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2025年员工保密与竞业限制合同范本

本合同由以下双方于 ______ 年 ______ 月 ______ 日在 __________ 签署：
甲方（雇主）：_________________________（公司全称）
法定代表人/授权代表：_________________________
注册地址：_________________________________________________
统一社会信用代码：_________________________
乙方（员工）：_________________________
身份证号码：______________
住址：_________________________________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方是一家从事_________________________（主营业务）的企业，乙方将在甲方担任_________________________（职位）职务，或即将开始为甲方提供_________________________（服务内容）的服务。甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方保守甲方商业秘密及离职后的竞业限制事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。
第一条 定义
除非本合同上下文另有解释，下列词语具有以下含义：
（一） “保密信息”是指甲方的所有未公开信息，无论其形式（书面、口头、电子等）如何，且在获取时被标记为机密、秘密或根据其性质应被合理视为保密的信息，包括但不限于：技术信息、制造方法、设计、规格、图纸、模型、样品、配方、工艺流程、商业计划、营销策略、客户名单、供应商信息、财务数据、内部管理制度、员工个人信息、正在进行或计划中的研究开发项目、以及从甲方获取的任何第三方商业秘密。
（二） “竞业限制范围”是指与甲方从事_________________________（主营业务）相同或类似的业务活动，包括但不限于直接或间接参与、设立、管理、投资、经营或作为雇员、顾问、代理人、合伙人或股东参与任何从事此类业务的公司或实体。
（三） “限制地域”是指以乙方离职时居住地为中心，半径为______公里（或具体区域描述，如：______省______市行政区域）的地理范围。乙方承诺在此地域范围内不从事竞业限制范围内的业务活动。
（四） “限制时间”是指自乙方根据甲方通知或劳动合同约定最后一次履行完毕离职程序之日起______年的期限。
（五） “竞业限制补偿金”是指甲方为约束乙方在限制时间内不从事竞业限制范围内的业务活动而向乙方支付的报酬。
第二条 保密义务
（一） 乙双方确认，在乙方为甲方工作期间（包括但不限于面试、实习、正式工作、合作项目等所有与甲方产生关系的时期）以及在此之后，乙方均有义务对甲方的保密信息承担严格的保密义务。
（二） 乙方同意，仅为履行甲方交付的工作职责所必需的目的，才能接触、使用和存储保密信息，并且只能以不泄露或不使用的最小范围告知能够接触保密信息的必要人员（即“知悉人”），并确保知悉人同样承担与本合同同等的保密义务。
（三） 乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子传输、拍照、录音、录像等）向任何第三方披露、泄露、转让或许可他人使用甲方的保密信息，但法律法规规定或有权机关要求披露的除外。因乙方或其知悉人的违反本条约定造成甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
（四） 乙方离职时，应立即将所有载有保密信息的文件、资料、数据、样品、设备等有形和无形载体悉数返还给甲方。乙方不得保留任何副本或复印件。若乙方未能完全返还，则视为违约，并应按本合同约定承担违约责任。
（五） 保密义务在本合同终止或解除后仍然有效，持续期限自乙方最后一次接触保密信息之日起不少于______年，或直至该保密信息进入公有领域为止。
第三条 竞业限制义务
（一） 作为本合同保密义务的一部分，乙方同意，在离开甲方（包括但不限于因辞职、解雇、退休、合同到期等所有形式的离职）后的限制时间内，不得到限制地域内从事或协助他人从事本合同第二条第（二）款所定义的竞业限制范围内的任何业务活动。
（二） 乙方承诺，不直接或间接地参与任何旨在与甲方竞争的业务活动，不招揽甲方的客户、供应商或知悉商业秘密的员工，不劝诱、诱导或雇佣甲方的知悉人。
（三） 本条竞业限制义务的履行，以甲方按本合同第四条约定足额、按时支付竞业限制补偿金为前提。若甲方未按约定支付补偿金，乙方有权要求甲方在合理期限内支付，并在此期间暂停履行竞业限制义务；若甲方在支付期限内仍未支付，则乙方有权单方面解除竞业限制义务，且无需承担违约责任。
第四条 竞业限制补偿金
（一） 甲方同意，为换取乙方在限制时间内的竞业限制义务，应向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金总额为人民币____________元（大写：____________元整）。
（二） 补偿金的支付方式为：甲方应于乙方离职之日起______日内，一次性向乙方支付人民币____________元；后续每月______日前，分______个月支付，每月支付人民币____________元。支付方式为银行转账至乙方以下银行账户：
开户名：_________________________
开户行：_________________________
账 号：_________________________
（三） 甲方应保证支付竞业限制补偿金的行为不违反任何适用法律、法规或规章，且甲方支付补偿金的行为本身不应被视为甲方承认乙方存在违约行为。
第五条 违约责任
（一） 若乙方违反本合同第二条约定的保密义务，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部直接和间接损失，包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费用、律师费等。若甲方能够证明其损失的具体数额，乙方应予以赔偿；若无法证明，则甲方有权要求乙方支付不低于损失金额的______%的违约金（或具体金额/计算方法），违约金总额不超过人民币____________元（大写：____________元整）。
（二） 若乙方违反本合同第三条约定的竞业限制义务，在限制时间内从事竞业限制范围内的业务活动，或到访、招揽、劝诱、诱导甲方的客户、供应商或员工，甲方除有权要求乙方立即停止违约行为外，还有权要求乙方支付相当于竞业限制补偿金总额______倍的违约金，即人民币____________元（大写：____________元整）。该违约金支付后，乙方仍应继续履行竞业限制义务。
（三） 若因乙方违约行为导致本合同需要变更或解除，甲方已支付的竞业限制补偿金不予退还。
第六条 通知
与本合同有关的任何通知或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本合同首部列明的地址或邮箱。以专人递送方式发送的，签收日为送达日；以挂号信方式发送的，寄出后______日为送达日；以传真或电子邮件方式发送的，成功发送日为送达日。任何一方变更联系方式，应提前_____日书面通知对方。
第七条 法律适用与争议解决
本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 整体性
本合同构成甲乙双方就保密与竞业限制事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本合同任何内容的修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。
第九条 可分割性
若本合同任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定无效、非法或不可执行，则该条款应被视为从本合同中删除，但本合同的其他条款应继续保持完全有效。
第十条 生效
本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。对于离职员工，本合同自乙方根据甲方通知或劳动合同约定最后一次履行完毕离职程序之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________
授权代表（签字）：_________________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：_________________________
日期：______年______月______日