新员工入厂安全培训.ppt

新员工入厂安全培训,树立安全理念、提高安全意识：,一切事故均可避免。,每位员工的参与是关键。,安全地工作是受雇的条件之一。,所有不安全因素必须立即消除。,厂级安全教育,车间,(,部门,),级安全教育,班组级安全教育,统称三级安全教育,进厂员工必须通过三级安全教育并考核合格后方可上岗,.,安全生产教育共分为三级,前 言,为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与安全工作，用自己学会的知识保护自己和工友，整理了这份新员工入厂安全培训教材。,生命，对于任何人来讲，都只有一次。,安全，不仅仅是一个口号，更是一种行动。您的一个不经意的行为，可能会给自己或者别人带来无尽的痛苦和伤害；您的一次善意的提醒，或许就能免除一次伤害事故的发生，挽救一条生命。,生活如潮，生命珍贵，面对匆匆来临的每一个日子，我们别无选择，惟有用情而歌，用心去做，用我们的参与换来安宁；在幸与不幸之间，为生活筑起一道厚重的屏障，这就是我们公司对安全工作永远不变的初衷，同时也渴望有你的共识。,第一节：开展安全教育培训的作用,第二节：安全责任,第三节：安全基础知识,第四节：安全色与安全标志,第五节：职业卫生健康,第六节：正确使用劳动防护用品,第七节：安全注意事项,第八节：消防、交通安全、紧急联络电话,第九节：特种作业,第十节：工伤事故,第十一节：,OHSAS18001,管理体系简介,目 录,1.,法律法规的要求2.,公司生存发展的需要,;,3.,员工自我保护的需要,;,第一节：开展安全教育培训的作用,安全培训是国家,安全生产法,等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。,安全生产法,：第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。,生产经营单位安全培训规定,第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于,24,学时。,职业病防治法,第三十一条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。在市场经济条件下，尤其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力,。,第一节：开展安全教育培训的作用,员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。案例：,2008,年,8,月,26,日中班，生产部喷砂组新员工殷某在没有取得起重操作资格证书的情况下擅自开动行车,因行车吊钩钩住产品并将产品带倒,造成产品损坏,幸好当时现场无其他作业人员而没有造成人员伤亡事故,否则后果不堪设想,.,有一个做保险的女人，当着我的面向我家的女主人宣称：“吃好喝好还要活好，千万别为了减肥遭遇不测，否则，人家花咱钱，住咱房，睡咱老公，泡咱男友，还打咱娃，那可就亏大了。”朋友到我家来看我，我从男人嘴里听到了又变了个样：“哥们儿一定要想一想，一旦上了天堂，别人就会住咱的房，上咱的床，睡咱老婆，泡咱女友，把咱娃晾在一旁；他还会花咱的银两，不养咱爹娘，末了给咱生个娃算是补偿。”所以，从人道主义来讲，从个人感情上说，你必须好好活着，你活着家庭才是完整的，你活着生活才会美好,.,1.,总经理为本公司安全第一负责人，全面负,责公司的安全事务。,2.,各部门经理为本部门安全第一负责人，负,责本部门的安全事务。,3.,各主管、各班组长为本职管理范围内的第,一负责人，负责其本职质管理范围内的安全,工作。,4.,各位员工是本人的安全第一负责人，对自,己的安全及行为负责。,第二节 安全责任,什么是安全生产,安全基本方针,事故,员工在安全生产方面的权利和义务,三不伤害,（或四不伤害）,事故处理的“四不放过”原则,五个须知,“三违”,“三级”安全教育,第三节：安全基础知识,生 理 需 要,自我,实现的,需要,尊重的需要,社交的需要,安 全 需 要,生 理 需 要,自我,实现的,需要,尊重的需要,社交的需要,安 全 需 要,什么是安全？,安全就是好好的,活着,安全就是有尊严的活着,安全就是负责任地活着,安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。,即人不受伤害，物不受损失。,安全生产，人人有责,安全生产的定义,安全第一，预防为主,.,安全生产法,里规定我国的安全生产方针是,:,安全生产方针,1.,定义：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。,2.,事故的分类：分为生产设备事故和人身伤害事故。,3.,人身伤害事故分为：,A,）按严重程度分：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重,大死亡事故。,B,）按受伤类型分：,物体打击,、,车辆伤害,、,机械伤害,、起,重伤害,、,触电,、淹溺、,火灾,、,高处坠落,、坍塌、冒顶,片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、,容器爆炸,其他爆炸、,中毒和窒息,。,事故的定义及分类,操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡,操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了,操作工滑了一下，扭伤了脚,操作工滑了一下，但没摔倒,泵旁边泄漏的润滑油未及时清理,事 件,1.,人的不安全行为,不使用劳动防护用品。,不符合劳动安全规定的穿着和打扮。,不符合操作规程的工作行为。,工作时间精力分散，闲谈打闹。,2.,物的不安全的状态,3.,管理上的缺陷和环境因素,预防措施：,防止人失误与不安全行为,控制物的不安全状态,事故发生的原因,不可控制,Statistics,Fat,LWC,RWC,MTC,急诊,First Aid Case,事件，过失,非安全行为,/,行动,96%,的工伤源自,非安全行为,事故发生的原因,人的因素,作业顺序,不安全的行动,（,人,）,事故,工伤,不安全状态,（,物,）,作业环境,机器,设备,有害物质,劳动灾害发生的规律,例如,）,被油污染的地面,跑步,摔倒,受伤,事故发生的原因,1,、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为,中，发生了安全事故。,2,、不正确佩戴或使用安全防护用品,3,、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。,4,、在有可能发生坠落物、吊装物的地方冒险通过、停,留。,5,、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行,为。,一、人的不安全行为,6,、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程未制定相,应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空 间、上锁挂牌,、化学品使用等。,7,、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。,8,、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关,的事，危险玩笑、嘻戏行为以及工作时注意力不集中，思想,麻痹。,9,、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行,动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安,全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为,。,一、人的不安全行为,没有任何人希望事故发生，危险是我们自己带来的。你做过或将要做的事以及你的行为安全吗？,要经常记得在工作前问问自己这样的问题,。,1,我所站的位置安全吗？,2,我在做的事情安全吗？,3,我在使用的工具、设备和仪器安全吗？,4,有什么相关的指示和规定吗？,5,这个工作是不是要经过批准？,6,如何才能预防危险？,Ask to your self!,一、人的不安全行为,（,事例,）,不安全的状态与不安全的行动,不安全的状态,不安全的行动,好痛,（,事例,）,不安全的状态与不安全的行动,不安全的动作,不安全的状态,为什么要接近危险的施工现场,？,哎呀,1,、机械、电气设备带“病”作业。,2,、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。,3,、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。,4,、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。,5,、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。,等等。,二、物的不安全状态,鸭妈妈不懂安全失去了孩子,三、管理的缺陷和环境因素,1,、违章指挥,2,、隐患整改不力,3,、未进行相应的安全教育,4,、安全投入不足,5,、应急措施不合理,如果事故有发生的可能性，不管这种可能有多小，它一定会发生。,买彩票中头奖机会极低，仅仅上千万分之一。上千万人不重复地购买才会出现一个中头奖的人，可为什么很多人还要买？是因为有一丝的希望。,上千万分之一的微弱希望都令大家觉得是希望，为什么万分之一的危险很多人却不觉得是危险？,事故看上去是在某个瞬间发生的，但瞬间发生的事件不是孤立的，是一连串互为因果的事件相继发生的结果。,安 全 意 识,安全意识属于意识的一种，是人所持有的一种对安全生产现实的高级心理反映形式。安全意识是人们在从事安全生产活动中对安全现实的认识，它和安全认识紧密联系着，其核心是安全知识，没有安全知识九谈不上安全意识。人的安全意识的实现既要通过思维，也要通过感知。安全认识在安全意识中占核心地位，它们并不等同，在安全意识中不仅包含着安全认识，而且也包含着体现，因为意识到客观现实的是具体的人，他不只是在认识着，而且也在感受着和行为着。人的安全意识具有能动性质，安全意识对生产活动、进行安全操作有调节作用。反过来，生产活动也影响着人的安全意识的形成。,简单来讲，就是人在日常生活及工作当中，形成的一种优先考虑自身及他人安全的习惯性思维。,曾经有一套规章、制度摆在我面前，我没有遵守而被罚款，这是上天给我的一个改过的机会，而我没有去珍惜；等到我出事故,少了一只手时才后悔不已，人世间最大的痛苦莫过于此，如果上苍再给我一次机会的话，我一定会对那个罚我款的安全员说三个字：对不起，假如非要让我再加一句话的话，我会痛哭流涕的说,苍天呐，大地啊，再给我一次机会吧！。,安 全 意 识,一切事故均可避免。,每位员工的参与是关键。,安全地工作是受雇的条件之一。,所有不安全因素必须立即消除。,管理层对事故伤害直接负责,。,树立安全理念、提高安全意识,遵章守规，服从管理的义务,佩戴和使用劳动防护用品的义务,接受培训，掌握安全生产技能的义务,发现事故隐患及时报告的义务,权利,享受工伤保险和伤亡求偿权,危险因素和应急措施的知情权,安全管理的批评检控权,拒绝违章指挥、强令冒险作业权,紧急情况下的停止作业和紧急撤离权,义务,员工在安全生产方面的权利和义务,不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他人不受伤害（四不伤害）,三不伤害,对事故原因没有查清不放过。,事故责任人和相关群众没有受到教育不放过。,防范措施没有落实不放过。,事故责任者没有严肃处理不放过。,事故处理“四不放过”原则,知道本单位安全重点部位。,知道本单位安全责任体系和管理网络。,知道本单位安全操作规程和标准。,知道本单位存在的事故隐患和防范措施。,知道并掌握事故抢险预案。,五 个 须 知,刑法,第,134,条规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处,3,年一下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处,3,年以上,7,年以下有期徒刑。,“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处,5,年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处,5,年以上有期徒刑。,三违现象,违章指挥：,生产组织指挥者违反国家安全生产法规、国家标准、行业标准或生产经营单位的安全,生产规章制度规定指挥生产。,违章操作：,生产岗位的操作者或生产组织指挥者违反国家安全生产法规、国家标准、行业标准或,生产经营单位的安全生产规章制度规定进行生产操作。,违反劳动纪律：,生产经营单位的从业人员违反本单位的劳动纪律，指上班迟到、早退、擅离工作岗位。,安全色：是特定的表达安全信息的颜色。它以形象而醒目的色彩语言向人们提供,禁止、警告、指令、提示,等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。,红色：表示禁止、停止、危险的意思。,黄色：表示注意、警告的意思。,蓝色：表示指令、必须遵守的意思。,绿色：表示通行、安全和提供信息和意思。,黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。,安全标志：是由,安全色,、几何图形和形象的图符号构成，用以表达特定的安全信息的标记。,第四节：安全色与安全标志,1.,禁止标志,其含义是提醒人们对周围环境引起注意，以免可能发生危险，基本型式是正三角形边框，图象为黑色，背景是黄色。,2,、警告标志,其含义是强制人员必须做出某种动作或采用防范措施，基本型式是圆形边框，图象为白色，背景是蓝色。,3,、指令标志,指示标志,常见安全标志（部分）,职业病防治工作坚持,“预防为主、防治结合”,的方针，实行分类管理、综合治理。,职业病防治方针,第五节：职业健康安全卫生,我公司涉及的有毒有害作业有,电焊、气割，喷砂，油漆，打磨，高温作业等,有毒有害作业预防与控制,.,从工艺上控制、设置,除尘设备等,.,职业病防护（劳动保护用品）发放与正确使用；,.,定期体检,a.,油漆、喷砂、焊工每年一次，（岗前、岗中、岗后）,b.,其他工种每两年一次。,有毒有害作业岗位,劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤,害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。,防护耳塞,防护手套,安全带,防尘防毒口罩,防护眼镜和面罩,安全帽,安全鞋,或绝缘鞋,(,电工用,),防护服等等,第七节：正确使用劳动防护用品,防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害。,各种耳塞在佩戴时要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但不要用劲过猛过急或插得太深，以自我感觉适度为宜。,戴后感到隔声不良时，可将耳塞稍事缓慢转动，调整到效果最佳位置为止。如果经反复调整仍然效果不佳时，应考虑改用其他型号规格的耳塞反复试用，以选择最佳者定型使用。,耳塞或耳罩软垫用后需用肥皂、清水清洗干净，凉干后再收藏备用。橡胶制品应防热变形，同时撒上滑石粉贮存。,防护耳罩和耳塞,防止火与高温、低温，电磁与电离辐射，电、化学物质的伤害防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。,操作旋转机床禁止戴手套作业,。,防护手套,预防作业人员从高处坠落。,1,、水平栓挂,2,、高挂低用,禁止低挂高用（增加冲击力，容易发生危险）,安 全 带,防止生产性粉尘的危害,;,防止生产过程中有害化学物质的伤害。,包括粉尘（机械破碎产生）、雾（液态的）、烟（燃烧 等产生）和微生物。,防尘口罩的原理：通过覆盖人的口、鼻及下,巴部分，形成一个和脸密封的空间，靠人吸 气迫使污染空气经过过 滤。,使用误区,:,把纱布口罩当防尘口罩使用。,防尘防毒口罩,防止异物进入眼睛；防止化学性物品的伤害；防止强光、紫外线和红外线的伤害；防止微波、激光和电离辐射的伤害。,注意事项：,1,、镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换。,2,、护目镜要专人使用，防止传染眼病。,防护眼镜和面罩,劳保鞋,(,安全鞋,),作 用,防止物体砸伤或剌割伤害。,防止高低温伤害。,防止酸碱性化学品伤害。,防止触电伤害。,防止静电伤害。,粉尘、飞溅防护,Dust,splash protection,焊接防护,Products For Welding Safety,噪音、飞溅防护,高空防护,防火,机器安全操作,紧急事故处理,工具使用安全,其它一般安全注意事项,第八节：安全注意事项,保持工作场所清洁整理，坚 持“,6S”,工作，避免积聚杂物和垃圾,防止火灾发生。,易燃化学物品的存量和摆放远离热源和电源。,安全使用电气，不超负荷用电。,熟悉灭火器的使用。,防 火,在使用机器前，必须确定机器是在良好的状态下才可使用；如机器本身有磨损、变形、破裂、漏油及发出不正常的声音等情况，必须通知主管进行维修。如果对这些问题不理会的话，可能会导致意外的发生。,机器上安装的所有防护装置，应妥善维护，切勿拆除，否则会导致意外。,机器运转时，禁止一切将手或身体任何部位伸入机器内的工作和行为。调机、检测、保养等必须停机进行。,严格遵守机器的安全规程操作；工作完毕后要关闭机台电源、气源开关，清理机台卫生。,机器安全操作,发生事故时，现场人员应保持镇定，把有关意外的发生地点、受伤人数、事故起因等清楚,报告班组长、部门主管、行政人事部、安全负责人、保安等；,现场管理人员应立即组织抢救受伤者和灾害现场。,事故处理请详细参照公司安全管理制度,:AOP453100,事故（事件）报告、调查处理程序,。,紧急事故处理,手锤,木柄要选用无裂纹的硬木材料。,锤柄和锤头不得沾有油脂,否则易从手中滑脱。,锤头卷边或不平时应修理好后再用。,使用手锤应注意附近人的安全。,扳手,扳手必须与螺帽的尺寸相符,否则会打滑使人摔倒。,用扳手拧螺帽时不可用力太猛,松螺丝时应慢慢施力扳松。,使用扳手时必须注意可能碰到的障碍物、防止碰伤手部。,梯子,使用真正的梯子，决不能用箱子、椅子或工作台叠加来代替梯子。,在爬梯子时，让手及手臂处于自由无负担状态。如果需要工具袋以外的工具,应用篮子或工具篮将其吊上去。,保持鞋干燥，不带有滑的物质。,爬梯子时动作要慢，确保脚下稳固，手握牢固。不能多人同时用一台梯子。,不能站在伸展性梯子的顶部。,如果你不用梯子，不要离梯子太近，以免物体落下或梯子不平衡,。,工具使用安全,任何电器在未确定有电之前，应一律视为有电。,高空作业时，严禁向下扔物品,以免砸伤他人,。,工作或在生产领域行走时，不要使用耳机聆听,MP3,、微型收音机等随身听物品，它不仅会影响你的注意力，而且还会降低你对周围环境声音的判断。,多人作业时，要加强协作，相互确定后，方可进行下一步工作。,其它一般安全注意事项,消防方针：预防为主，防消结合,第八节：消防、交通安全、紧急联络电话,（一）燃烧必要条件,1,、可燃物,2,、助燃物,3,、引火源,4,、链式反应,(,有焰燃烧,),起火的“三要素”,燃着的烟头表面温度为,200300,，其中心温度可达到,700800,，而纸张、棉花、材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为,130139,，极易引起火灾可燃气体和易燃液体蒸气的点火能量一般在,1,毫焦耳以下，所以说烟头极易引起火灾。,烟头为什会极易引起火灾,上午,10,：,00,10,：,10,，中餐（,11,：,30,12,：,10,）完毕后、下午,15,：,00,15,：,10,可在车间大门吸烟处休息，其他时间、其他场所严禁吸烟。,17,：,00,下班后，在厂外大门处吸烟点。,厂区内、工作时间严禁吸烟,灾害发生后应如何报案？,1,、应保持镇定，拨打,119,电话。,2,、述明详细灾害地点或附近目标。,3,、简述灾情状况。,4,、留下电话及地址以便进一步联系。,消防知识,任何情况下不得堵塞、占用消防通道,。,发生火灾时你应注意的事项？,1,、切忌慌乱，判断火势来源，采取与火源,相反方向逃生。,2,、切勿使用升降设备,(,电梯,),逃生。,3,、切勿返入屋内取回贵重物品。,4,、夜间发生火灾时，应先叫醒熟睡的人，不要只顾自己逃,生，并且尽量大声喊叫，以提醒其他人逃生。,消防知识,逃生中如何避免火、烟之危害？,1,、以湿毛巾掩口鼻呼吸，降低姿势，以减少吸入浓烟。,2,、于无浓烟的地方，将透明塑料袋充满空气套住头，以避免吸入有毒烟雾或气体。,3,、若逃生途中经过火焰区，应先弄湿衣物或以湿棉被、毛毯裹住身体，迅速通过以免身体著火。,4,、烟雾弥漫中，一般离地面三十公分仍有残存空气可以利用，可采低姿势逃生，爬行时将手心、手肘、膝盖紧靠地面，并延墙壁边幽缘逃生，以免错失方向。,5,、火场逃生过程中，要一路关闭所有你背后的门，它能减低火和浓烟的蔓延速度。,消防知识,当衣物著火时如何处置？,最好脱下或就地卧倒，用手覆盖住脸部并翻滚压熄火焰，或跳入就近的水池，将火熄灭。,火灾时如果你被困在室内如何待救？,1,、至易获救处待救（如靠近大马路之窗口附近，或与入口较近之房间等）。,2,、设法告知外面的人（用电话、手机通知,119,你受困的位置，或直接以衣物、灯光于窗口呼叫）。,3,、防阻烟流串进来。,消防知识,为了自身安全，进入陌生场所应该先了解什么？,1,、避难逃生方向。,2,、安全门、梯位置，及是否未关闭、是否上锁。,3,、查看消防栓、缓降机、救助袋等各项灭火、避难器具位置。,遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。,消防知识,消防知识,消防栓使用方法？,1,、打开消防栓箱。,2,、延伸水带。,3,、转开止水阀。,干粉灭火器,二氧化碳灭火器,推车式干粉灭火器,灭火器使用图解,适用范围：适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾,.,干粉灭火器的使用方法,干粉灭火器的使用方法,干粉灭火器的使用方法,主要适用于各种易燃、可燃液体、可燃气体火灾，还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾。,二氧化碳灭火器的使用方法,二氧化碳灭火器的使用方法,二氧化碳灭火器的使用方法,主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。本灭火器移动方便，操作简单，灭火效果好,。,推车式干粉灭火器使用方法,推车式干粉灭火器使用方法,推车式干粉灭火器使用方法,遵守交通规则，注意交通安全。,红灯停，绿灯行，黄灯等一等。,宁等三分钟，不抢一秒钟。,厂内机动车辆在工厂内必须限速，严格遵守：车间内不得超过,3,公里,/,小时，厂区内不得超过,5,公里,/,小时。,出现交通安全事故应及时报警，由交警处理。,交通安全,常用电话,火警电话,119,匪警电话,110,急救电话,120,交通事故电话,122,报警时的注意事项,出现意外事故，迅速拨打报警电话。报警时要讲清详细地址，事故发生地点，报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候消防车。火灾发生，要说明着火物质以及火势大小；有人受伤时要说明受伤人的部位及受伤原因。,错误的报警,:,“,救人！救人！”电话里传来了惊恐的呼喊声。“在哪里？”,119,接话员问。“在我家。”“我是说失火的地点在哪里？”“在厨房。”“我知道，可是我们怎么走才能去你家呢？”“你们不是有救火车吗？”,紧急联络电话,特种作业人员的分类,特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。根据相关法规规定，特种作业分为,12,种：,1,、电工作业,2,、金属焊接切割作业,3,、厂内机动车辆驾驶,4,、起重机械,5,、锅炉工（含水处理）,6,、爆破作业,7制冷作业,8,、矿山通风作业（含瓦斯检验）,9,、矿山排水作业（含尾矿堤作业）,10,、压力容器作业,11,、登高架设作业,12,、由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业,。,第九节：特种作业,特种作业人员必须具备的条件,1,、,年龄满,18,周岁以上。,2,、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；,3,、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；,4,、符合相应工种作业特点需要的其他条件。,特种作业人员的考核,:,特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并进,行严格考核，考核合格后由安全生产综合部门发给,特,种作业操作证,方可上岗工作。,特种作业操作证,，每两年进行一次复审。,严禁任何人员无证操作特种设备和从事特种作业！,工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。,（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工,作受到事故伤害的；,（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,（四）患职业病的；,（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；,（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；,（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在,48,小时之内经抢救无效,死亡的；,（九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；,（十）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，,到用人单位后旧伤复发的。,第十节 工伤事故,责任事故：,指,人为的过失而造成的,事故。,非责任事故：,由于自然因数造成且人力不可抗拒或无法预测而发生的事故。,轻伤：,表现为,劳动能力,轻度或暂时丧失的伤害。失能伤害,105,日，但够不上重伤者。,重伤：,能引起人体长期存在,功能障碍,，失能伤害,105,日的。,工伤事故的定性,工 伤：,在工作,时间,和工作,场所,，因,工作原因,受到事故的伤害,。,工作时间,：,指法律规定的或单位依法要求的职工应当工作的时间，以及在工作前后所做的,预备性,或,收尾性,工作所占据的时间。（加班加点的时间）,工作场所：,包括在本单位内的工作场所，以及工作需要或领导指派到外地去工作的工作场所。,重大伤亡：致,1,人死亡或,3,人重伤；,严重后果：造成经济损失,5,万元以上的,.,（致,1,人死亡、损失,3,万元以上的就够检察院立案了）,重大责任事故：,第一：雇主（即用人单位）单方承担责任原则,第二：无过错责任原则。其具体含义是：雇主对 工伤投保负完全责任，承担全部保险费用，劳动者本人不予承担；劳动者在劳动过程中一旦发生工伤事故，雇主就应当承担全部责任，劳动者本人不承担任何责任。用人单位承担因工伤而引起的全部责任，不以是否存在过错（故意或过失）为构成要件，用人单位在无任何过错的情况下，也应承担责任。,无责任补偿原则：是指发生工伤事故时，无论职工在事故中有无责任，都应依法得到补偿。但并不是不追究工伤事故的责任，这是另一范畴的事。工伤保险关注的是,工伤职工的基本生活。,工伤赔偿的归责原则,根据,工伤保险条例,，在下列情况下，,不能认定为工伤,：,（,1,）私自顶班；,（,2,）工作时间打架；,（,3,）干私活；,（,4,）上下班途中掉进窨井；,（,5,）非喷砂人员下班后洗澡而造成的伤害；,（,6,）职业病诊断错误,（,7,）上、下班途中被他人自行车撞伤。,工伤保险的三个环节：,工伤认定、劳动能力鉴定、待遇保障。,工 伤 认 定,安全生产奖惩：,OHSAS18001-Occupational health and safety management systems-Specification(,职业安全健康管理体系,规范。,),什么叫职业健康安全？,OHS,即为,Occupational,职业、,health,健康、,safety,安全三个英文单词的第一个字母的简称，意思是指就业者在工作中的安全与健康卫生。,我公司于,2008,年,12,月份取得*认证公司颁发的,OHSAS18001-2007,认证证书。,我公司的,OHSAS18001,管理体系由*部负责管理。,我公司的,OHS,管理者代表为*。,我公司的,OHS,管理员工代表为工会成员*,最后，用一首小诗结束我今天的讲课：,进企业，为赚钱，,不抓安全最危险。,为了明天更美好，,安全生产是关键。,平安是福，祝各位在各自的工,作岗位上平平安安、快快乐乐！,谢谢！,