1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,早会经营的目的,激励士气-营造良好团队氛围,学习知识-搭建经纪人成长平台,资源共享-房源交流，客源分析,分析总结-分析差距，寻找解决之道,目标跟进-目标分解，每日督导,会议的时间安排,早会时间：8：00-8：20,夕会时间：16：00-16：30,如有特殊情况不能参加，需提前请假。,早会的基本流程,1、规范仪容仪表,2、问候及寒暄，公司口号,3、主持人安排早会内容,4、聚焦房源及客户,5、由经理安排当日程,早会固定内容介绍（1）,规范仪容仪表,：,主持人提醒群体人员整理好着装、胸牌、司徽；,如遇到着装不规
2、范，引领全体人员目视对方，并让其进行整理；,建议：,形成固化，每日进行提醒，养成良好习惯；,早会固定内容介绍（2）,问候及寒暄，公司口号,：,对会议开始的友情提示,主持人对大家的问候，宣读公司口号起到鼓舞士气的作用。,建议：,养成良好的习惯，固化。,早会固定内容介绍（3）,主持人安排早会内容,：,营造轻松、活跃的氛围；适当时候选择轻松话题，可以为经纪人缓解压力，也可以选择幽默风趣的话题，便于经纪人有良好的心情开展一天的工作；,营造一种竞争氛围；竞争是设定一店两组的重要因素，可以在早会中进行两个分店的业绩、开发量、带看量等项目的竞赛，也可以进行业务知识的竞赛、目标达成阶段性公示；,营造一种激励氛
3、围；从事营销人员，心态波动很大，可以在早会中增加励志类内容；例如：励志故事、名人成长书刊的读书环节；,营造一种学习的良好氛围；通过早会，加强经纪人的学习能力，不断给与经纪人的成长,早会固定内容介绍（5）,由经理安排当日程,：,经理落实经纪人本日行程是否变化，结合行程给与辅导；,经理告知本人今日的行程，便于及时与店长取得联系；,目的：合理的掌握时间管理,对经纪人的活动掌握,让经纪人对我们时间的掌握，便于需求帮助。,早会主持人自选内容（1）,迎新会,：,对新加盟的员工表示欢迎,建议：,自我介绍,同事介绍,目的：,建立新员工的归属感,让老员工有成就感,早会主持人自选内容（2）,喜讯报道,：,对前日工
4、作中表现突出者给与表扬、赞美；对公司的发展动态通告；,建议：,多挖掘分店中经纪人的亮点；,目的：,养成激励经纪人的习惯；,建立对公司的自豪感；,早会主持人自选内容（3）,专题研讨/案例分析,：,结合近期发生的纠纷或作业中遇到的突发事件提出问题，引导分店人员共同来讨论；,根据自己的亲身经历或所见所闻的经典案例进行分析总结，内容进行分析；挖掘大家的困惑点，产生公开话题；,引导更多人参与；,目的：,让经纪人业务技能提高。,早会主持人自选内容（4）,学习天地,：,定期组织大家来学习，并养成良好的习惯，以次将困扰经纪人问题解决；内容从态度、知识、技能等；,建议：,内容广泛,连续性,例如：,销售ABC儿子
5、兵法、黄金业务22法则、羊皮卷、售罄，房地产基本常识、权属知识、商圈详解,早会主持人自选内容（5）,开心乐园,：,收集快乐、幽默资料，运用说、唱、跳、演的形式；,建议：,对主持人的个性了解,目的：,让早会多元化,吸引大家的参与,调整经纪人工作压力,建立团队亲和力,早会注意事项（1）,不要一人堂,不要抱怨、批评、指责,运用激励,掌握时间,（15-20分为宜）,发挥每个人的智慧,充分运用音乐的功效,早会注意事项（2）,早会模式的固化、优化、多元化：,主持人可以结合公司情况，适当时候选择早会内容模块，但对每个模块的内容需要全面掌握，如有可能可以做到优化、多元化（例如：每周的每一天都安排不同形式的早会内容）,经理可以结合公司内经纪人的特点，进行分类选择主持人，将其个性更好的发挥；,愿大家每天开心快乐！,谢谢大家,
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
