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1、单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,第,*,单击此处编辑标题样式,第,*,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑标题样式,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,

2、第五级,在这个世界上,学习有两种,一种是从自己的经验中学习,另外一种是从别人的经验中学习。在安全工作中,从自己的经验中学习是痛苦的,因为要付出惨痛的代价;从别人的经验中学习是幸福的,别人用血泪告诉我们真理的所在。,安全学习认认真真,工作就能踏踏实实,生活才会实实在在。,生,命对我们只有一次,它只有精彩的,演,出,没有重复的彩排。,安全意识学习,多数事故都是因安全意识引起的,绝大部分事故是由人的不安全行为引起的。,一切不安全,行为,都是由安全意识的缺失引起的。,安全决定于安全意识。,海因里希统计,人的不安全行为因素,88%,,物的不安安全状态因素,12%,杜邦的统计,人的不安全行为因素,96%,

3、物的不安安全状态因素,4%,我国的统计,人的不安全行为因素,85%,,物的不安安全状态因素,15%,事故原因统计,泰坦尼克号,1912,年,4,月,10,日,,“,永不沉没,”,的泰坦尼克号 开始了她的处女航,,4,月,14,日撞上冰山沉没。所载,2208,名船员和旅客中,,1503,人遇难。,泰坦尼克号全长约,269.06,米(,882.75,英尺),宽,28.19,米(,92.5,英尺),吃水线到甲板的高度为,18.4,米(,60,英尺),注册吨位,46328,吨(净重,21831,吨),排水量达到了规模空前的,66000,吨!内部有,16,个防水室,安全设施强大,被称为,“,永不沉没,

4、神船,泰坦尼克号,沉船之前,船员告诉顾客:就是上帝亲自来,他也弄不沉这艘船。,船长:我没有遇到任何值得一提的事故,从未见过失事的船只。,沉没前共收到了临近船只发出警告,21,次,从船长到船员都忽视了危险的警告。,泰坦尼克号 沉没启示,意识不到危险,才是最大的危险,安全意识淡薄,已成为企业安全生产的瓶颈,由安全意识淡薄酿成的安全事故,粗暴操作、忽视劳防用品、随意作业,注意力不集中,倒车不看人、走路不看道、停机不挂牌,设备运转敢伸手,安全意识提高的三个阶段,要我安全,我要安全,我会安全,第一章,“安全为了谁”,请设想一下:发生了一起工伤事故造成,1,人死亡,对企业的损失有多大。这也许仅仅是一般

5、事故,连,重大,都说不上,更不要说是,特大,了。而对你本人的损失,对你家庭的损失,不仅,重大,,而且绝对是,特大,了。,企业失去一个员工,承受经济损失之外,也许会很快找到人来替补你的位置,。而对于你本人、你的家庭,则是永远的失去,永远无法弥补。所以,我们说,,员工是企业安全工作的最大受益者,。,葛麦斯安全法则,莫忘子女的祝福,莫忘妻子的心愿,莫忘父母的期盼,上 班 三 莫 忘,葛麦斯安全法则,你的平安,是对家人最好的爱。,安全工作是给自己做的。,安全操作始终如一,绝不违章。,幼年丧父,中年丧夫,老年丧子,事故是造成人生三大不幸的罪魁祸首,安全是什么?,安 全,安全是父母的寄托,安全是妻子的期盼

6、安全是亲人的祝福,安全是儿女的心愿,结论,安全就是为了自己,员工知道“安全为了谁”,才能从“要我安全”变成“我要安全”,员工知道“安全为了谁”,才能警钟长鸣,紧绷安全弦。,员工知道“安全为了谁”,才能让安全成为一种习惯,第二章 团队安全,提高安全意识,让员工做到“四不伤害”,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害,如何做到?,不伤害自己,不伤害自己,是我们工作中必须做到的最低标准。,一是意识上不伤害自己,。二是技能上不伤害自己,。三是行为上不伤害自己。,不伤害自己,不伤害他人,不伤害他人,是最起码的职业道德。,害人就是害己,害人必然害己,肇事者难逃处罚,要么是法规制度的制裁,

7、要么是事故扩大连带的伤害。,法律意识,学习法规知识,刑法,第,134,条:企业单位职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处,3,年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处,3,年以上,7,年以下有期徒刑。,安全生产法,第九十条规定:生产经营单位从业人员违反安全生产规章制度或操作规程由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照,刑法,有关规定追究刑事责任,不被他人伤害,不被他人伤害,是难以做到而又必须做到的职业规范。提高自我防范意识,是“不被他人伤害”最关键的一条。,“瞎子点灯”故事,保护他

8、人不受伤害,“保护他人不受伤害”是使“三不伤害”发展到团队安全的新阶段,安全文化三层次:自然本能阶段、依赖严格监督、自主管理阶段,团队安全是三个层次之外的更高阶段。,安全管理的管理包含管和理两层意思。管是检查是奖罚,理是理清认识,引导行为。,第三章 违章究竟害了谁?,让员工杜绝“三违”,三违的几种类型:,一是盲目无知 二是好强逞能 三是心存侥幸 四是一味求快 五是疲劳作战 六是作风散漫 七是好奇心强 八是简单应付。,黄泉路上无老少,违反规章先报到。,提高安全意识,如何杜绝“三违”,对付“三违”须“三严”,“三严”:严格管理、严明纪律、严肃问责,做到“三严”须“三铁”,“三铁”:铁面孔、铁手腕、铁心肠。,习惯性违章,不能习惯性不管,宁听骂声,不听哭声,习惯性违章,习惯决定安全。好习惯让人一生平安,坏习惯让人祸事连连。,习惯性违章:就是不良的作业传统和工作习惯。,习惯性违章的特点有三:,一、顽固。二、传染。三、传承。,把“习惯性违章”变成“习惯性反违章”,变成习惯性遵章,讨论,违章与事故的关系?,违章不一定导致事故,但事故都是由于违章造成的。,常在河边走,哪能不湿鞋。,海因里希法则,1:29:300,

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