20xx年工会工作计划2.doc

20xx年工会工作计划20xx年工会工作计划一、围绕党支部中心工作服务大局，抓教育，树典型，提高职工综合素质（一）抓好思想政治教育工作。积极协助和配合党支部及中心行政工作开展思想政治教育和形势政策教育，增强贯彻科委和中心重要决策部署的坚定性与自觉性；通过建立工会宣传栏组织全体职工开展了相关文件的学习；开展系列知识竞赛活动；开设意见箱及时了解职工思想动态，准确快速反映职工思想动态信息，分析研究职工思想热点问题，掌握并及时统计职工学习、工作、生活状况，有目的有针对性地做好思想政治工作。进行“典型模范学习宣讲活动”，宣讲中心获得市科委以上荣誉的职工先进典型事迹，推广领导认可的工作方法及各种范本，让职工树立正确的价值观及工作作风。（二）推进学习型工会组织建设。充分发挥工会创建知识型组织作用，深化“创建学习型组织，争做思想型干部”活动。开展“读书、评书、荐书”活动，举办了以“读书-点亮智慧人生”为主题的读书演讲比赛，扩大读书活动在职工中的影响力和覆盖面，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，同时也为年青职工提供了展示才能的舞台。二、围绕工会职能，充分发挥作用（一）突出维护职能，维护职工队伍稳定。维护职能是工会首要职能。今年着重围绕绩效考核对职工队伍情况进行调研，以便及时、妥善解决处理职工队伍中出现的新情况、新问题，了解职工的想法及对绩效考核的满意度是工会首要的工作，在不影响中心行政工作的开展前提下，征求行政领导的同意对有想法及不满意的职工进行合理调配，让职工更好地发挥主动能动性开展中心工作。（二）积极探索民主参与职能的有效方式。民主参与职能是工会重要职能。按照市科委机关工作的要求，从中心实际情况出发，把探索工会民主参与职能的实现形式列入了工作要点，做到三方面：一是工会主要负责人参加主任办公会，二是遇有重大问题，建议行政领导不定期召开党、政、工、团会议，使工会直接参与了单位重大事务的决策。注重发挥职代会作用，组织各工会小组推选职工代表，确保每季度末定期召开职代会外，遇到中心重大决策及与职工利益密切相关的问题时，都要召开专题职代会，参与中心的重大决策及中心领导职工的考核和测评。三、开展系列文体活动，倡导积极向上的生活方式，树立“永不服输、永不言败”的生活和工作态度（一）积极组织职工参加各项运动及比赛1.征求职工意见，成立多项体育兴趣小组，开展丰富的体育活动。2.组织中心春季运动会，以工会小组为单位开展各项比赛。3.开展职工工间操活动。（二）开展文艺活动及比赛，营造中心文化氛围1.组织中心职工内部摄影培训及比赛。组织广大职工积极的参加市科委工会举办的摄影比赛外，举办中心内部以“设计北京”为主题摄影比赛。2.成立中心文艺兴趣小组。不定期举行兴趣小组活动，促进职工之间交流，搭建职工展现舞台。四、深化送温暖活动，不断提高工会服务职工的能力（一）进一步完善送温暖工作长效机制，确保各项任务顺利推进。对中心职工状况进行普遍调查摸底，建立困难职工档案。组织开展元旦春节和经常性的送温暖活动。（二）办理职工京卡.互助卡及重大疾病互助保障工作的开展采集职工信息采集征求职工意见，向职工宣传讲解京卡.互助卡所提供的服务平台和福利政策及重大疾病互助保障保险，让每位会员享受到工会组织提供的优惠服务。（三）开展健康生活、健康工作活动。通过工会虚拟“职工之家”，定期向职工发布健康的生活工作理念，举办心理健康讲座，使员工身心健康。五、加强女职工工作，引导女职工在中心工作中建设建功立业，展示女性风采。1.为女职工办理特殊疾病互助医疗保险。为了缓解女职工患女性特殊疾病后造成的家庭生活困难，今年向市科委机关工作申请办理了互助医疗保险让中心对女职工的关怀落到了实处。2.进行计划性生育，保证中心工作顺利开展。对已婚女职工进行调查摸底，根据中心工作目标，建立中心已婚女职工生育时间表，保证不影响中心工作开展。六、建设创新型工会，不断提高工会制度化、规范化管理水平（一）加强工会基础工作1.加强工会财务经审工作。编制20xx年工会经费预算，收好、管好、用好工会经费，组织工会委员学习工会会计制度 和工会预算管理办法，参加市科委工会举办的各项工会经费培训班。2.加强信息宣传工作。促进工会的宣传和信息交流工作，及时报送工作信息，争取上级工会的指导和帮助。建立了通畅的信息沟通机制和渠道，确保了各项活动的顺利开展，扩大了活动的覆盖面和影响力。 第二篇：20xx年工会工作总结及20xx年工作计划1 3600字 20xx年工会工作总结及20xx年工作计划包钢稀土（集团）冶炼厂工会二一三年十月二十七日20xx年工会工作总结及20xx年工作计划20xx年冶炼厂工会在上级工会、冶炼厂党委的领导下，在冶炼厂行政的大力支持下，团结和带领广大员工坚持融入中心、服务大局、强化职能、促进和谐。在巩固制度建设、提升员工队伍素质建设、加强工会自身建设等方面，均取得了一定的成绩。在向一流企业工会目标迈进、构建稳定和谐的劳动关系、实现冶炼厂生产经营和降本增效工作目标方面，工会发挥了积极的作用。现将20xx年工会工作情况总结如下：一、突出履行维护职能，构建和谐劳动关系1、做好两级职代会的参与、组织工作20xx年3月30日冶炼厂工会组织48名代职工表参加了包钢稀土（集团）公司二届二次职工代表大会。为落实上级职代会精神，保障冶炼厂生产经营顺利进行，冶炼厂工会于5月16日组织召开了冶炼厂首届二次职工、会员代表大会，通过两级职代会的召开，认真的履行民主程序，切实维护员工的合法权益。2、厂务公开较之以往更加的规范化、及时化、透明化。重大信息和重要文件都能及时、准确利用OA网等形式进行发布，让员工更快更好地了解企业信息、参与到企业管理中来。举例来说，由于担心冶炼厂地下水被尾矿坝水源污染部分员工对冶炼厂饮用水水质提出质疑，冶炼厂工会组织职工代表全程参与水样的采集，送权威部门化验分析，分析结果显示，本厂直饮水符合饮用水标准。冶炼厂工会及时利用OA网，公告宣传栏公布饮用水分析结果，真正让员工放心。5、维护好员工权益积极做好劳动争议预防调解、人民调解和信息信访工作，依法及时维护女职工劳动保护特殊权益，保持员工队伍稳定。二、开展职工代表视察 ，积极参与强化监督1、加强职权落实，征求员工建议为加强企业职代会各项职权的落实和两级职工、会员代表大会“决议”的执行情况，厂工会组织工会工作人员和厂职工代表视察组于7月10日至12日对11个有基层工会设置的单位，共计17个科级单位进行了20xx年度职工代表视察。视查中共发放调查问卷1160份，征求意见105条，工会将征求的意见按部室职能进行分类，并分发到各部室，进行答复解决。针对有员工提出的倒班员工每年上班时间比常白班员工多的热点问题，及时召开团组长会议，讨论通过后实施，高效务实的工作作风，受到倒班员工的高度评价。2、积极做好作风建设年调查研究活动今年是包钢工会作风建设年，冶炼厂工会在全厂工会系统组织开展了工会工作调查研究活动，本次活动共征集论文19篇 ，并上报包钢稀土公司工会。其中一篇已在包钢公司级刊物工会工作上发表。三、围绕公司生产经营，做好“两个服务”1、服务大局。深入开展劳动竞赛紧密围绕公司生产经营和降本增效目标广泛深入开展劳动竞赛。以“三组织、四能手”和工人“六小”活动为主要内容开展员工创新实践活动。征集合理化建议 39 条。其中6条获得包钢集团公司奖励。在各车间实施了以“深化降本增效促转变、推进项目建设促发展”为主题的群众性经济技术创新实践活动，改进工艺技术、提高产品质量、降低生产成本、治理环境污染等方面节约和创造经济效益达63万元。积极做好评先表彰工作年初，冶炼厂先后获得了包钢稀土（集团）公司先进单位、“模范职工之家”、“体育工作先进单位”等称号。共有6个车间、科室被授予先进集体,15个工段、班组被命名为模范班组，评比表彰先进工作者65人。其中分检中心被命名为自治区级“巾帼文明岗”。一车间监量班组在被命名为包钢级“巾帼文明岗”这一荣誉基础上，又积极申报了包头市级的“巾帼文明岗”。2、服务员工。 冶炼厂工会建立建全困难员工档案，对困难员工实行动态管理， 特困员工做到“五清”，及时做好帮困济贫工作。20xx年元旦、春节期间共慰问困难员工、伤病员工92人次，发放慰问金万元。帮困济贫方面，20xx年共帮助冶炼厂员工30人次，使用互助储蓄金万元 积极配合公司工会组织开展金秋助学活动，解决员工实际困难。2 做好员工的休养、培训工作。本年度共组织安排90人进行了休 养。组织8人参加了包钢公司工会组织的工会主席、工会干事培训班进行学习。 春节前、中秋节前为家在外地的单身员工发放慰问品，除夕夜为 220名当班职工免费发放饺子。 国庆节当天为加班的484名员工提供了丰富可口的免费午餐。 坚持长年在员工生日当天，为员工提供免费生日午餐。 4月22日至28日组织全厂425名女职工进行妇科体检。7月初 到8月中旬，组织全厂员工进行了员工健康体检。 认真组织开展夏日送清凉活动。为冶炼厂各车间发放了白糖、绿 豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。四、加强企业文化建设，提升员工队伍素质1、开展诚信建设“旗匾杯”竞赛、“五好文明家庭”竞赛和各级“巾帼文明岗”创建活动，在打造企业文化新亮点，培育发展先进企业文化的新典型方面下功夫。有效发挥工会“大学校”作用，通过职工书屋建设等活动，构建起多层次、多类型员工素质提升新格局。利用冶炼新报、冶炼厂OA网、冶炼厂宣传栏等宣传阵地，做好各类先进典型的宣传带动和引领示范工作。2、组织开展本厂“博爱一日捐”捐款活动，参加捐款人数1322人，捐款金额27690元。“向雅安地震灾区”捐款活动1次，参加捐款人数1200人，捐款金额15800元。3、文化体育活动更加贴近员工。冶炼厂工会积极开展大众文育活动，举办了具有冶炼厂特色的元旦联欢会、职工排球比赛、职工羽毛球比赛、三八妇女节女职工拔河比赛等活动。积极参加了包钢稀土（集团）公司举办的所有文体活动，取得了较好的成绩。在20xx年3月份包钢稀土举办的庆“三八”员工气排球赛中，取得团体成绩第一名；在20xx年3月份包钢稀土举办的游泳比赛中，取得团体第三名的好成绩。五、做好后勤工作，打造和谐绿色冶炼1、做好职工餐厅管理工作为了让员工放心就餐，工会工作人员经常对职工餐厅进行检查，做到卫生无死角，使用的食材、烹制的菜肴无疫情、无变质。督促 职工餐厅负责人尽可能多的改变菜肴花样，提升员工就餐满意度。32、打造和谐绿色冶炼冶炼厂绿化率达到全厂面积的40%，是当之无愧的的园林式企业。夏季走在厂内道路上，随处可见树木绿、花草香。今年在厂职工餐厅西门外修建了景观水池，也为我厂厂容治理工作又增添了一道风景线。六、工作中的不足之处20xx年工会工作开展的有声有色，成绩是可喜的，但是也有很 多不足之处。首先，在深入基层，听取员工意见方面做的还不够。在以后的工作中要多深入员工之中，了解职工意愿，更好地为企业和职工服务。其次，劳动生产竞赛、合理化建议工作有待加强。这就要求我们的劳动生产竞赛、合理化建议工作工作应该更加的贴近节能降耗和技术创新操作等方面。工会工作只有服务职工，贴近生产实际，才能在未来的20xx年做的更好。七、20xx年主要工作计划：20xx年是包钢稀土进一步深化改革、管理创新的重要一年。新的形势，新的任务，对做好工会工作提出了新的更高要求。冶炼厂工会的工作思路是坚持突出重点、打造亮点、夯实基础、推陈出新，为此冶炼厂工会要大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，团结动员广大职工为全面完成冶炼厂20xx年任务而努力奋斗。1、 围绕冶炼厂生产经营计划和降本增效、项目建设两大主题，深、 入组织开展合理化建议活动，根据实际生产的变化，进一步配合“三集中”改造规划，开展劳动竞赛。为冶炼厂各项工作的顺利进行，奠定良好的基础2、 把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。要规范维护内 容，把“维护”落在实处。发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益。3、 冶炼厂工会为建设劳动关系和谐的新水平，将继续做好对家庭 困难的员工摸底建档工作，做好困难员工、家在外地单身员工慰问帮助工作。做好20xx年度职工健康体检、女工体检工作、。组织好员工疗休养工作。为积极推动冶炼厂环境治理继续做好绿化工作。4、 充分发挥工会“大学校”作用，不断提升企业文化和职工文化 建设新水平。加强职工思想道德建设、加速培养高技能人才队伍为亮点，进一步彰显工人阶级主力军作用。开展职工喜闻乐见的文体4活动，提升员工队伍凝聚力。进一步加强职工书屋的建设，提升员工知识素养。20xx年，工会工作取得的成绩令人欣喜，但也存在需要改进的地方。接下来的日子里，冶炼厂工会将从维护职工权益、提升职工队伍素质，为出发点积极参与到冶炼厂20xx年生产运营中来，发动各车间部室职工群策群力，为全面完成冶炼厂20xx年的生产经营目标而努力奋斗。冶炼厂工会20xx年10月27日5