潍柴动力(汽车及装备)股份有限公司校园人力资源招聘宣讲.ppt

单击此处编辑母版标题样式,*,单击以编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第,*,页,潍坊,世界风筝之都，南倚沂山，北濒渤海，东连海港名城青岛、烟台，西接省会济南，是山东半岛的交通枢纽。一座机场、两个港口，五条高速公路横贯市区。,潍坊处于山东半岛蓝色经济区，产业基础良好，工业门类齐全，享有中国,“,电子城,”,、,“,动力城,”,、,“,纺织城,”,的美誉，有近百种产品居全省第一，是山东省,GDP,的主要贡献者。,世界风筝之都,潍坊,渤海,黄海,城市名片,白浪河夜景,风筝广场,来自资料搜索网,(),海量资料下载,城市名片,上图：潍坊国家湿地公园,右上：人民广场和市府大楼,右图：富华游乐园,（一）企业简介,潍柴创建于,1946,年，全球员工,43000,余人，资产总额,534,亿元，,2009,年销售收入,523,亿元，是目前中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一，位居,“,2010,年中国企业,500,强,”,第,11,7,位，,“,2010,年中国机械,500,强,”,第,9,位，,“,2009,年中国机械工业,100,强,”,第,3,位。,其中发动机业务板块拥有职工,13000,余人，年生产柴油机能力,1,亿,千瓦，是中国最大的柴油机专业研发、制造、销售企业。,集团产权结构图,潍坊潍柴,道依茨公司,山东潍柴 进出口有限公司,潍柴重机 股份有限公司,000880SZ,潍柴动力 股份有限公司,2338HK,000338 SZ,主营业务：动力总成、整车、零部件,主营业务：中、低速发动机,山东重工,潍柴控股,集团有限公司,山推股份等,000680SZ,山东汽车工业,集团有限公司,陕西,法士特,陕西重汽,株洲,火花塞,株洲,齿轮,东风,越野车,富通,空调,潍柴西港,新能源,动力,重潍柴,高速机,业务,潍柴动力扬柴,法国 博杜安,遍及全球的产业布局,目前，潍柴集团在美国、法国、新加坡设立了全球运营中心，在,22,个国家建立了海外办事处，发展了近,100,家海外授权服务站；在国内潍坊、扬州、西安、重庆、株洲构筑了,8,大产业园区，有力支撑了整车、动力总成、汽车电子及零部件业务的发展。,潍柴集团,潍坊地区,西安地区,重庆地区,株洲地区,其他地区,车用发动机,工程发动机,船用发动机,发电机组,重型汽车,变速箱,车桥,大型发动机,车用发动机,船用发动机,火花塞,变速箱,机械制造,灯具,汽车空调,越野车,其他铸锻件,区域产业板块,扬州地区,小缸径发动机,（一）企业简介,2004,年,3,月,11,日，,潍柴动力,(2338 HK),成功在香港联交所主板上市,是中国第一家在香港上市的内燃机企业。,潍柴动力,2338 HK,2007,年,4,月,30,日，潍柴动力,(000338 SZ),通过换股方式吸收合并湘火炬在深圳证券交易所挂牌上市，成为中国资本市场全流通条件下的最富创新价值的第一并购案例，开创了资本市场上的,“,潍柴模式,”,。,潍柴动力,000338 SZ,2007,年,4,月,30,日，,潍柴重机,(000880 SZ),在深圳证券交易所恢复上市。,潍柴重机,000880 SZ,（二）主要业务模块,1.,动力总成,潍柴发动机在,14,吨以上重型汽车和,5,吨以上装载机动力配套市场占有率分别达,38%,和,86%,。,法士特变速箱，在国内,8,吨以上重型汽车配套市场占有率,78%,，,15,吨以上配套市场占有率超过,90%,。,大功率高速发动机,+,重型变速箱,+,重型车桥,汉德车桥在,13,吨以上驱动桥市场占有率达,35%,以上。,2.,整 车,陕西重汽是中国,15,吨以上重型汽车最具竞争力的企业之一，在国内,15,吨以上重型汽车市场占有率达,12%,以上，并保持了高速增长态势。,陕西重汽 东风越野车,东风越野车有限公司由潍柴动力（,60%,）和东风汽车（,40%,）合资组建，目前主要产品为东风,1.5,吨级高机动性越野车系列车型，即军方第三代高机动性越野车。,（二）主要业务模块,3.,汽车零部件,年产销火花塞,1,亿只，在主机配套市场占有率达,60%,以上，处于绝对垄断地位，全球同行业排第,6,位。,汽车空调压缩机具有,60,万台生产能力，在同行业处于领先地位。,株洲齿轮年销售重型车桥齿轮,20,万只，是同行业的领军企业。,活塞销年产销,1000,万只，居国内同行业第一位。,（二）主要业务模块,（三）企业荣誉,近年来，企业获得了国内制造业可能获得的众多荣誉，先后获得,中国名牌产品、中国驰名商标、最具影响力企业、全国质量奖、汽车零部件百强企业,等荣誉。,潍柴的发展始终得到了各级领导的亲切关怀和大力支持。,党和国家领导人,胡锦涛、吴邦国、贾庆林、习近平、周永康等,先后亲临企业视察、指导工作，对企业发展取得的成就给予了充分肯定，并勉励潍柴做强做大。,（四）党和国家领导人亲切关怀,销售收入（亿元）,（五）企业发展情况,自,1998,年以来，潍柴创造了连续,12,年高速增长的业绩，,2010,年上半年，潍柴动力股份有限公司每股盈利达到,3.88,元，位居所有上市公司前列，全员劳动生产率为同行业企业的两倍。,56%,利润总额（亿元）,1998,年以来企业经营成果,2010,年,18,月份企业运行情况,营业收入（亿元）,利润总额（亿元）,89.3%,119%,二、,公司战略规划,转变思维方式，培养核心能力，强化集团化建设,战略愿景,愿景,目标,四大支柱,产业,关键,举措,2015,年销售收入达,1500,亿；冲刺世界,500,强,打造以整机为导向,拥有动力总成核心技术的国际化企业集团,发展成为独具特色的全球装备制造业的重要一极,动力总成,整车,整机,汽车零部件及汽车电子,金融,与后,市场,服务,全系列发动机,高速柴油机,90,系列,50-90,85,系列,45-70,2.1L,2.5L,2.5/2.8L,2.8/3.0L,3.6L,3.7-4.3L,3.1-6.2L,4-6L,5-7L,10-12L,10-12L,13L,15L,16-32L,20-54L,现有产品,开发中产品,规划中产品,Z,系列,620,480,G,系列,550,400,WP10/WP12,480,300,WD10/WD12,440,260,WP5/7,320,150,WP4/6,240,120,226B,240,40,102/105/108,150,95,160,F,系列,100,D704/754,100,60,RA425/428180,130,0 200 400 600 800 1000 Ps,D,系列,590,2600,轻型,中型,重型,M26,1300,450,功率覆盖：,45-2600Ps,排量覆盖：,2-54L,应用领域：商用汽车、工程机械、,船舶、发电机组、农用机械等,全系列发动机,中低速机柴油机,Ps,现有产品,开发中产品,规划中产品,0,1000,2000,3000,4000,5000,6000,7000,8000,9000,10000,11000,27L,27-36L,50-135L,88-117L,109-196L,193-354L,414-622L,1874-3000L,600 CW200 2400,1500 CW250 3000,4600 S50MC 15600,2000 L27/38 4200,4100 L32/40&L32/44 7600,6000 L40/55 10000,180 160 490,300 170 900,功率覆盖：,180-15600Ps,排量覆盖：,27-3000L,应用领域：船舶、发电机组等,单位：亿元,未来十年规划目标,潍柴集团目标：,成为全球装备制造业重要制造商,发动机板块目标：,5810,奋斗目标，打造千亿级绿色动力研发制造基地，挑战全球第一目标,三、人才理念与实践,（一）人才观,人才第一工程,今年的报告，把人才工作放在第一位，顺序的调整就是公司战略布局的调整。人才是企业发展的第一资源。要改革创新人力资源管理，导入先进的管理理念，变传统的人事管理为现代人力资源管理。,人才是事业的基础，是企业持续发展的保证。要坚定不移做好人才引进、培养和使用工作。,人才培养制度化,在前几年企业的快速发展期，企业存在比较明显的“重使用、轻培养”现象，我们要切实转变观念。磨刀不误砍柴工，一定要加大对年轻人才的培养力度。,要重点实施全员培训，建立起覆盖全员的长效培训机制，不仅培训领导干部，也要对所有管理、技术、营销、生产人员进行培训，尤其是高技能人才，,2010,年要确保培养高级技师、技师,300,人，最终达到,1000,人，占技术工人总数的,15%,以上，确保每一名员工都有学习机会，推动建立学习型企业。,（一）人才观,规范化福利待遇,（二）,长效激励 留住人才,缴纳项目,企业交纳比例,个人缴纳比例,备注,名词解释,企业额外提供,企业年金,2.4%,1%,另外按照岗位和工作年限进行额外的激励缴费,自愿参与、共同缴纳、信托方式管理、市场化运作、享受收益的新型补充养老保险计划。,补充医疗保险,企业按照岗位、工作年限等设置不同的标准，实行差别待遇。,不需缴纳,企业内部补充医疗保险制度，是企业为员工谋取的一项新型员工福利。,（二）,长效激励 留住人才,我们诚挚期待您的加盟,共创绿色动力新辉煌,谢谢大家,！,