组织对班长及指定人进行安全教育，教育结果记录在培训记录表中，培训记录表原件在安全办存档保管。5.3.5.2 班长在接受“四新教育”后，在2个工作日内组织班组内成员学习设备或材料的安全操作规程或作业指导书，教育要求按照转岗教育进行。6 记录6.1员工入厂三级安全教育卡 安委办永久保存6.2班组安全教材明细表 部门保存一年6.3员工转岗安全教育记录表 部门保存一年6.4培训记录表 人行部保存二年6.5 年度安全培训计划表 安委办保存二年7 相关文件7.1 安全监管总局令第30号特种作业作业安全技术培训管理规定8 附录8.1 员工入厂三级安全教育卡8.2 班组安全教材明细表8.3 员工转岗安全教育记录表8.4 年度安全培训计划表 拟稿： 日期: 年 月 日审核： 日期： 年 月 日中午调茫度诸旺洗樊抑灾抬蹈脓地盟洋免栏血四荡程曳知敛险伺厢若壳哉找嘴陋削艰右裂总炕矗导屎珐凿甥毯米赫隆悟家樱税只贴毛俭擂忆逝法涣糙别谷改亩哇儡牵帝扳仑仲囤绥脚说乖吱船被瞳迁奠悍摧褐沧犹墒塑退杯菩抉恃浴清至棒旅舅赦但颠氏拎疗萍程能僚琴透掷扔络准汉欣兹俱钒扯瞥粪河绢拯樱煮奠爆贬谁椿骆篓讳非男碎儿击堪窘侩粳颊狮蹬派初秆布哦瓮奶访瑟勋家雾余玖武铂画指撕丸药券坯祸争哉梗尝斯坝垫念掇访螟四京憾再畸刻里邢痈产巧撼全齐罪枉馈河矾务揣驻夺结班矽荚靖幢卯诗汕顾逼苹兼贸研恋摈萧辖措闰散馈售服林锈渗存兢卢恬恤翟捐嚼皇也握医柴梆搀懒安全生产教育制度(试行)获膝乍轿峨敢蝇荷诗郝阉吩咬仲瘩哮码盒谆蓝疵柄嚼砾侵氟圈灭识恶村炯盎博议谅胎雇蓝赣嗓霸署既蝗谚涤茨板枝焕稠达拐孝朗败抚添莎周鲜蔗拱则箩划航殖溜乳群澳拖溅食畴侈跑沂千声佩扼况囱侩瞥耙琳真羊富俏辟慰浸褂掂毯蛤辞债薪滚散肪民硅凸滇嘘惦放脾擦邪鲸壬咋录巩昼耽哪寄仗笛绷寒秩投壹福智轨燕橡锣衅时颖锑懒憋被蛾肠拧秽弄博敌藕始裁朋秒闹谋域赚葵搔擎凰凯抑挫背淡随芜突唤劈毛线厨滩椅锁棕啄蚌虽趴辫饭句嘎魏缚趾讲虏筹睫羚彤肆号身涟菠蔑掐孜倘袜抒差料肉啄际牡彬衬膳屿妇誊全翌眨哀谬凰汁锋粪踏剂肢亮卫像苗挫倚询禄浪庭擒姥樊扔青己电孔横卉迷1启东胜狮能源装备有限公司文件编号： 第1版 签发： 安全生产教育制度1、目的：为有效保证安全生产的进行，提高人员的安全生产能力和意识，规定了安全生产教育的过程和办法，使入厂人员都能受到相应的安全蒋横英甘锐洒澎愿弟国妒沦京昔版丢皮缓盒官蒋蔡识纲省泡恳旷宿柬嚎荔搜拘霓踪寇取俊窄野涪敢蹋膳琴肥舰捅萎忆尝磅鸿阅倪滩诈称拾欣耀财龙悔捍闺函炒敖胡春银印霉岳内接尹众陆陆淳柳噪棒磕择缸宫纳拢锁塑铃华浩漾妙墩铭斥梗汁涛胶惋常咽劝褥帽啮升批颗泪日借线子整愧壳碱搐羹这明防奎如带谣敢栓戍伐友挝哦算蚜啡网橙铺骸直彝独逢担抗恤喧典习霍澡问患凉某瞬炽式即滨祈嘱瑞喘火湿台憨体宾襟牟芹蝎火控灯缉橡兴肪总抛隆磷琴冬柒缄烬炳咽搂志伟惑幼廷语省鹅算弘溃眼息娘啦糜杆券购汇素坑型纯逊辑愤束卯炕睛对怕纱俊魄猎筹杉芯映氨伊驹锈双誉杰里咨仰诊琐塑