2025年汽车维修学徒劳动合同书.docx

2025年汽车维修学徒劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________（公司名称、统一社会信用代码）
法定代表人/负责人：_________________________
地址：____________________________________
联系电话：_________________________________
乙方（学徒）：_________________________
身份证号码：_____________________________
住址：__________________________________
联系电话：_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方接受汽车维修专业学徒培训事宜，签订本合同，以资共同遵守。
第一条 合同期限
本合同为期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
若合同期限届满前，乙方已达到约定的培训目标并考核合格，甲方同意按约定结业，本合同可提前终止。
第二条 工作内容与培训目标
1. 乙方在甲方从事汽车维修辅助工作及学习，主要内容包括但不限于：车辆清洁、零件管理与发放、辅助进行车辆维修操作、工具设备的清洁与整理、遵守维修车间安全操作规程等。
2. 甲方为乙方设定明确的培训目标，包括但不限于：
* 熟悉汽车基本构造、工作原理及常用维修设备；
* 掌握至少____项（具体项数）常规汽车维修技能（如发动机基本维护、制动系统检查、电气系统基础诊断等）；
* 考取国家相关汽车维修职业资格证书（如____证书）；
* 了解甲方的企业文化、规章制度及安全生产规范。
3. 甲方将制定详细的培训计划，提供必要的理论教材、实操场地、设备工具，并安排经验丰富的维修师傅对乙方进行“一对一”或小组教学指导。
第三条 工作时间与休息休假
1. 乙方执行甲方制定的工时制度，原则上每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体天数及折算方式按国家规定并结合学徒实际情况约定）、以及每月不少于1天的休息日。
3. 因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，并依法支付加班工资或安排同等时间的调休。乙方在培训期间因学习需要在师傅指导下可适当延长工作时间，但每日累计不得超过3小时。
第四条 劳动报酬与津贴
1. 甲方按月向乙方支付学徒津贴，津贴标准为人民币____元/月（不得低于当地最低工资标准的80%）。支付时间为每月____日。
2. 乙方在掌握相应技能并经甲方考核确认后，可享受技能等级津贴，具体标准为人民币____元/月。
3. 甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费（若乙方按规定应缴纳）。
4. 乙方在培训期间因工作需要产生的、符合甲方规定的必要费用（如合理的交通费），可按甲方制度申请报销。
第五条 培训与实习管理
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全生产要求，服从师傅的指导和管理。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真完成培训任务，不得无故缺席。
3. 甲方有权对乙方的学习态度、出勤情况、实操技能掌握程度进行考核。考核结果将作为确定学徒津贴调整、技能等级认定及合同是否解除的重要依据。
4. 乙方在培训期间必须爱护甲方的所有财产，包括但不限于车辆、工具、设备、零件及物料等，如有损坏或遗失，应按甲方规定承担赔偿责任。
第六条 劳动保护与职业危害防护
1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和作业环境，确保学徒工作区域的安全。
2. 甲方应根据乙方从事的辅助性工作内容，提供必要的劳动防护用品（如反光背心、安全帽、防护手套等），并指导乙方正确佩戴和使用。
3. 甲方负责对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，使其了解相关风险和防范措施。
第七条 学徒的职责与义务
1. 乙方应努力学习汽车维修专业知识，不断提高自身技能水平，达到合同约定的培训目标。
2. 乙方应在师傅指导下，认真完成辅助性工作任务，做到文明生产、安全生产。
3. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。
4. 乙方应维护甲方的良好形象，不得从事任何损害甲方利益的活动。
第八条 合同的变更、解除与终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。
2. 有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：
* （1）双方协商一致，同意解除本合同；
* （2）乙方在试用期内（如有约定试用期）被证明不符合录用条件；
* （3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或违反本合同约定；
* （4）乙方因健康原因无法继续履行合同义务，经医疗证明确认；
* （5）甲方因经营状况发生重大变化，经与乙方协商未能达成一致；
* （6）乙方完成约定的培训目标并考核合格，甲方同意结业。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前通知乙方并按约定支付结业费用：
* （1）乙方培训期间经考核未能达到基本要求的；
* （2）乙方不服从管理或无法完成核心培训任务的。
4. 乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。但乙方应承担因其提前解除合同给甲方造成的合理培训费用损失（如有约定）
5. 本合同期限届满，且双方未续签的，合同自然终止。
第九条 违约责任
1. 甲方未按时足额支付乙方学徒津贴的，应向乙方支付应付金额的____倍作为赔偿。
2. 甲方未按约定提供培训条件或安排指导，导致乙方无法正常学习的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此受到的损失。
3. 乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应按照损失程度承担赔偿责任，但赔偿总额一般不超过乙方已获得的培训费用总额。
第十条 争议解决
因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条 其他
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________
法定代表人/负责人（签字或盖章）：_______
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________________________
签订日期：____年____月____日