1、因素名称：学历与教育背景
因素定义：任职者本人现在持有的国民教育序列的教育水平证书
等级界限说明和评分标准
1.
小学
5
2.
初中
20
3.
高中毕业和中专
60
4.
大学专科
120
5.
大学本科
180
6.
双学士或者在读研究生
250
7.
硕士研究生
300
因素名称：工作经验
因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准根据掌握这种必须经过一段时间的实际工作的技巧所花费的时间。
等级界限说明和评分标准
1
无专门的经验
0
2
1年以下
30
3
1～3年（含1
2、年）
60
4
3～5年（含3年）
100
5
5～8年（含5年）
200
6
8年以上
300
因素名称：资格证书
因素定义：指工作中所需要的由国家或者相关机构进行认证的非教育序列的资格类证书
等级进行说明和评分标准
1
无专门的资格证书
0
2
初级资格或者相当于初级资格
60
3
中级资格或者相当于中级资格
120
4
高级资格或者相当于高级资格
240
因素名称：语言水平
因素定义：指任职者现在掌握的语言技能
等级界限说明和评分标准
1.
只需要能用自己习惯的汉语进行沟通
5
2.
能够用普通话或粤语进行流利沟通；或者英语词汇达到2000左右
40
3.
英语水平达到国家四级
60
4.
英语水平达到国家六级
120
5.
六级以上，口语流利
180
因素名称：计算机等技能
因素定义：指工作要求的相关技能。技能指经过相关训练可以掌握的、对特定的工具或者事务具备的操作处理技巧
等级界限说明和评分标准
1.
基本的体能
10
2.
对计算机等有一定的操作经验或者基本掌握工作所需要的特定技能
90
3.
计算机操作技能熟练，掌握多种软件；工作所需要的技能十分熟练
180
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