广州康大职业技术学院《监督学》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效

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广州康大职业技术学院
《监督学》2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______ 班级_______ 学号_______ 姓名_______

题号
一
二
三
四
总分
得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）
1、公共管理的核心目标是实现公共利益，但在实际操作中，如何准确界定和衡量公共利益往往存在困难。以下哪种观点认为公共利益是个人利益的总和？（ ）
A. 功利主义 B. 社群主义 C. 自由主义 D. 保守主义

2、公共管理中的新公共管理运动强调引入市场机制和企业管理方法。以下关于新公共管理运动的局限性，不正确的是（ ）
A. 过于强调经济效益，忽视社会效益 B. 可能导致公共服务的不公平 C. 能够完全解决公共管理中的所有问题 D. 削弱了政府的公共责任

3、公共政策的执行需要有效的组织和资源保障。以下关于公共政策执行的资源，不包括（ ）
A. 人力资源 B. 物力资源 C. 权力资源 D. 想象中的资源

4、公共管理中的公共选择理论关注个体在公共决策中的行为。以下关于公共选择理论的观点，正确的是（ ）
A. 个体在公共领域的行为与在私人领域的行为完全不同
B. 公共决策总是能够实现公共利益的最大化
C. 个体在公共决策中往往追求自身利益的最大化
D. 公共选择理论否认政府干预的必要性

5、对于公共管理中的绩效沟通，以下哪个环节是为了明确绩效目标和期望？（ ）
A. 绩效计划沟通
B. 绩效辅导沟通
C. 绩效反馈沟通
D. 绩效改进沟通

6、公共管理中的责任政府理念强调政府对公众的责任。以下关于责任政府的实现途径，表述不准确的是（ ）
A. 完善行政问责制度
B. 加强政府信息公开
C. 减少政府的公共服务职能
D. 建立健全绩效评估体系

7、公共危机管理中的预警机制是预防危机发生的重要手段。以下关于公共危机预警机制的构成要素，不包括（ ）
A. 危机监测系统
B. 危机评估系统
C. 危机预控系统
D. 危机恢复系统

8、公共危机管理中的社会动员能力是应对危机的重要保障。以下哪种社会动员方式在应对突发公共卫生事件时能够迅速调动社会资源？（ ）
A. 志愿者招募 B. 企业捐赠 C. 社区自治组织行动 D. 政府行政命令

9、公共服务外包在提高效率的同时也带来了一些风险。对于公共安全服务的外包，以下哪种风险最需要引起高度关注？（ ）
A. 服务质量下降 B. 信息安全泄露 C. 成本失控 D. 责任界定不清

10、公共管理中的公共选择理论运用经济学方法分析公共决策过程，以下关于公共选择理论基本假设的描述，不正确的是：（ ）
A. 经济人假设 B. 理性选择假设 C. 完全信息假设 D. 公共利益最大化假设

11、公共管理中的公共舆论对政策制定和执行具有重要影响。以下关于公共舆论的特点，不正确的是（ ）
A. 多样性 B. 稳定性 C. 可引导性 D. 时效性

12、公共管理中的公共物品理论认为，公共物品具有非排他性和非竞争性的特征。以下哪种物品属于纯公共物品？（ ）
A. 国防
B. 高速公路
C. 公园
D. 图书馆

13、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原则。以下关于公共政策制定原则的表述，正确的是（ ）
A. 公共政策制定应完全遵循少数人的意见
B. 公共政策制定应注重效率，忽视公平
C. 公共政策制定应综合考虑各种利益关系
D. 公共政策制定应避免受到价值观念的影响

14、以下哪种公共管理理论强调运用信息技术来提升公共管理的效率和效果？（ ）
A. 数字治理理论
B. 智慧治理理论
C. 信息治理理论
D. 网络治理理论

15、公共预算的执行需要严格的监督和控制。以下哪种监督方式在发现预算执行中的违规行为方面更具时效性和针对性？（ ）
A. 内部审计 B. 人大监督 C. 社会监督 D. 上级部门检查

二、简答题（本大题共4个小题，共20分)
1、（本题5分）阐述公共管理中的公共服务均等化的内涵和实现途径，分析在推进公共服务均等化过程中面临的困难和挑战，并提出应对策略。

2、（本题5分）公共管理中的责任政府建设需要完善的监督问责机制，请阐述监督问责机制的构成要素、运行方式和存在的问题，分析如何构建有效的监督问责机制。

3、（本题5分）解释公共管理中的公共政策的传播和宣传策略，分析如何提高政策的知晓度和理解度，促进公众对政策的支持和参与。

4、（本题5分）公共服务的创新是提升公共服务水平和满足公众需求的关键，请论述公共服务创新的内涵、动力和模式，分析公共服务创新过程中如何进行风险评估和管理。

三、论述题（本大题共5个小题，共25分)
1、（本题5分）探讨公共管理中的公共部门人力资源管理与组织文化建设。分析公共部门人力资源管理与组织文化建设的关系、挑战及策略，阐述如何加强公共部门人力资源管理，培育积极向上的组织文化，提高公共部门的凝聚力和战斗力。

2、（本题5分）分析公共管理部门在应对公共服务领域的社会舆论和公众监督方面的挑战和策略，如何积极回应舆论关切，加强公众监督，提升公共服务的透明度和公信力。

3、（本题5分）分析在公共管理中如何运用法治思维和法治方式推进政府治理现代化。探讨如何加强依法行政，完善法律法规体系，提高政府的法治水平。

4、（本题5分）随着人口流动的加剧，政府如何加强流动人口的服务和管理，保障其合法权益，促进社会融合？请结合相关政策和实践进行论述。

5、（本题5分）探讨公共管理部门在推动医疗体制改革、优化医疗资源配置、提高医疗服务可及性方面的作用和策略，分析如何解决群众看病难、看病贵的问题。

四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)
1、（本题10分）某社区开展老旧小区加装电梯工作，但由于费用分摊、施工影响等问题，部分居民反对。请分析如何协调各方利益，推动加装电梯工作顺利进行。

2、（本题10分）某县政府为发展旅游业，大力投资建设景区，但游客数量增长缓慢，经济效益不明显。请分析原因，并提出提升旅游产业发展的策略。

3、（本题10分）某地区的公共卫生应急体系不完善，在应对突发公共卫生事件时表现不佳。请分析应如何构建高效的公共卫生应急体系。

4、（本题10分）某农村地区的特色农产品缺乏品牌建设和市场推广。分析政府应如何助力特色农产品打造品牌，拓展市场。

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