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在2025年镇年轻干部座谈会上的讲话范文

同志们，青年朋友们：
今天，我们在这里召开年轻干部座谈会，时机很好，意义特殊。这既是一次集中的学习交流，也是一次思想的碰撞和工作的再动员。当前，全镇上下正在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实上级关于“三争”行动、“四领一促”以及“三个奋勇争先年”的系列工作部署，特别是“百日攻坚”行动已经进入了啃硬骨头、打决胜仗的关键阶段。在这样的背景下，专门把年轻同志们召集起来，听听大家的心声、看看大家的状态、提醒大家的要求，就是要为大家搭建一个平台，加油鼓劲、明晰方向，激发大家在*镇高质量发展的征程中展现新担当、实现新作为。
刚才，8位年轻干部代表的发言，紧扣主题、结合实际，谈认识有深度，谈感悟有温度，谈打算有力度，充分展现了*镇年轻干部队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。几位班子成员也分别就“一带二”传帮带机制、青年干部“微讲堂”“百日攻坚”宣传以及纪律警示教育等工作进行了部署和交流，内容都很具体、很务实。听了之后，我很受启发，也倍感欣慰，从大家身上，我看到了*镇未来的希望和力量。下面，结合大家的发言和当前全镇的中心工作，我再谈五点希望和要求，与同志们共勉。
一、认清时代方位，在把握大势中找准坐标
青年干部要成长成才，首先必须胸怀“国之大者”，善于从全局和长远的角度来审视自身工作。如果看不清大势、读不懂大局，就容易在纷繁复杂的工作中迷失方向，陷入“只见树木、不见森林”的困境。
首先，要从国家战略的高度把握发展方向。党的二十届三中全会擘画了全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。这不仅仅是顶层设计，更是与我们基层工作息息相关的行动指南。全会提出的每一项改革举措，最终都要落到基层实践中去检验成效。比如，完善社会治理体系，就需要我们不断创新基层治理模式；推动城乡融合发展，就需要我们扎实推进乡村振兴各项任务。大家必须深刻领会全会精神的核心要义，将个人的奋斗目标与国家的发展蓝图紧密结合起来，确保自己的工作始终沿着正确方向前进。
其次，要从区域竞进的态势中增强紧迫感。当前，上级部署的“三争”行动、“四领一促”和“三个奋勇争先年”活动，号角已经吹响。这不仅是口号，更是硬任务、硬指标，是区域之间发展的“赛马场”。“争”的是发展机遇、政策支持和项目落地；“领”的是产业创新、乡村振兴、基层治理和队伍建设。我们*镇身处其中，不进则退，慢进亦是退。全镇年轻干部必须清醒地认识到这种“标兵在前、追兵在后”的激烈竞争态势，把“争”的意识刻在骨子里，把“领”的行动落实在岗位上，以“时时放心不下”的责任感和“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，投身到这场发展大竞赛中去。
最后，要从全镇攻坚的实践中明确奋斗靶心。当前，全镇工作的重中之重就是“百日攻坚”行动。这是检验我们干部队伍战斗力的试金石，也是推动*镇跨越发展的加速器。自行动启动以来，全镇上下凝心聚力，取得了阶段性显著成效。截至目前，全镇纳入攻坚清单的35个重点项目中，已有28个项目超序时进度推进，累计完成投资约3.8亿元。特别是像*溪流域综合治理工程，已完成投资近千万元，沿线生态环境得到显著改善；*工业园区的标准厂房三期项目，仅用45天就完成了全部征迁任务，跑出了项目建设的“*速度”，这些成绩的取得，离不开每一位一线干部的艰辛付出，其中也闪耀着在座许多年轻干部的身影。大家要将“百日攻坚”的主战场作为淬炼本领、建功立业的主阵地，把个人的成长融入项目建设、产业发展、民生改善的生动实践中，在解决一个又一个难题、攻克一个又一个堡垒中，找准自己的价值坐标。
二、淬炼政治品格，在坚定信念中把稳航向
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。对年轻干部而言，事业的“第一粒扣子”就是理想信念的扣子，必须从一开始就扣对、扣正、扣紧。
一要正确处理“追求进步”与“追逐名利”的关系。追求进步是青年人应有的积极心态，是干事创业的内在动力。组织上也鼓励大家有理想、有抱负，在各自的岗位上争创一流业绩。但是，追求进步绝不等于追逐名利。进步体现在能力素质的提升、群众口碑的赞誉和对社会贡献的增加上；而名利则往往指向职务的升迁、个人的待遇和虚荣的满足。两者看似相近，实则泾渭分明。一旦把追逐名利作为出发点，工作就容易变形走样，甚至可能为了个人目的而投机取巧、不择手段，最终偏离正道。希望大家始终保持一份清醒和定力，把心思用在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上。当你的能力和贡献达到了，组织的认可和个人的进步自然会水到渠成。
二要正确处理“纵向比较”与“横向比较”的关系。年轻干部在一起工作，年龄相仿、经历相似，容易产生横向比较的心理。看到同龄人提拔了、到更重要的岗位了，心里难免会产生波动。适度的比较可以激发斗志，但过度的、不健康的比较则会带来焦虑、失衡和怨气。我更提倡大家多做“纵向比较”，多和自己的过去比。想一想，与一年前相比，自己的理论水平有没有提高？业务能力有没有增强？处理复杂问题的办法是不是更多了？群众工作做得是不是更扎实了？经常进行这样的自我审视和反思，才能看到自己的成长和不足，从而不断激发自我完善的内生动力。把眼光向内，沉下心来，踏踏实实地走好每一步，你的成长才会更稳健、更厚重。
三要正确处理“开阔眼界”与“脚踏实地”的关系。身在基层一线，我们每天面对的可能都是家长里短、琐碎繁杂的具体事务。但这绝不意味着我们可以“两耳不闻窗外事，一心只干分内活”。越是在基层，越要抬眼看路，主动开阔眼界。要关心时事政治，了解国家的大政方针；要研究产业趋势，思考*镇的特色产业如何转型升级；要学习先进地区经验，探索基层治理的更优路径。只有眼界开阔了，思考问题才能有更高的站位，谋划工作才能有更宽的思路。同时，开阔眼界不是好高骛远，最终还是要落脚于脚踏实地。要把宏大的视野转化为具体可行的工作举措，把从外面学到的好经验好做法，与*镇的实际情况结合起来，创造性地开展工作，真正做到既“身”入基层，又“心”向远方。
三、增强能力本领，在勤学善思中练就内功
青年时期是学习的黄金期。面对新形势、新任务、新挑战，能力不足、本领恐慌是我们每个干部都可能面临的问题。唯一的破解之道，就是把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高“五会”能力。
一要坚持向书本学习，增厚理论底蕴。书本是知识最系统、最集中的来源。首先要学好政治理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，这是我们做好一切工作的根本遵循。要读原著、学原文、悟原理，真正做到学思用贯通、知信行统一。其次要广泛涉猎业务知识，从事经济工作的要懂经济、懂金融，从事党建工作的要精通党务，从事政法工作的要熟悉法律法规。此外，还要学习历史、文化、科技等各方面知识，不断优化知识结构，防止知识老化、思想僵化、能力退化。镇里即将全面推开的“微讲堂”活动，就是一个很好的学习和展示平台，希望大家踊跃参与，既当学生，也当老师，在交流分享中共同进步。
二要坚持向实践学习，提升实战能力。实践是最好的课堂，基层是最好的熔炉。年轻干部增长才干最快的途径，就是到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去摸爬滚打。刚才提到的“一带二传帮带机制，就是为了帮助大家更快地融入实践。年轻同志要主动争取任务，勇于承担责任，特别是要敢于去接“烫手的山芋”，敢于到矛盾集中的地方去解决问题。在项目征迁中与群众反复沟通，你的群众工作能力就会提升；在处理信访积案中抽丝剥茧，你的分析判断能力就会增强；在应对突发事件中果断处置，你的应急处突能力就会得到锻炼。不要怕犯错误，年轻干部犯了错误，组织会帮助你总结教训、改正提高。最怕的是畏首畏尾，不愿做事、不敢担责，那样就永远无法成长。
三要坚持向身边人学习，汲取榜样力量。“三人行，必有我师焉。”在我们身边，有很多值得学习的榜样。要向经验丰富的老领导、老同志学习，学习他们驾驭全局的智慧、处理复杂问题的经验和深厚的群众感情。要虚心请教，甘当小学生，主动让他们为自己“传经送宝”。也要向身边的同事学习，每个人身上都有闪光点，有的同志文字功底扎实，有的同志协调能力出众，有的同志群众工作做得好。要善于发现别人的优点，取长补短，共同进步。更要向服务对象——广大人民群众学习。群众中蕴含着无穷的智慧和力量，很多我们坐在办公室里想不出的好办法，在田间地头、在与群众的闲谈中就能找到答案。要真正放下架子，扑下身子，与群众交朋友，拜群众为师，从群众的伟大实践中汲取营养。
四、勇于担当作为，在实干笃行中攻坚克难
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”检验年轻干部行不行的唯一标准，就是看他能不能干事、能不能干成事空谈误国，实干兴邦。*镇的发展，需要的是脚踏实地的行动者，而不是夸夸其谈的评论家。
一要做到“四勤”，练好基本功。这是对基层干部的基本要求。“腿要勤”，就是要多下基层、多跑现场。项目推到哪里，脚步就要跟到哪里；群众需求在哪里，身影就要出现在哪里。不能总是坐在办公室听汇报、看材料，要用自己的眼睛去看，用自己的耳朵去听，掌握第一手情况。“嘴要勤”，就是要多问、多说、多宣传。不懂就问，不耻下问；政策要不厌其烦地向群众解释清楚；矛盾纠纷要动之以情、晓之以理地去调解。练就开口能说的本领，是赢得群众信任、推动工作落实的重要能力。“手要勤”，就是要多写、多记、多整理。好记性不如烂笔头。工作中的心得体会、群众反映的问题、项目推进的节点，都要及时记录下来。提笔能写，不仅是写好公文材料，更是培养严谨细致工作作风的过程。刚才*同志部署的“百日攻坚”信息编写任务，就是很好的锻炼机会。“脑要勤”，就是要多思、多想、多谋划。做工作不能满足于简单地上传下达、照搬照抄。要勤于思考，这项工作为什么这么干？有没有更好的办法？如何举一反三，建立长效机制？只有勤于思考，才能从事务性工作中超脱出来，实现从“办事员”到“指挥员”的成长。
二要善办难事，锤炼真本领。敢不敢、愿不愿、能不能啃硬骨头，是检验干部担当精神和能力水平的“分水岭”。容易的事、皆大欢喜的事，谁都会干。真正的考验，在于面对历史遗留问题、面对征地拆迁等难点堵点时，你是否敢于迎难而上。要提高善办难事的能力，一要有“不破楼兰终不还”的决心和韧劲，盯住问题不放松，一抓到底。二要有科学的工作方法，深入调查研究，找准问题症结，对症下药。三要有团结协作的精神，善于调动各方力量，形成工作合力。希望大家在“百日攻坚”行动中，主动请缨，到任务最重、矛盾最集中的项目一线去，在化解矛盾、破解难题中锤炼自己，真正成长为让组织放心、让群众信赖的“闯将”“干将”。
三要敢扛重责，展现大作为。在实干笃行的征程中，基层干部不仅要有担当的勇气，更要有扛重责的魄力。面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，不能退缩逃避，而要主动靠前、勇挑重担。无论是推动重大项目建设，还是应对突发事件，都要以高度的责任感和使命感，全力以赴、不遗余力。要敢于对工作结果负责，对群众利益负责，在关键时刻顶得上、靠得住。同时，要善于在扛重责的过程中，总结经验教训，不断提升自己的综合素质和应对复杂局面的能力，以实际行动展现新时代基层干部的大作为。
五、严守纪律规矩，在清正廉洁中永葆本色
清正廉洁是干部的立身之本、成事之基。年轻干部正处在人生的起步阶段、事业的上升期，前途光明，更要珍惜羽毛、行稳致远。刚才*同志的警示教育课讲得非常深刻，案例就发生在我们身边，大家务必引以为戒，警钟长鸣。
一要树立底线思维，时刻绷紧纪律之弦。纪律和规矩，是带电的“高压线”，是不可触碰的“红线”。必须把党章党规党纪刻在心上，弄清楚什么能做、什么不能做，界限在哪里。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。特别是在与企业主、项目方打交道时，要把握好“亲”“清”二字，做到交往有度、公私分明，既热情服务，又坚守原则。要自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种歪风邪气和“潜规则”的侵蚀。
二要做到“五个讲”，塑造良好形象。作为一名党的干部，要讲责任，在其位谋其政，守土有责、守土尽责；要讲服从，坚决执行上级的决策部署，做到令行禁止、政令畅通；要讲吃苦，发扬艰苦奋斗的精神，不计较个人得失，关键时刻能顶得上、扛得住；要讲奉献，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，把为人民服务作为最高的价值追求；要讲纪律，用严格的纪律约束自己的一言一行，做遵规守纪的模范。这“五个讲”是检验干部党性修养和作风形象的标尺，大家要时常用这把尺子量一量自己。
三要坚持“四慎一耻”，筑牢思想防线。古人云，“堤溃蚁穴，气泄针芒”。腐化堕落往往是从小事、小节上开始的。大家一定要做到“慎独”，在无人监督时，更要管住自己，不做亏心事；做到“慎微”，从一顿饭、一瓶酒、一件小礼物等细微之处做起，防微杜渐；做到“慎初”，守住第一次，坚决不能有“下不为例”的侥幸心理，因为有了第一次，就一定会有无数次；要有耻，即有羞耻之心，知道什么是对、什么是错，什么是美、什么是丑，心存敬畏、行有所止。只有筑牢了思想上的“防火墙”，才能在各种诱惑面前保持定力、站稳脚跟。
同志们，青年朋友们！时代为青年提供了施展才华的广阔舞台，奋斗是青春最亮丽的底色。习近平总书记曾深刻指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”*镇的未来，寄托在你们身上。希望大家以本次座谈会为新的起点，把学习的成果转化为攻坚的动力，把思想的共识凝聚成干事的合力，在“百日攻坚”的战场上勇挑重担、争当先锋，在推动*镇高质量发展的征程中挥洒汗水、贡献智慧，奋力书写无愧于时代、无愧于组织、无愧于青春的崭新篇章！
我的讲话完了，谢谢大家！