1、2014年妇科护理工作计划
2014年妇科将在护理部的正确领导和全科护理人员的配合下，以优质护理服务为契机，全面加强护理安全管理，保障患者就医安全，夯实护士基本素质训练，提高服务水平，广泛开展优质护理服务，提升服务品质，使我科护理工作再上新台阶。
一、 加强护理安全
1、 进一步完善科内各项制度，流程预案，使其更贴近工作实际，便于落实执行和监督检查，坚持每月科内质控小组成员例会制度，加强安全学习，强化责任意识和风险意识，对科内出现的缺陷、差错进行通报、分析和讨论，提出改进措施，
2、 加强危重患者的管理，如把危重患者做为护理查房及交接班时讨论的重点，对病人现存和潜在的风险做出评估，达成
2、共识，引起各班的重视，以保障护理安全。
3、 重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科的护士等，对他们进行法律意识教育，同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养其他护士的沟通技巧、临床操作技能。
4、 完善护理文书记录，减少安全隐患。重视护理文书存在的问题，认真执行记录的“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录补统一等。
二、 完善护士岗位管理，合理调配人力资源
合理利用人力资源，避免人浮于事的局面，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理搭配年轻护士和老护士值班，弹性排班，建立备班等机动的排班模式。
3、
三、 加强护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质
结合医院三基培训及层级护士管理要求。加强护士在职教育，强化制度及专科知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，提高护士的综合能力。如遇特殊疑难情况，可通过医生授课等形式更新知识技能。互相学习共同促进。做好低年资护士的传，帮，带工作。各种专科培训后，根据学习情况及科室情况书写个人改进建议。以到达以点带面，以面带片共同提高的目的。有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员素质，优化护理队伍。加强对新进护理人员和低年资护士的培训力度，强化他们的学习意识。为培养专科护士打下扎实的基础。
四、 加强优质护理服务内涵建设，进一步推进优质护理服务
进一步加强优质护理服务，加强护患沟通，提高病人满意度。加强健康教育，重视心理护理，针对不同患者，不同病种，不同时段进行全方位的健康宣教，使健康教育贯穿于患者住院的全过程。妇科根据自身的特点，分别根据不同的阶段开展一些健康方面的教育活动。
五、 规范护理管理
将按照我院工作部署，工作思路，工作重心，按照二级综合医院评审整改要求进一步完善各项制度，进一步落实各项操作规程。确实加强护理管理，规范护理服务，落实护理工作，务实基础护理。进一步加强完善妇科各项管理制度。定期组织业务学习，加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持处于应急状态。
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