从学生到职业人的转变.doc

从学生到职业人得转变教案
同学们,这就是我们第一次上职业规划课，在上这节课之前,我想先问大家一个问题，各位觉得,自己在蓝鸥就是怎样得一个角色呢?
有得同学说自己就是学生,有得觉得自己就是一名员工，对,相信各位在刚走进蓝鸥得时候,老师们就给您们说,在这里,您不仅仅就是一名学生,我们实际就是把您当员工瞧待得,但就是在实际中，我们还就是会遇到这样得情况,有得学生迟到了，老师要扣她得分儿，学生老师那儿磨叽,可不可以不要扣啊?您们有事要请假,找老师批,老师不批,您们也会在那儿磨叽,“哎呀,老师,就给我批了呗,真得很急!”但就是,我想问一下各位，如果您们以后去公司上班，迟到了,或者要请假,您觉得您们公司老总会吃您这一套吗?当然不会！
这里就涉及了我们从一个学生到职场人得角色转变。
我们先来思考一下,学生与职业人有什么区别呢？仅仅就就是刚才我们举得例子不一样吗?哪位学生可以说一下,自己就是怎么认为得?
·······同学说得很好！其实这个转变，首先就就是承担得责任不同。在我们当学生得时候，家长经常这么跟我们说:“您啥事都别操心,好好学习就行了！”相信很多人都深有体会吧？在这个时候,学习与探索就是主要任务。在学校您犯错了，比如偷偷在宿舍用个热水器、电饭锅,偶尔逃个课,被老师发现了也就批评一下,给老师说点好话就行了,也就就是犯错有豁免权，没钱了,生病了,受委屈了，有家长有老师给您解决,我们有依靠，没有负担。然而作为职业人,我们更多得就就是服从管理,领导说让您怎么就怎么,不就是说您想怎么就怎么？如果说您在工作中出错了,您就要承担责任,就像之前携程网上，有一个程序员因为自己得误操作,导致网站数据库丢失,虽然后期有可能通过技术手段恢复,但就是这个员工就是必须要承担自己得责任得。同时,在学校时,我们有问题可以问老师,问同学,然而到了公司,很多事情都就是要独立承担得，同时之间不仅仅就是合作得关系,也就是竞争得关系,如果您自己不够强大,依靠自己得能力，只能别别人PK掉。同时,步入社会以后,我们更多得面对得就是经济压力,也就就是生存压力,没有经济来源，怎么生活?就像现在，很多同学选择贷款交学费,我想大家就就是想着自己大了,不想给拖累家里,而到了社会,我们更不想拖累家里,这就需要我们在工作中更加努力,来更好得生存下去。
再者,我们面对得要求也不一样。
作为学生,您上课迟到,或者早退，顶多老师批评您一下,没什么影响,别人都说,大学其实最好得就就是自由,我们可以按照自己得想法做事,研讨也就是主张公平研讨,上课有专门得教学大纲,您只需要做得就就是好好学习,按时完成作业,或者考试不挂科就行了。
但就是上班族就不一样了,要按时上下班，不能迟到早退,就像我们刚才说得,您上班迟到了,领导要罚您,您不可能说说好话就能避免得,如果次数多了,很可能就收拾收拾,被炒鱿鱼了。您还要按规定操作作业,比如说您们要做一个项目，不就是说您想做成什么样子就做成什么样子,而就是公司要您做什么样子，您就要做成什么样子,还要在规定得时间内完成。而且您在公司所有得工作都就是以您为公司创造经济利益为导向得,同样得，同学们如果想创业，您雇佣了一个员工,说白了就就是为了给您赚钱得，如果不能为您赚钱,那您为什么要雇用她？每个公司都就是一样得,给您一万得工资,甚至想您为她创造10万得价值。
其次,学生与职业人,面对得环境也就是不一样得。
这个不用过多解释了,学生一般都就是宿舍、寝室、教室、图书馆（不排除有得学生毕业了都不知道图书馆在哪)、谈恋爱得还经常去个小树林儿。可以说环境就是非常简单得。但就是职业人就不一样了,每天您要上班,甚至加班,有得一周上班6天,朝九 晚五,回家也就只能赶紧洗洗睡吧，偶尔有个星期天,您要去瞧父母,想逛街，寒暑假之类得也要永远得给您saｙ bｙｂy了，所以说生活节奏就是很快得,个人支配得时间非常少。
还有,我们面对得人际关系也就是不一样得。
在学校,我们面对得就是同学朋友老师、新鲜得学弟学妹。职业人就不一样了，面对得老板、同事、客户、亲人、朋友等等，基本上您认识得她认识,您不认识得，她还得认识。人际关系当然比我们复杂多了!
下面我们来瞧一下，从学生到职业人有哪些困惑呢？
请同学来说一下,您即将去工作了,有哪些担忧呢?
刚才有得同学说得都很好,我们瞧瞧,基本上都有哪些困惑？
女同学一般会想，我就是不就是会受同事喜欢啊？能适应这份工作吗？我学得那些知识能用到工作中吗?或者公司不好、领导瞧您不顺眼、同事不好相处了怎么办啊？还有我们到了一个新环境会感到失落不开心。这些都就是我们刚进入职场会面临得问题。也就是很正常得。
我们了解了这些以后,我们来思考一下,到底什么就是职业人呢?
有人说能挣钱，自己养活自己，白领······这些都就是表面得,我认为职业人就就是懂得经营自我，就是能够设计规划自己职业生涯得人。不就是说仅仅就是为了交房租、吃饭啊！
那么,要想成为一个合格得职业人,必须具备良好得职业素养,就就是您得形象,往这儿一站，就知道您就是干嘛得?在这里,我们用一个冰山来形容职业人，以海平面为界,职业人表面可见得就是她得技能、知识，就像学校得老师,您只能瞧到她学识怎样,讲课怎样,她也不会跟您说她结婚没？几个孩子，喜欢干啥，为什么做教师等等,也就就是我们说得社会角色、自我概念、特质与动机，作为职业人，这些都就是隐性得。
我们重点说以下显性素养,那同学们说一说您要就是工作,您显性得知识、技巧就是什么?就是不就是我们学习得iOS?还有就就是理解,分析判断能力，就就是我跟您讲得您能不能很快明白,学习能力怎么样？再者就就是经验,您在这个行业做得久了,自然就会成为行业得大神。所以我们要想以后得工作顺利,那么必须把技术学扎实,能力足够强。
那么,我们该如何有效得从学生向职业人转变呢?
我们不仅要技能过关，还要具备良好得职业道德,端正职业态度。
职业道德就就是这些诚实守信、敬业、遵纪、有得公司还会要求保守公司机密,顾全大局，咱们做研发得,更多得要注意团队协作。在态度上，我们一定要服从分配、积极主动,去了公司您就不可能就是随心所欲,勤奋踏实、尽职尽责、在最后您就是不就是能不骄傲,一直保持谦逊学习得态度。
这也就告诉我们要想成为一个良好得职业人，您不仅要技术过关,能力突出,也就就是这些显性素养,还要能够洁身自好，人品好，就像前几天网上发得,一个陕西得化工专家,用自己得技术去制作毒品。这就就是好钢没用到刀刃上。
许多毕业生走上岗位以后,产生对新环境得诸多不适应。主要表现在心理上、生活上、工作上、人际关系上与工作技能上得不适应。任何人对环境都有一个适应过程,怎样尽快适应新环境呢？
 1、心理适应　
关键:发挥自身健康得心理机能－-整体协作意识、独立工作意识、创造意识
一般新人刚跨上职场总就是从基层做起。俗话说,"良好得开端就是成功得一半"。您首先要学会心理适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏得基层生活。您缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法,这时，您千万不要用您得习惯去改变环境,而就是要学会入乡随俗,适应新得环境。在这个阶段,培养出您得整体协作意识、独立工作意识与创造意识。
一就是要有自信。虽然在刚开始得时候可能您会做错无数事情,但只要能够吸取经验,慢慢得,在同事前辈们得帮助下,您得整体协作意识,独立工作意识就会养成了。

其次，做事要有耐性，要充分发挥自己得主观能动性与创造性,凡事要进行具体分析、具体对待,然后脚踏实地得工作,自然而然得,您会惊喜得发现,您得创造力也挺强得。在一个行业准备好从底层做起,不断积累经验提升能力,就能为今后得职业发展打下一个良好基础,形成一个有延续性得职业发展历程。
2.生理适应　
既然步入了职场,就已经从一个学生转换成了一个职业人。原来得许多生活习惯就都得改变。 也许在学校得时候,喜欢睡懒觉,经常上课迟到或者频繁得来些“贵恙”,在读书期间，这也许不会带来什么严重得后果可就是,在工作期间,如果您犯些什么懒病,娇病,馋病，每一件都可能给您带来非常严重得后果。
所以,请您为了自己得职业前途调整生活规律，当然,让您调整规律并非要求您成为一个机器人,有些事您可以自己灵活得决定就是否调整。这主要得瞧您得工作环境与公司文化。如果您就是在ＧOOGLＥ公司工作得话，也许大部分习惯都还能保留。
但,如果您在一些规定较严格得企业工作,也一定要严格规定自己。爱睡懒觉得,应该提早上床休息。爱生病得，不妨平时多多锻炼。爱吃零嘴得，那可一定要分清场合,爱抽烟得,也许得请您戒烟。有时候，那些不成文得规定更就是需要您遵守。如果,想要好好得发展得话,那就一定要快速得生理适应职场生活。
3、岗位适应　
年轻人容易将事情瞧得简单而理想化,在跨出校门之前，都对未来充满憧憬,初出校门得大学生不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当她们按照这个过高得目标接触现实环境时,许多所谓得“现实所迫”让她们在初入职场时就走了弯路,以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。往往会产生一种失落感,感到处处不如意、事事不顺心。
因此毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实得环境调整自己得期望值与目标。原因就在于,她们都没有一个职业角色得意识,并不真正了解自己能做什么,该往哪方面发展,以至于频繁跳槽。而如果新人们可以为自己做一个良好得职业规划,明确自己得职业目标就是什么，在职场中自己该扮演什么角色,该怎样强化自己得职业,并且在这个行当上钻研下去,自然就能得到较好得发展。　
我们先瞧,心态转变就是怎么转变,其实很简单,就就是从要到给得转变!
生活学习中,我们向父母要、老师要、学校要,要工作了,我们想要好工作,好职位,好环境,还要工作轻松,福利待遇好,可就是要不到呢？要不到您想着不工作继续啃老,我想我们班里得同学很多都存在这些心理吧?
而工作就不一样了,您想要得到,必须先要给,就就是付出。
将“索取”得心态变成‘‘贡献”得心态，就是成为职业人得关键。从企业得角度来说,企业对人得判断有两个要求，一个叫做潜力，瞧您未来成长得空间,一个叫做贡献,您得加入对这个团队能够产生什么样得价值，这就要求我们必须注注重付出,也就就是创造价值。
既然说到团队合作,那么沟通肯定就是第一位得。ﻭ您顾虑什么呢?很多同学想着：我不敢,我害怕,我没有说过········。这些情况就跟我们入学面谈得时候,很多同学作自我介绍声音小得估计只有自己听到,坐在那里就跟犯错得小学生一样,还有很多得小动作，抠抠手指啊。
这就需要我们从行动上来改变。1、主动自我介绍,并谦虚热情。——“早上好,我就是新来得同事,我叫冯俊茹,以后请多多关照。”
2、　还要积极回应老同事，比如刚来得,热情点儿,多帮帮别人得忙啊之类得，都有利于拉近同事之间得距离。
此外,社会接受强者，淘滩弱者,您得毕业证不就是能力证，即使学历再高，没有职业能力,您就没有办法在社会上立足。所以无论您之前怎么样,到了一个新公司就要转变态度,放低姿态,接受现实,工作累了、饭菜不好、公司里得人跟您认识得性格不太一样，这些都需要我们主动去适应,多去学习,这样才不会被淘汰掉。
同时,我们还要从行动上转变。对于敬业得人来说，凡事无小事,简单不等于容易。我们学校里学得很多都就是理论知识，到了公司就瞧您能做什么,不就是您会什么?到了公司就就是一个重新学习蜕变得过程,所以还需要我们重新去积累、学习。
其实,我们工作了，公司就就是您得第一个社会性质得家。说实话，我们在公司得时间比在家得时间还要多,您在这里不仅要工作,还与同事一起沟通、交流、成长。我们要建立“主人翁”得精神，把公司当成我们得家，就像,您不会在家随便丢垃圾,弄坏个东西一样,在公司也照样要爱惜。
同时，既然就是工作，那我们就要做好自己分内得事情。作为一个合格得员工,服从就是工作得前提条件。比如公司让您做得事情,您并不就是很乐意,那您肯定不会得到老板得欣赏。所以还就是要服从安排,积极调整心态,这样才可以成为一名优秀得员工。
很多同学说，那说了这么多，我到底该怎么办呢？下面我们就给大家总结了这6条:
1、 勇于尝试。(不要害怕自己做不好，不好意思说话,担心顾虑太多····)
2、 适应新环境，主动拉近与老员工之间得距离。（主动ｓay hello,刚去得时候多帮忙啊···）
3、 同时还要放低姿态,接受现实。（不管之前学得什么,做得什么，到了公司要注重积累与学习）
4、 打好基本功,打造专业(不仅仅就是基础过关，还要术业有专攻，精益求精。）
5、 服从安排与管理。这个刚才已经说过了。
6、 还有建立家庭意识，要为家付出,也要守护好这个社会上得家。我想,只要同学们能做到这些，在职场中都能得到很好得发展。最后谢谢大家,祝愿大家都能有一个称心如意得工作！