1、序号维度指标当期数值去年同期1人员数量期初人数2期末人数3统计期平均人数月平均人数4季平均人数5年平均人数6员工增长率新员工入职人数新员工转正人数789人员流动人员流动率10净人员流动率11人员离职率12非自愿性离职率13自愿性离职率14关键岗位离职率15内部变动率16员工晋升率17人员结构人员岗位分布管理人员18技术人员19市场人员20生产人员21后勤人员22人员学历分布博士23硕士24本科25大专26大专以下27人员年龄分布25岁以下2826岁35岁2936岁45岁3045岁以上31离休返聘32平均年龄33人员工龄结构1年以下341年3年353年5年365年10年3710年以上38人员职称
2、结构初级39中级40副高级41高级42人员技术等级初级工43中级工44高级工45技师46高级技师47招聘总成本内部成本48外部成本49人员招聘直接成本50单位招聘成本51应聘者比率人员结构52员工录用比率53招聘完成比率54新人转正率55渠道分布内部招聘比率56招聘渠道分布（外部）校园招聘57现场招聘会58网络 前程网59网络 智联网60网络 58网61社交媒体招聘62培训管理培训人次63外部培训人次64内部培训人次65依岗位类别计算的受训人员比率66培训费用总额67人均培训费用68培训费用占薪资比69平均培训满意度70绩效管理绩效工资比例71员工绩效考核结果分布A类72B类73C类74D类7
3、5薪酬管理工资总额76人均工资77年工资总额增长率人员招聘78年人均工资增长率79社会保险总额80公积金总额81补充商业保险总额82福利设施总额83员工关系劳动合同签订比例84员工投诉比例85职工社会保险参保率86合理化建议采纳率87员工满意度88人力资源效率全员劳动生产率89人均销售收入90人均净利润91万元工资销售收入92人力成本率薪酬管理计算公式月平均人数=(月初人数+月末人数)/2季平均人数=(季内个月平均数之和)/3年平均人数=(年内个月平均人数之和)/12员工增长率(本期新增员工人数/上年同期员工人数)*100%现有员工人数-原有企业员工人数转正的员工人数与新员工入职人数的比例流动
4、率=（一年期内流入人数流出人数）报告期内员工平均人数净流动率=(补充人数统计期平均人数)*100%离职率离职总人数统计期平均人数100%非自愿性的员工离职率（解雇员工人数+因残疾而离岗人数+下岗人数）统计期平均人数100%自愿性的员工离职率（自愿性离职的员工人数统计期平均人数）100%关键岗位员工离职率（关键岗位自愿性离职的员工人数统计期平均人数）100%内部变动率（部门内部岗位调整人数企业/集团内部调动人数）报告期内员工平均人数员工晋升率（报告期内实现职位晋升的员工人数）报告期内员工平均人数报告期末企业（部门）各岗位上实有人员的数量以及所占总人数的比重。报告期末企业（部门）所有在岗员工的最高
5、学历情况统计。包括各学历层次相应的人数以及相应的比重。报告期末企业（部门）实有人员在各年龄阶段相应的人数以及比重报告期末企业（部门）所有在岗员工的年龄的平均值报告期末企业（部门）实有人员在各工龄阶段相应的人数以及比重报告期末企业（部门）各职称等级上实有人员的数量以及所占总人数的比重报告期末企业（部门）各技术等级上实有人员的数量以及所占总人数的比重企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其它管理费用外聘专家参与招聘的劳务费、差旅费直接成本为广告、招聘会支出；招聘代理、职业介绍机构收费；大学招聘费用等单位招聘成本=招聘总成本录用总人数应聘者比率=（应聘人数计划招聘人数）100%录用率=（录用人数应
6、聘人数）100%招聘完成比率=（录用人数计划招聘人数）100%新人转正率=（新人转正人数新人入职总数）100%内部招聘比率=（内部招聘人数录用人数）100%外部招聘比率=（外部招聘人数录用人数）100%培训人次N1 N2Nn依岗位类别计算的受训人员比率某一岗位类别受训员工的人数 接受培训的员工总人数培训费用总额内部培训费用外出培训费用=岗前培训费用岗位培训费用脱产培训费用人均培训费用报告期内培训总费用报告期内员工平均人数培训费用占薪资比报告期内培训费用报告期内工资总额100%平均培训满意度=报告期内某次培训某员工的满意度报告期内培训人次绩效工资比例（绩效工资总额工资总额）*100%A类员工比例
7、绩效考核结果为A的员工数员工总数）*100%B类员工比例（绩效考核结果为B的员工数员工总数）*100%C类员工比例（绩效考核结果为C的员工数员工总数）*100%D类员工比例（绩效考核结果为D的员工数员工总数）*100%报告期内企业（部门）所有实有员工的应发工资总额人均工资报告期内工资总额报告期内员工平均人数年工资总额增长率报告年度工资总额上年度工资总额1001年人均工资增长率报告年度人均工资上年度人均工资1001社会保险总额=(养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险+住房公积金)公积金总额=(住房公积金)劳动合同签订比例签订劳动合同的人数报告期员工内平均人数100%员工投诉比例员工投诉的数目报告期员工内平均人数100%职工社会保险参保率参保人数报告期内员工平均人数100%合理化建议采纳率=已采纳数目合理化建议提案总数100%员工满意度=人员满意度平均人数全员劳动生产率=企业年总产值人员平均人数人均销售收入=企业销售收入总额人员平均人数人均净利润=企业净利润总额人员平均人数万元工资销售收入=企业销售收入总额人员平均人数人力成本率=人力成本总额销售收入100%
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