如何做一名合格的带教师傅.pptx

如何做一名合格的带教师傅,01,02,03,04,05,带教目标,师傅自身要求,对徒弟的要求,带,教方法和技巧,需要注意的问题,目 录,01,带教目标,2,、帮助徒弟复习理论知识，提高理论知识及业务技术水平。,1,、帮助徒弟尽快融入当前的岗位，完成从毕业学生或者其他岗位到目前岗位角色的转变。,5,、培养徒弟建立良好的职业道德观。,4,、传授工作技巧和方法，培养徒弟良好的工作习惯。,3,、提高徒弟理论联系工作实际的水平，锻炼动手操作的技巧，完成从理论到实操的转变。,带教目标,02,带教师傅自身要求,4,1,2,3,其次要有过硬的实操技术和水平，这是把徒弟从一个实操的小白带成一个高手必备条件。徒弟的操作水平很大程度上都要受到带教师傅的影响。,首先要有坚实的理论基础，这样才能在带教的过程中传授更多的理论知识，更好的带领徒弟去复习旧知识、学习新知识。,最后要有良好的心理素质，在遇到故障或者事故或者紧急情况时能做到稳重不乱，能够正确的引导徒弟今后的应急情况处理。,再次要有丰富的工作经验和良好的作业习惯以及规范的标准化作业,.,带教师傅自身要求。,带教师傅自身要求,这要求带,教,师,傅,在工作中要严肃认真，以身作则，严格执行标准化作业,制度，和徒弟一样不断学习专业的相关知识，,更新知识，,以标准化的作业，坚实的理论基础来教导徒弟。,带教师傅自身要求,严格要求自己,做好表率作用,工作严肃认真,要求师傅在工作中认真对待每一项作业，从室内的规定要求到各项规章要求要高标准要求自己。,师傅就是徒弟的榜样，工作态度，言谈举止，作业习惯都会潜移默化的影响到自己的徒弟，一个工作马马虎虎，得过且过的师傅是带不出一个好徒弟的。,要求师傅在带教的过程中，工作要兢兢业业，以较强的责任心去做好每一项作业，对待每一件事情。,带教师傅自身要求,带教师傅在一边在做好本职工作的同时，还要做好师徒带教的工作，所以安全要放在第一位，不能在带教的过程中任由徒弟作业，这就要求在培养徒弟的安全意识的同时还要不断强化自己的安全意识，同时要有较强的责任心，本职工作要做好，徒弟也要带好，最后面对待徒弟，还要有足够的耐心，在,遇到徒弟,不,懂的问题，能结合基础理论深入浅出的给,他讲解，直到理解，操作要求不断反复练习，直到完全掌握。,安全意识,责任心,耐心,带教师傅自身要求,语言要通俗,要求要严格,操作,要规范,讲解要透彻,作业要标准,制定带教计划,根据工作的要求和徒弟自身的特点，制定切实可行的带教计划，并且按照计划严格执行,带教师傅自身要求,盯,控要到位,01,要求严格,02,讲解透彻,03,盯,控到位,04,作业标准,05,操作规范,带教师傅应使学生有可信、可靠、安全的感觉，带教师傅所展现出来的标准的作业流程，熟练的操作规范，良好的职业道德和专业技能都能给徒弟潜移默化的影响，将直接影响到徒弟单独工作以后的工作态度、工作方法、安全意识和责任心，其效果胜过师傅千言万语的谆谆教导，使师徒带教达到理想的境界。,师傅的影响,带教师傅自身要求,03,对徒弟的要求,安全意识,和责任心,作业标准,严格考核,我的岗位性质要求首先就要有很高的安全意识，在行车、施工、车辆、设备检修工作中，安全是一切工作的基石，这是对徒弟的基本要求，也是在师徒带教过程中的重要工作，在日常的工作中要注重培养徒弟的安全意识和责任心，这是一个日积月累的过程，牵涉到安全不能模糊，要要求严格、执行到位。,我的工作性质决定了工作特点，就是在工作中要严格执行标准化作业制度和作业流程，工作是枯燥乏味的，只有执行好标准化才能从根本上保证安全，所以执行好标准化也是对徒弟的基本要求，徒弟作业不仅要看结果，更要关注徒弟作业的过程，,在工作中要培养徒弟养成良好的作业习惯。,在师徒带教的过程中，还要对徒弟严格要求和考核，根据带教计划定期对徒弟进行测试，在日常作业过程中经常提问，测试结果要严格考核，测试和考核严格要求徒弟，这也是对徒弟的要求。,对徒弟的要求,04,带,教方法和技巧,安全,意识,标准,流程,岗位性质决定了工作特点，每天面对的行车、施工、检修作业，所以重点要培养徒弟的安全意识。每一项工作都要给徒弟灌输安全思想和理念。,岗位性质要求为了保证作业安全必须严格执行标准化作业制度和流程，带,教进度和作业安排宁可慢,，标准化作业流程也要执行到位，,培养徒弟养成良好的作业习惯。,带教方法和技巧,01,制定合理的带教计划,02,实操内容和安排时间,04,遵守规章,03,尽量多安排实操,05,每,周测试,根据室内制定的带教计划，带教师傅还要根据自己的实际情况制定计划，合理非配理论和实操的安排。,实,操作业要从简单的作业先开始，时间上从工作量少的时间段进行。,尽量多给徒弟自己动手操作的机会，慢慢达到熟能生巧的程度，对徒弟的作业做及时、客观的指导并且徒弟作业时要做好盯控。,师傅要督促徒弟严格遵守各项规章制度、技术规程。这些制度和习惯在徒弟观念里还没有形成具体的概念，需要师傅不断的提醒，才能达到根深蒂固的效果。,为了检验徒弟的学习质量和效果，测试是一个很重要的环节，要要求徒弟记录学习笔记并且要定期检查。,带教方法和技巧,05,需要注意的问题,01,批评要讲方法,02,让徒弟担起责任,03,激发徒弟的兴趣,04,爱护、尊重徒弟,当批评不可避免时，不可简单粗暴，要讲求技巧和策略，寓批评于肯定和建议中。,要让徒弟明白他的工作是多么重要，让他明白工作失误会造成车辆、设备损坏，甚至造成人员伤亡，明白自己的工作风险所在，做好日常工作要有责任心，要担起责任。,工作是枯燥乏味的，如果一开始就感到厌烦，是做不好本职工作的。所以要激发徒弟的工作兴趣，生活中的爱好兴趣，保持工作的积极性。,每个人都是从徒弟开始，然后做到现在的师傅，虽然有徒弟师傅之分，但是每个人都是平等的，徒弟有优点，师傅也会有确缺点，在带教过程中，不仅要关心包容，还要理解和尊重徒弟。,需要注意的问题,05,多带带徒弟,06,重要作业和徒,弟一起做,07,了解徒弟的感受,在带教过程中，徒弟都是希望师傅多讲一下，多教一下，所以师傅要了解徒弟，尽可能多的带带徒弟，工作中多多指导，也有利于徒弟的成长和单独作业。,遇到比较重要的工作不要让徒弟自己去做，要让他感觉到有人和自己在一起，困难的工作自己有依靠，这样徒弟也可以积累重要作业中的工作经验。,带教过程中要经常和徒弟交流，了解他工作和生活中的困惑，对师傅自己来说也可能是一个进步，也有助于拉近师徒之间的距离。,我们每个人都渴望把工作做好，都渴望自己的付出能得到肯定，特别是这种肯定来自自己的师傅，所以工作中要多多鼓励徒弟，有利于徒弟建立工作自信心和责任心。,需要注意的问题,08,多鼓励肯定徒弟,师徒带教是徒弟理论联系实际，变知识为技能的必须过程，也是知识和经验传承的一个重要环节，是他们独立踏上工作岗位前最直观最有效的学习阶段，是他们从理论走向实际，从学习走向社会和实现理论知识转化为工作能力不可缺少的过程，所以，带教师傅要负担起传授知识，培养徒弟的能力和职业素质的双重任务，要为他们将来单独上岗打下坚实的基础。,写在最后的话,谢谢您的聆听,THANK YOU VERY MUCH,汇报人：,刘军伟,