1、媒介规划师个人月工作计划I. 月度目标设定 A. 定义目标 1. 设定具体可衡量的目标 2. 确定目标与公司战略的一致性 B. 制定工作计划 1. 量化目标，明确完成时间表 2. 分解目标为可实施的任务II. 市场调研与分析 A. 收集数据 1. 定期更新行业相关数据 2. 分析市场趋势与竞争对手活动 B. 深入分析客户需求 1. 定期与客户沟通，了解其最新需求 2. 建立客户档案，记录重要数据 C. 制定媒体策略 1. 基于调研数据，确定适合目标受众的媒体渠道 2. 制定媒体选择的评估标准III. 媒体策略制定与执行 A. 媒体购买计划 1. 根据预算与目标受众，确定媒体投放方式 2. 寻找
2、合适的媒体资源与合作伙伴 B. 创意开发与管理 1. 与创意团队合作，制定创意方案 2. 管理创意产出进度，确保按时交付 C. 媒体效果评估 1. 设定评估指标，进行数据收集与分析 2. 根据评估结果，优化媒体策略与投放效果IV. 客户关系管理 A. 沟通与协调 1. 与客户及团队保持密切合作与沟通 2. 协调各方资源，确保项目顺利推进 B. 客户满意度调查 1. 定期进行客户满意度调研 2. 识别问题并及时解决，提高客户满意度 C. 建立长期合作关系 1. 提供定期报告及建议，增强客户信任 2. 探索合作机会，维护客户关系V. 个人能力提升 A. 学习新媒体技术 1. 关注最新行业动态，了解新技术趋势 2. 参加培训课程，提升专业知识与技能 B. 成长计划制定 1. 设定个人发展目标与时间表 2. 定期评估与调整计划，持续提升自身能力VI. 总结与反思 A. 定期总结工作成果 1. 分析目标完成情况，总结成功经验 2. 归纳问题并提出改进计划 B. 与团队分享经验与心得 1. 在团队会议或交流平台分享成果与感悟 2. 促进团队合作与学习氛围的建立通过以上的月工作计划，媒介规划师可以有效地进行工作安排和任务管理，确保工作目标的达成和工作质量的提升。同时，不断学习和反思，加强与客户和团队的沟通合作，也是媒介规划师个人发展和成长的关键。
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