干部试用期转正工作总结范文.docx

干部试用期转正工作总结范文干部试用期转正工作总结范文作为一名干部，试用期是我们走向正式岗位的第一步。试用期的表现和工作能力决定了我们是否能够被转正。在试用期结束之际，我们需要总结工作，反思问题，展望未来。本文将从干部试用期的定义、工作总结的目的、总结内容、总结要点等方面进行分析。一、干部试用期的定义干部试用期是指新干部上岗后的一段时间，通过实际工作检验，考察干部的工作能力和综合素质，以确定是否适合在本单位工作、是否能够胜任挂职工作的一种制度。试用期一般为3个月至6个月。二、工作总结的目的1.总结工作，发现问题。工作总结是对过去工作的回顾和总结，这有助于我们发现工作中的不足和问题，找出问题的根源，进而制定下一步的工作计划。2.总结经验，提高能力。工作总结可以帮助我们总结经验，提高工作能力，为以后的工作积累经验，提高自身综合素质。3.评价成果，彰显价值。工作总结可以展示我们的工作成果，彰显我们的工作价值，为之后的工作提供参考。三、总结内容1.工作目标。总结期间，应该回顾过去三个月至半年的工作目标，反思完成目标的过程和成效，并对未完成的目标进行分析和总结。2.工作任务。总结期间，应该回顾过去三个月至半年的工作任务，对完成的任务进行评价，并对未完成的任务进行分析和总结。3.工作成果。总结期间，应该回顾过去三个月至半年的工作成果，对完成的成果进行评价，并对未完成的成果进行分析和总结。4.工作经验。总结期间，应该总结过去三个月至半年的工作经验，对工作中的成功经验和失败经验进行总结，为以后的工作提供参考。5.问题发现。总结期间，应该发现工作中存在的问题，并对问题进行分析和总结，提出解决问题的方案。6.发现优点。总结期间，应该发现工作中的优点，并对优点进行分析和总结，总结成功的经验，为以后的工作提供参考。四、总结要点1.总结要客观。工作总结应该客观、实事求是地总结工作，不能夸大成绩，也不能掩盖问题。2.总结要详细。工作总结应该详细、具体地总结工作，不能泛泛而谈，也不能遗漏重要的工作内容。3.总结要深入。工作总结应该深入分析问题的根源和原因，找出解决问题的方法和途径。4.总结要有计划。工作总结应该有计划、有重点地进行，不能草率从事。5.总结要有针对性。工作总结应该有针对性地进行，针对存在的问题提出具体的解决方案。6.总结要实用。工作总结应该具有实用性，总结内容应该可以真正地为以后的工作提供参考。7.总结要客观评价。工作总结应该客观评价工作，不能过于自我陶醉或者自我否定。8.总结要展望未来。工作总结不仅要回顾过去，还要展望未来，为下一步的工作制定具体的计划和目标。9.总结要有创新。工作总结应该有创新，总结过去的工作经验，探索新的工作模式，为以后的工作提供新的思路和方向。10.总结要借鉴经验。工作总结应该借鉴他人的工作经验，学习他人的成功经验和工作方法，为自己的工作提供借鉴和启示。总之，干部试用期转正工作总结是对过去工作的回顾和总结，这有助于我们发现工作中的不足和问题，找出问题的根源，进而制定下一步的工作计划。同时，工作总结可以帮助我们总结经验，提高工作能力，为以后的工作积累经验，提高自身综合素质。在总结过程中，应该客观、实事求是地总结工作，详细、具体地总结工作，深入分析问题的根源和原因，有计划、有重点地进行，有针对性地进行，具有实用性，客观评价工作，展望未来，有创新，借鉴经验。