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2025年ohs审核员试题及答案

一、单项选择题(总共10题，每题2分)
1. 职业健康安全管理体系的核心是（ ）。
A. 风险控制
B. 法规遵循
C. 持续改进
D. 领导作用
答案：A
解析：职业健康安全管理体系旨在通过识别、评估和控制风险，来保障员工健康安全，所以核心是风险控制。

2. 以下属于OHS管理体系一级要素的是（ ）。
A. 运行控制
B. 目标与方案
C. 资源、作用、职责与权限
D. 应急准备和响应
答案：C
解析：资源、作用、职责与权限是OHS管理体系的一级要素，其他选项为二级要素。

3. 风险评价是评估（ ）程度，并确定是否可容许的全过程。
A. 风险
B. 危险
C. 危害
D. 隐患
答案：A
解析：风险评价就是对风险的程度进行评估等一系列活动。

4. 组织应确保在其控制下工作的人员知晓其工作活动对（ ）的影响。
A. 环境
B. 质量
C. 职业健康安全
D. 成本
答案：C
解析：要让员工了解工作对职业健康安全的影响，增强其安全意识。

5. 事件调查应确定（ ），识别改进机会。
A. 原因
B. 责任
C. 损失
D. 影响范围
答案：A
解析：通过调查确定原因，才能针对性改进，防止类似事件再发生。

6. （ ）应定期评审职业健康安全管理体系，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。
A. 最高管理者
B. 管理者代表
C. 安全部门负责人
D. 内审员
答案：A
解析：最高管理者有责任定期评审体系整体情况。

7. 组织应建立、实施并保持程序，用于（ ）职业健康安全绩效。
A. 监视
B. 测量
C. 分析
D. 以上都是
答案：D
解析：要全面对职业健康安全绩效进行监视、测量和分析。

8. 以下哪种情况不属于不符合（ ）。
A. 未按规定佩戴个人防护用品
B. 设备维护记录不完整
C. 员工提出改进建议
D. 安全操作规程未有效执行
答案：C
解析：员工提建议不一定是不符合，其他选项都违背了相关规定或要求。

9. 职业健康安全方针应传达到（ ）。
A. 全体员工
B. 相关方
C. 所有进入工作场所的人员
D. 以上都是
答案：D
解析：方针要让全体员工、相关方以及所有进入工作场所人员知晓。

10. 组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的（ ）。
A. 人力资源
B. 基础设施
C. 工作环境
D. 以上都是
答案：D
解析：体系运行需要人力资源、基础设施和工作环境等多方面支持。

二、多项选择题(总共10题，每题2分)
1. 职业健康安全管理体系的作用包括（ ）。
A. 提高企业形象
B. 满足法规要求
C. 预防事故发生
D. 增强员工满意度
答案：ABCD
解析：这些都是职业健康安全管理体系能起到的作用。

2. 风险控制措施包括（ ）。
A. 消除
B. 替代
C. 工程控制措施
D. 管理措施
答案：ABCD
解析：这些都是常见的风险控制手段。

3. 组织在确定职业健康安全管理体系范围时应考虑（ ）。
A. 组织的活动
B. 产品和服务
C. 相关方的要求
D. 法律法规要求
答案：ABCD
解析：范围确定要综合多方面因素。

4. 以下属于职业健康安全管理体系文件的有（ ）。
A. 方针和目标
B. 程序文件
C. 作业指导书
D. 记录
答案：ABCD
解析：这些都是体系文件的组成部分。

5. 内部审核的目的包括（ ）。
A. 评价体系的符合性
B. 评价体系的有效性
C. 识别改进机会
D. 验证法规遵循情况
答案：ABC
解析：内部审核主要是看体系自身情况及找改进机会，验证法规遵循不是主要目的。

6. 管理评审的输入应包括（ ）。
A. 内部审核结果
B. 外部相关方的抱怨
C. 法规变化情况
D. 员工健康状况统计
答案：ABCD
解析：这些都应作为管理评审输入内容。

7. 职业健康安全管理体系中，运行控制应针对（ ）。
A. 与风险有关的运行与活动
B. 关键岗位
C. 特殊过程
D. 紧急情况
答案：ABC
解析：运行控制针对相关运行活动、关键岗位和特殊过程等，紧急情况有专门应急准备和响应程序。

8. 组织应建立、实施并保持程序，用于（ ）不符合。
A. 识别
B. 评价
C. 采取措施
D. 预防再发生
答案：ABCD
解析：对不符合要全面管理。

9. 职业健康安全管理体系中，资源应包括（ ）。
A. 人力资源
B. 专项技能
C. 技术和财力资源
D. 基础设施
答案：ABCD
解析：资源涵盖多方面。

10. 组织应确保员工具备必要的（ ）。
A. 知识
B. 技能
C. 经验
D. 资质
答案：ABCD
解析：员工要具备这些才能更好履行职责。

三、填空题(总共4题，每题5分)
1. 职业健康安全管理体系的运行模式采用（ ）循环。
答案：PDCA
解析：PDCA循环是体系运行模式，包括策划、实施、检查、改进。

2. 风险评估包括（ ）和（ ）两个部分。
答案：风险识别、风险分析与评价
解析：先识别风险，再分析评价其程度。

3. 组织应建立（ ），以规定相关职责和权限，促进职业健康安全管理体系有效运行。
答案：沟通、参与和协商机制
解析：这样的机制利于体系运行中各方面协同。

4. （ ）是职业健康安全管理体系持续改进的动力。
答案：绩效测量与监视结果
解析：通过结果发现问题，推动持续改进。

四、判断题(总共10题，每题2分)
1. 职业健康安全管理体系只关注企业内部员工的健康安全。（ ）
答案：错误
解析：还关注相关方及工作场所人员等。

2. 风险只能降低不能消除。（ ）
答案：错误
解析：风险可以通过消除等措施完全控制。

3. 方针一经制定就不能更改（ ）。
答案：错误
解析：根据情况可适时评审和修订方针。

4. 所有进入工作场所的人员都应了解组织的职业健康安全方针。（ ）
答案：正确
解析：让相关人员了解方针是基本要求。

5. 运行控制就是对日常工作活动进行控制。（ ）
答案：正确
解析：针对与风险有关运行活动进行控制。

6. 内部审核必须每年进行一次。（ ）
答案：错误
解析：可根据实际情况确定审核频次。

7. 管理评审就是对体系文件进行审查。（ ）
答案：错误
解析：管理评审综合多方面内容，不只是审查文件。

8. 组织应将职业健康安全目标分解到各部门。（ ）
答案：正确
解析：利于目标落实和实现。

9. 风险评价就是判断风险是否可接受。（ ）
答案：错误
解析：风险评价是全面评估风险程度等，判断是否可接受是其中一步。

10. 不符合都必须立即整改。（ ）
答案：错误
解析：根据不符合严重程度等确定整改时机。

五、简答题(总共4题，每题5分)
1. 简述职业健康安全方针的作用。
职业健康安全方针为组织确定了总的指导方向和原则。它是组织开展职业健康安全管理活动的宗旨，为制定目标和计划提供依据。能传达组织对职业健康安全的重视，让员工和相关方了解组织的态度，激励员工积极参与安全管理工作，同时也有助于满足法规要求和提升组织形象。

2. 风险识别的方法有哪些？
风险识别方法有多种。例如，询问与交流，与员工、相关方交流获取信息；现场观察，查看工作场所实际情况；查阅记录，如事故记录、设备维护记录等；工作危害分析，对具体工作任务分析潜在风险；安全检查表，依据标准和经验制定检查表排查风险等。

3. 简述内部审核的流程。
内部审核流程一般包括：制定审核计划，明确审核目的、范围、时间等；组建审核组；编制审核文件，如检查表等；实施现场审核，通过面谈、查阅文件、观察等收集证据；记录审核发现；编写审核报告，总结审核情况，提出不符合项及改进建议；末次会议通报审核结果；后续跟踪改进情况，确保不符合项得到有效整改。

4. 管理评审的输出应包括哪些内容？
管理评审输出应包括：体系持续适宜性、充分性和有效性的结论；改进的决定和措施，如对体系文件的修订、资源配置的调整等；目标与指标的调整建议；与外部相关方的沟通需求；任何其他与职业健康安全管理体系有关的重大事项决策等，以推动体系不断完善和组织职业健康安全绩效提升。