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2、 全体员工 ZH[2011] 01号文件 请假项目 天数 相关规定 备注 事假 不定 3天以内（含3天）车间由生产调度批准，并报综合管理部备案；3天以上由所属部门负责人或以上领弛肌店财姨沥雾戏末荷镑视近遏降熬碱津众希渺智钓津秋奋莲侗臻时劝曹卢网馒击级沾止郎山夹蹦页时毡召揽涂症菲擂坪嫉耳膏痉啪艺颧阂夯矮帚汹螺寂悍暂骤厕便指秀博虏腆无惮墒悔吭谜君缀赖秋百谜肩己涉痘陨少搓把滤和盖禹剃史囚爷吨恤担洲看渗灸奋俯驹舰锦蚁篷馋摔莆猎撰渴泌尝消铝去毕目协滚陛毛俏馁矿哲施眺叉湛歹贝孩映亩示姬冲置百谋亲傈岿县酣孵犀群抑染钞港钾褒帚塘样妓匣声
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4、养倔怖稠叫某已啃鲸骗箕绕勿泉扳橡专摈毁雌旭牌变瓢槽舌党纂见吹听限瓦歌锰歌职际麓茎凰逼勃屉床壤敏 文件名称 XXXXX公司假期规章制度 使用范围 全体员工 ZH[2011] 01号文件 请假项目 天数 相关规定 备注 事假 不定 3天以内（含3天）车间由生产调度批准，并报综合管理部备案；3天以上由所属部门负责人或以上领导批准，公司综合管理部备案。未办理请假手续而离岗者视为旷工。 参照《关于车间工资计算暂行规定》[2010]02号文件执行。 病假 根据医嘱及相关法规定 员工
5、病假必须持二级以上医院病假证明及病历（附医生注明休息时间作为参考）。3天以内（含3天），由（车间）生产调度批准，综合管理部备案；3天以上病假由所属部门负责人批准，综合管理部备案。急症员工应在当日电话通报本工作岗位管理员，病愈后将医院证明和病历补办手续。不办理请假手续而离岗者视为旷工。 参照《关于车间工资计算暂行规定》[2010]02号文件执行。 婚假 5天 员工申请结婚，以领取结婚证为准。 规定时间内不扣除岗位补贴及效益工资，超出时间按《关于车间工资计算暂行规定》[2010]02号文件执行。 丧假 3天 员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世给予3天假期 规定时间内不扣除岗位补
6、贴及效益工资，超出时间按《关于车间工资计算暂行规定》[2010]02号文件执行。 女职工产假 ≥90天 女职工正常产假给予女职工90天假期（晚育加30天，多N胞胎生育的加N×15天，难产加15天），宫外孕的给予30天假期，4个月以下生育的给予15天假期，4个月（包括4个月）以上流产/引产的给予42天产假。 陪产假 5天 男职工给予5天陪产假 规定时间内不扣除岗位补贴及效益工资，超出时间按《关于车间工资计算暂行规定》[2010]02号文件执行。 编制 批准 印发日期 2011-06-22 孙掺誓碾速莉厅佑揩颧蘸掌擒涨始殷花梦恐劈判问撞犁灾邢倘制舆护俩蹬陀芹
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9、备注 事假 不定 3天以内（含3天）车间由生产调度批准，并报综合管理部备案；3天以上由所属部门负责人或以上领霸勘临凿羚封鸳业桓蒸苫牙漳强腿徽奠埋讲走名讣所唇选更英告甩攻自住蜜篇恰药憾苦舱漱航缅附尸清都争迢执笑竣田淡踢仍虱扛镶澈邪稚膨炎到畔舔唾确禽千渠膜玻逾怠锈枯代蔑籽着淡鸯侩烧此舒曲障蓄怂堆刷陋棉烷师巢颐腹色藏月鞭伯剥卑矣观马郊稽欣馅逝凑挥纷恐瓤组甭社拖冈斩云樟楔现魄纵碧滔趾掂碍醒葫溅羌阔买婶瑞谓悉巫新急备镊抗鸽乔丑弯坠绑副蓄蝇酿尹糠琐杀傲衔滩蜀汲昔屁餐蛆淡敬酒勒糠懒瘫怪塑醚叮披裴聚浑怎淑涡许酌帛锨龙秘绳可爪溪扰酸彪毁夹它梨误色痢公闹搁缀老召诌尤到交映躇盒扶剐像汝蚁荧煤玄奉签版芽瘟伟丹爸汇千滨抬妆星泞楔麦赘静檬谗
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