1、昭通市中医医院论文管理办法（试行）
为了进一步推动我院的科研工作，调动广大医务人员从事科研工作的积极性，提高理论水平和业务能力，培养结构合理的人才梯队，促进学科建设和专业建设水平，特制定本管理办法。
一、论文投稿与登记
（一）全院医务科，护理部及各部门、各科室投寄论文需经科教科审查并出具证明登记备案后方可投寄。一经发表，再次到科教科登记备案。
（二）各级各类人员所发表的论文必须将论文复印件交科教科登记。职称晋升或聘用考核时，由科教科向人事部门提供论文情况，未经登记在档的论文，不予认可。
二、论文定级按其学术档次及学术影响分为下列六个等级：
(一) 一级：权威学术期刊，
2、即列入SCI收录目录的国内外学术期
（二）二级：核心学术期刊、重要统计源期刊，即列入《中文核心期刊要目总览》的学术期刊。
(三)三级：一般统计源期刊，即未列入核心学术期刊的一般统计源期刊。
(四)四级：一般学术期刊，即其它公开出版发行的、有统一刊号和邮发代号但未能列入上述四级定级标准的学术期刊。
（五）学术会议论文集：须为中华医学会，护理学会及省及学会主办论文集。
三、论文版面费的报销，按以下标准执行：
（一）有科研经费者，在科研经费中支出；
（二）无科研经费者，正高级职称发表在统计源期刊版面费全部报销；非统计源期刊的一般学术期刊版面费，报销50%。
（三）报销
3、时须持期刊原件、论文复印件及版面费发票，交科教科审核经主管领导，院长鉴字后报销。
四、论文的奖励：年终时对全年发表的论文经统计后，按下列标准给予相应的奖励：
（一）发表在权威学术期刊上的论著，第一作者按影响因子数乘10000元给予奖励，第二作者按影响因子数乘5000元给予奖励，第三作者按影响因子数乘3000元给予奖励。
（二）发表在核心学术期刊、重要统计源期刊上的论著，副高以上（含副高）职称给予600元奖励，中级以下（含中级）职称给予800元奖励。
（三）发表在核心学术期刊、重要统计源期刊上的论文，副高以上（含副高）职称给予400元奖励，中级以下（含中级）职称给予500元奖励。
4、
（四）发表在一般统计源期刊上的论著，副高以上（含副高）职称给予100元奖励，中级以下（含中级）职称给予200元奖励。
（五）国家级优秀论文一等奖，给予800元奖励；国家级优秀论文二等奖，给予600元奖励；国家级优秀论文三等奖，给予400元奖励。
（六）省级优秀论文一等奖，给予400元奖励；省级优秀论文二等奖，给予200元奖励；省级优秀论文三等奖，给予100元奖励。
（七）市级优秀论文一等奖，给予100元奖励；市级优秀论文二等奖，给予80元奖励；市级优秀论文三等奖，给予60元奖励。
（八）凡投寄各学会年会的论文，编入论文集的，中华级的学会每篇给予80元奖励；省级每篇给予60元奖励；投寄
5、后未发表的每篇给予30.00元奖励。
五、论文第一作者单位均应为“昭通市中医医院” 。
六、SCI收录的期刊、《中国科技期刊统计源》期刊，中华系列期刊，以论文发表的当年权威机构发布的依据为准，《中文核心期刊要目总览》，以北京大学图书馆发布的最新版而定，优秀论文的奖励以科协及各学会颁发的优秀论文证书为准。
七、本办法的解释权在科教科。
八、本办法从二○一一年四月一日发表的论文开始执行。原相关的论文管理办法同时终止执行。
附：中文核心期刊要目总览、统计源期刊目录、中华系列期刊目录、SCI收录国内期刊目录
昭通市中医院
二ＯＯ年四月七日
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