幼儿园教师量化考评方案.doc

幼儿园教师量化考评方案
幼儿园教师量化考评方案
　　一、指导思想：
为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作得积极性，学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化得管理轨道，特制订本方案。
二、考评范围：本园全体教师
三、考核方法及评分标准:
(一)师德修养(10分)
每期期末学校组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评,其中领导测评占４０%,同事测评占40%,家长测评占20%,有下列情况得，在测评基础上扣分。
(1)有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分得该项记0分。
（2）上班时间做无关保育保教工作,影响工作者发现一次扣2分;
（3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者,该项扣２分。
（4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣１分。
(5）体罚或变相体罚学生,造成一定影响者视其情节一次扣1-5分。情节严重者一票否决,该项记0分;。
(6)私自接收幼儿，截留应上交得费用，除收缴费用外，并一例扣10分。
(７）不顾大局,对学校安排得工作不服从或消极、推诿、怠工者扣2分。不讲团结，在校院内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣2分;
(8)非法组织或参与封建迷信和xｘ活动者该项记0分，情节严重一票否决。
9）其她有损教师形象得现象，学校视其情节扣分。
(二)出勤（３０分）
全体教职工要遵守学校考勤纪律:做到全勤者记满分;婚、丧、产假时间，按有关规定执行。因事因病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工)。请假半天以内由业务园长审批，；请假一天以上由校长审批，批准后并安排好时间内得工作方可离岗。
具体要求如下：
(1)因病因事请假必须办理请假手续，写清工作代理人。每期请事假累计3天内记满勤。超过３天,事假每天扣本人平均工资得80%用于补贴分担其工作得教师。病假时间一学期累计6天内不扣工资，病假扣量化积分得分值为事假得一半,若累计超过6天,从第7天起,每天扣本人日平均工资6０％用于补贴分担其工作得教师。
（2）学校不定时抽查发现不在岗一次扣1分,扣10元,校长查岗与中层领导查岗记录不相符,若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。
（3）上午在园时间7:50——11：00，下午在园时间1:５0——５:00,时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣积分0、5分，旷课一次扣积分１0分,若班级出现安全事故则追究该教师责任。考勤登记情况如与领导查岗结果不符得,除扣该老师5分外,再扣业务园长５分。
(4)上课、会议等集会,一次不到扣3分,迟到、早退视其情况扣0、5——３分。严禁带小孩，发现一次扣0、5分。
(５）临时中心工作不准请假,若情况特殊必须请假，每天扣20元、
(三）常规教学管理（4０分)
1、计划及备课 　认真规范填写学期工作计划及周活动安排,活动内容安排合理、实用，并能认真落实在教学过程中按要求分ab两档， a档比例占30%，ａ档记10分，b档记8分。
2、上课(30分）:在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性得要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课，不随意调课和上下课。
(1)因任课教师言行不当，造成幼儿厌学、出走和发生各种意外者，一经调查属实，每次扣1—5分。
（２）教师上课后不能按时组织幼儿上课，每次扣0、5分。
(3)教师上室外活动课时,需组织幼儿有序游戏,不得任由幼儿自由活动。发现一例扣该老师5分。若在组织活动时，造成安全事故得，扣当事教师2分,并追究相关责任。
（4)严格控制幼儿一周看电视得次数和时间。一周不得超过5次,每次时间不得超过3０分钟。(教育活动得内容除外。)
3、安全管理：（4０分)
(1）无安全事故者得满分。
（2)班级中有保险赔付得,一次扣2分。(校外及疾病赔付不扣分）
（３）因幼儿教师失职造成责任事故得,性质特别严重得由上级机关追究当事人责任，本项不得分。
(4）饭后(早、午）、下课时间内，因教师失职,发生在谁得责任区谁负责,扣责任人2分。
（5）星期一升旗时，如果有小朋友跑到小学部看，扣当天值日老师1分,扣班主任0、5分。
6）放学时发生学生走失（需要接得学生），一次扣班主任1分。
4、行为规范(30分）
（1)引导小朋友到校时不买零食不乱花钱,该项记３分，如果发现1人扣0、1分。
(2)教育幼儿不在墙上乱画、乱划乱涂沫，该项记5分。如果发现1人扣０、5分。
（3)教育学生爱护公物。各班得公物无破损,记6分。玩具丢失１件，除赔偿外,扣班主任５分。
(４）室外活动站队快、静、齐。(3分)
(５）学生脸、手干净，能配合家长搞好幼儿自身卫生（3分）
（6)不说脏话，中、大班学生说话有礼貌,知道运用“xx好”“再见”等礼貌用话。（6分)
（7)不乱丢乱撕果皮纸屑，垃圾能扔到指定位置。(４分）
（四）、教师奖励分：（最多不超过1０分)
a 1、班级布置分aｂc档,a档奖3分，b档奖2分,c档奖1分。
2、出演节目分两档,a档奖２分,b档奖１分。
3、完成临时中心工作质量好,记２分。
4、新闻信息:在镇、县、市发表1篇分别奖1、2、４分。
b 学生人数以小班２５人、中班35人、大班４０人为基础，多一人加１分。（此项直接加在最后得分)
（五)教师个人教学成绩:(５0分）
以校领导期末检测为准,分a、b、c三档，分别记5０分、４5分、40分。