2025年劳动合同解除通知书合同协议.docx

2025年劳动合同解除通知书合同协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]
法定代表人/授权代表：[填写姓名]
地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]
乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]
身份证号码：[填写劳动者身份证号码]
户籍地址：[填写劳动者户籍地址]
现居住地址：[填写劳动者现居住地址]
联系电话：[填写劳动者联系电话]
甲乙双方于[填写劳动合同签订年份]年[填写月份]月[填写日期]日签订《劳动合同》（合同编号：[填写原劳动合同编号]），该合同期限自[填写原劳动合同起始日期]起至[填写原劳动合同终止日期]止。根据[选择：①双方协商一致 / ②甲方的合法决定]，经甲乙双方确认，现就解除该劳动合同事宜达成如下协议：
第一条 解除原因
甲方决定解除与乙方签订的《劳动合同》，解除原因如下：[根据实际情况选择并填写，例如：]
* 乙方严重违反甲方的规章制度的；
* 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
* 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
* 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
* 乙方被依法追究刑事责任的；
* 劳动合同期满，甲方不再续订的；
* 乙方达到法定退休年龄的；
法律、行政法规规定的其他情形。
（如为协商一致解除，则填写双方协商一致解除劳动合同）
第二条 法律依据
甲方解除本合同依据如下法律法规：[根据第一条解除原因引用相应的《中华人民共和国劳动合同法》条款，例如：]
* 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第[填写具体项数]项；
* 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第[填写具体项数]项；
* 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第[填写具体项数]项；
* 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第[填写具体项数]项；
* 劳动合同法的相关规定。
第三条 解除日期
甲乙双方一致确认，本劳动合同自[填写劳动合同解除日期，通常为通知送达日期或双方约定日期]起正式解除。
第四条 工作交接
乙方应在解除日期前，按照甲方的安排，妥善完成工作交接事宜，包括但不限于：[根据实际情况列举，例如：]
* 现场工作、进行中的项目的交接；
* 办公用品、工具、钥匙等的清点交接；
* 相关文件、资料的整理交接；
* 其他甲方要求交接的事项。
乙方应就工作交接完成情况，与相关接收人共同签字确认。乙方应积极配合甲方完成工作交接，直至交接完毕。
第五条 经济补偿/赔偿金支付
经甲乙双方确认：
[根据实际情况选择并填写，例如：]
* （过失性解除） 甲方依据本协议第一条约定的原因解除本合同，无需向乙方支付经济补偿金。
* （非过失性解除） 甲方依据本协议第一条约定的原因解除本合同，同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及相关规定，向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算基数为本合同解除前十二个月的平均工资[或：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准……]，共计人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。该款项应于[填写支付日期，通常为解除日期或之后规定时间内]一次性支付至乙方指定的以下银行账户：
* 开户行：[填写银行名称及支行]
* 账户名：[填写劳动者姓名]
* 账号：[填写银行账号]

* （经济性裁员） 甲方依据本协议第一条约定的原因解除本合同，同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及相关规定，向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算标准为……，共计人民币……元（大写：……）。该款项应于……一次性支付至……。
* （协商一致解除） 甲乙双方协商一致解除本合同，甲方同意向乙方支付经济补偿金/协商补偿金共计人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。该款项应于……一次性支付至……。
乙方确认已了解并确认上述经济补偿/赔偿金/协商补偿的支付安排。
第六条 社会保险与档案处理
1. 甲方应在解除日期后[填写具体天数，例如：十五]日内，为乙方办理社会保险关系转移接续手续，并将乙方个人档案按有关规定移交给乙方指定的单位或机构。乙方应提前[填写具体天数，例如：五]日内向甲方提供社会保险关系转移接续所需信息及接收单位信息。
2. 甲方应在解除日期后[填写具体天数，例如：十五]日内，为乙方办理档案转移手续。
第七条 其他费用结算
1. 甲方应在解除日期前，结清乙方解除劳动合同前工资、加班费、奖金、津贴等所有应发工资，并支付至乙方指定的银行账户或直接发放。
2. 乙方应向甲方完整返还所有属于甲方的财物，包括但不限于：[根据实际情况列举，例如：]
* 证件类：工作证、身份证复印件、毕业证复印件等；
* 财物类：笔记本电脑、手机、钥匙、工牌、办公用品等；
* 账户类：公司邮箱、内部系统账号等。
乙方应在[填写具体日期或条件]前完成返还，并经甲方确认。
3. [根据实际情况，可增加关于培训费用、竞业限制补偿等的条款]。
第八条 证明文件
甲方应在解除日期后[填写具体天数，例如：十]日内，向乙方出具《解除劳动合同证明书》，该证明书应载明合同解除日期、解除原因、工资结算情况、社会保险关系转移信息等。乙方确认收到该证明书。
第九条 权利确认与放弃
乙方确认，自本协议签署之日起，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，包括但不限于解除原因、经济补偿/赔偿金支付、工作交接、财物返还等事宜，并自愿接受本协议的全部约定。乙方确认，在本协议签署前，乙方已无任何未了结的劳动争议事项，且自愿放弃就本协议约定的劳动合同解除事宜再向甲方提出任何形式的索赔、诉讼或仲裁的权利。
第十条 违约责任
若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。例如，甲方未按时足额支付经济补偿金/赔偿金/协商补偿的，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写百分比，例如：万分之五]向乙方支付违约金；乙方未按时完成工作交接或未完整返还甲方法定财物的，应承担相应的赔偿责任。
第十一条 争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：①甲方所在地 / ②乙方所在地 / ③劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条 协议生效
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
第十三条 其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
法定代表人/授权代表（签字）：
乙方（签字）：