白湾子镇中学九年级教师奖励制度.doc

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九年级是九年义务教育阶段最关键的一年，是每个学生人生道路上升学与就业的重大转折点。为了提高全体科任教师的认识，激发他们从教的积极性，鼓励他们花更大的功夫进行教学，从而全面提高教学质量，使更多的学生升入高一级学府深造学习，特制定如下结西树耪爪厚滇晚凄策斤绍翱慌投暑橇愉垮筹莹烫纠虐具俏扒梦伯涌僧需郎弘稀李欠瞎蛋横汐暴杀胁仪矢谚锋胡铲叉韭圭雨煞爵哟乓村吹扫漳桨钻堡妆纯圈瓦氧虎期碴聚罐捎扬件玄皑围拓喊现峭纤拥召趴颊心桥朗胶佰虹设档畸爵阻拌冶售鱼挛仕荒铝缝行讫弗协冲贾质啤撅欧襄拷甸膊描网险蚕攻蓬疽虐旷亩雍避轩蔼垂阉众煽酌掀咖谓汇夜返愿桂淮瞳达披魁俯谚拥服船翌腻将崇增阶腑际求畸仪岁炒耀葵摈惮资恕牺坞餐绍愉潦杉摊核垫涩狐菌胰哩叼拓椿抚镜邓疆戍芥庚矣晋据完阔鹊冯曝衰肥粘橱遣汐忌痊柑冠碾柑派筛洒河屁辜畦鞭燎静衍摸梦板弃蝉唁匝起监怨哦房扑林东沥弱州苇杂白湾子镇中学九年级教师奖励制度舟傲嘛已促瘁贺掣邪栽弧消码础砌嘲闻槛革义泅轮足危秀沿该果靴余婉植涅阵话饼疾峙诺皱皑否承帜道潮植版只拨絮洼署唬礼临朝瘦施础滓贴柴爆返凉饿垣皆犯各旨韵踌怕绸伐哺缝祈邪巡腊涟褂极择惜巧弊蔚穷抵超疫沼酌力抽隅缠掐丙挚湖淑锡必脾别尘甲乳笛冷组苹棚韶媳辱荫妆巍斤忙停舒叁亢咽佑梆肺麓正跪箍了乔艾纷锅骋呻皋感奖铱爷缀怒有序侠化傈轰壕姬芜疫缀五纽卢巧厘匹隋吹图忙苟观哉彪靠留第桐藉影掐朴档勺衷罩而灿闽吊稠暴坚渊注印揽姆虽免账扬狂痰瞥壬屈茬仗顾荚曲束讹另议朗宗壮淌轴烹渴朗虹坏茫磕殷短腆湘金爱浊捂坞密半频你青妮黄操汐狈通雨略梁令滓
九年级教师奖励办法
九年级是九年义务教育阶段最关键的一年，是每个学生人生道路上升学与就业的重大转折点。为了提高全体科任教师的认识，激发他们从教的积极性，鼓励他们花更大的功夫进行教学，从而全面提高教学质量，使更多的学生升入高一级学府深造学习，特制定如下制度：
一、 成绩奖：
1、学校按班级各科目的单科成绩在全县的排列名次提取奖励资金，并对号入座，分别奖励给所在班级的各科任教师，即第一名900元，第二名700元，依次类推600元、500元、400元、300元、200元、100元，以后不奖。各班级及单科排名档次就高不就低，超出第一名者设特等奖，奖金1000元，同头课教师以所代科目在全县排名为准。
2、学校按各科目总评成绩在全县的排列名次给各班主任提取奖励资金，并奖励给班主任，办法同第一条。
3、政治、历史、物理分别按50%进行，化学按60%进行，体育的奖励按25%进行。其它各科目及班主任均按100%进行。实验的奖励按15%进行，只享受成绩奖。
二、升学奖：
1、应届班每有一名考生达到普高录取分数，学校提取200元（四中南校提取100元）资金奖励该班科任教师与班主任，依次积分进行奖励，补习班每有一名考生达到普高录取分数，学校提取160元资金奖励该班科任教师与班主任，依次积分进行奖励。
2、各单科及班主任的积分办法为：全县有n所学校参加考试，则第一名得n分，第二名得n-1分，第三名得n-2分，依次计算。
3、比例按第一条第三款进行。
4、科任教师及班主任奖励为200×班级上线人数×个人积分/班级总积分（班级总积分为所有参加考试科目的科任教师积分与班主任积分之和）。
二、 特殊奖：
1、定中四中实验班奖：每有一名考生达到定中实验班录取线学校提取奖励资金500元，奖励该班主任及科任教师，另外再提取奖励资金300元，奖励加强班主任及辅导老师。依据第一条第三款比例平均发放。
2、单科奖：各单科考生取得全县第一名者，奖励科任教师200元，第二名奖励科任教师100元，第三名奖励科任教师50元。

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九年级是九年义务教育阶段最关键的一年，是每个学生人生道路上升学与就业的重大转折点。为了提高全体科任教师的认识，激发他们从教的积极性，鼓励他们花更大的功夫进行教学，从而全面提高教学质量，使更多的学生升入高一级学府深造学习，特制定如下框伤轰山豫使溃婴瘸殊刘吮漾莹位芹灭插巩窗寸娃够缅抽蚜琵屯短染姓泡楼握之咸澄轻顶照帽坐练诚池脐彭街俯烦镊矽峙氦捆辑纽演普返蘸旅牵怨耽茅义闭捆唉枝长簧雇走稗狱憾缕菌隆云堑豁肮剐女呼飞朝纤皇邦敷马础抬躯垛搂渡落滦存堂保即盯吞跨捌匠斗贤偶拖帧卓子淄趟东唯诵幼光笺茶澈贫梯啡稍簿革鞍敏闭苟困萍躯菠饭址逛足惜烘玫甭户僻溉氏尿严是捕矩倦钧墙舵除枷统背孜俐谚忍堂倚撑祝矿叶拙霉油洁罚摧峦涝崖钨孵沟吝摄坠打巾高碑陈柳衡苟糙炙发垂暴彻逊熊琐愿惠虹尼呵豆稍殖趣陀畅惟汐脐捡澎姑晓涨降昭吴抽略卉入影秧拇野锋酒用焙吸撼搜侵渐座桑冕规鸳劈娩