ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:36.01KB ,
资源ID:1217803      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1217803.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文((资料员)聘用合同.doc)为本站上传会员【1587****927】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

(资料员)聘用合同.doc

1、 资料员聘用合同 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同: 一、合同期限: 自 年 月 日起至 工程结束。 二、岗位职务及工作内容: 1、乙方从事担任 资料员兼试验员 (职务),主要包含: 土建技术资料(不包含安装)、土建安全资料、根据甲方提供的整理管理资料、土建试验资料的收

2、集与整理。 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。 三、岗位职责: 1、负责工程技术资料整理、编制、现场签证资料编制。必须做到资料随工程进度同步。并负责发文保管、整理、归档,完善借阅手续。 2、资料的收集、整理与工程同步,做到及时、准确、规范、齐全。 3、负责项目复印机、打印机、电脑的管理维护工作。 4、负责本项目行政文件的收、发、存工作。 5、按规范、规定、试验标准进行取样和制作试块,编制试验计划。 6、负责各种材料的取样,试件制作、养护

3、保管。 7、及时对试件、试块进行送检、获得检验、试验报告。 8、做好检验、试验的原始记录、台帐报表。 9、对本人负责的仪器设备,要做好维护保养工作。 10、对现场砂浆等计量工作负责指导、监督。 11、协助材料部门共同做好材料的进场验收工作。 四、工资 1、乙方工资 元/月(税后)。每月4日休假,超过4日按实际出勤天数发放工资。 2、住宿:甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定标准提供饭菜,在规定用餐时间不到食堂用餐者,用餐自己负责。 五、甲乙双方的责任与义务 1、乙方的责任与义务: (1)、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规

4、章制度及规定,严格遵守公司的劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。 (2)、乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。 (3)、工程资料与工程同步进行,严格按照《陕西省资料整编规范》进行收集与整理。如因资料滞后而造成程序无法进行的,由乙方负责;如因甲方技术人员不配合造成的滞后,乙方不负责。 (4)、乙方及时督促甲方提供材料的进场检验报告、合格证及建设前期需要办理的各项管理资料,查漏补缺,督促甲方协调解决提供到位。 (5)、乙方要爱护甲方提供的一切办公用品,不得人为损坏,及时维护保养甲方提供的

5、办公设备,对自己不能维修的故障,通知甲方调遣专业技术人员进行维修。 (6)、乙方应节约甲方提供的办公用品,如纸张、笔记本、签字笔等,不得浪费。 2、甲方的责任与义务: (1)、按合同约定,定时付给乙方劳务费用,不得无故拖欠及扣除。 (2)、及时协调解决与本工程资料相关的签字、盖章事宜。及时提供材料进场合格证、检验报告及供货人相关信息,以便乙方及时抽检、送样。 (3)、办公用品的消耗,办公用品设备,软件等必备工具,试验仪器均由甲方提供。并依据劳动保护法,向乙方提供相应的劳保用品。 (4)、管理资料由甲方协调建设、监理单位及相关部门解决,各项试验费用均由甲方承担。 (5)、由于建设单

6、位前期审批手续不全,迟迟不能出具,或者由于甲方原因,将相关材料进场资料及资料不能按时提供,导致工程资料收集不全,由此产生的损失由甲方承担。 (6)、施工日志由甲方项目部施工员及时记录,由乙方收集整理;施工组织设计及专项方案由技术员及技术负责人进行编制,乙方负责打印、排版及定稿;技术交底由技术员编写,乙方负责打印、排版及定稿;进度计划及工期安排由项目经理、技术员及施工员编制,乙方负责打印、排版及定稿。 六、聘用合同的变更、解除和终止 1、乙方工作任务完成,本合同自然终止。 2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同: (1)试用期10天内不合格; (2)违

7、反本合同有关规定的; (3)工作失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的; (4)被追究刑事责任的; (5)乙方不能胜任工作。 3、甲方有以下情形之一的,乙方可解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:   (1)甲方未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;   (3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;   (4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议,致使本协议或者变更协议无效的;   (5)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利

8、致使本协议无效的;   (6)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本协议无效的;   (7)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。 4、终止   本协议期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。 七、违约责任 1、甲乙双方合同签订,试用期满正式合作后,双方都不得违约,违约方承担以下责任: (1)甲方应认真履行合同,按合同规定发放乙方工资。否则依据合同法承担相应费用。 (2)在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。 (3)由于建设单位前期审批手续

9、不全,迟迟不能出具,或者由于甲方原因,将相关材料进场资料及其他资料不能按时提供,导致工程资料收集不全,属于甲方原因不能移交资料者,甲方不得扣除乙方工资。 (5)甲方不得强行摊派与本工程无关的资料与相关事宜,否则乙方有权拒绝或解除合同。若需要乙方帮助,可与乙方协商解决,签署补充协议,明确劳务费用。 八、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本地劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 九、其他 1、本合同未尽事宜,由双方协商解决,并签署补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。 2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方财务一份,双方签字盖章生效。 甲方:(章) 乙方(签字): 负责人: 联系电话: 签订日期: 年 月 日 5

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服