2016年会计继续教育模拟题.docx

bsp;
 D、风险对冲 
【正确答案】B
【您的答案】A

3、企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括（ ）。
 A、建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。 
 B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。 
 C、积极培育具有自身特色的企业文化，促长远发展 
 D、重视文化评估结果。 
【正确答案】C
【您的答案】D

4、企业下列项目的所得免征企业所得税的有（ ）。
 A、牲畜、家禽的饲养 
 B、花卉作物的种植 
 C、内陆养殖 
 D、香料作物的种植 
【正确答案】A
【您的答案】A    [正确]

5、2014年10月甲公司撤回其在乙公司3年前的全部投资，共计从乙公司收回1900万元。投资时成本1500万元，取得乙公司30%的股权；撤资时乙公司的累计未分配利润为300万元，累计盈余积为100万元2014年甲公司可享受的免税收入为（ ）万元。
 A、160 
 B、280 
 C、450 
 D、120 
【正确答案】D
【您的答案】D    [正确]

6、人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是（ ）。
 A、企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作 
 B、企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务。 
 C、企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员考察一周左右即可。 
 D、企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。 
【正确答案】C
【您的答案】A

7、下列关于内部控制的说法中错误的是（　）。
 A、实现了由结果控制向过程控制的转化 
 B、实现了由执行层面向决策层面的转化 
 C、实现了由会计控制向企业控制的转化 
 D、实现了由宏观细节向风险导向的转化 
正确答案】D
【您的答案】D    [正确]

8、甲集团对其某一子公司进行重组，需要在方案A和方案B中间选择一套执行，经过公司领导班子集体讨论，最后选择方案A。在实施过程中，发现重组条件已经发生改变，方案B更有利，于是，集团董事长决定改用方案B。该案例违背了内部控制的哪一原则。（　）。
 A、全面性原则 
 B、重要性原则 
 C、制衡性原则 
 D、适应性原则 
【正确答案】B
【您的答案】C

9、不属于人力资源管理中的主要风险的是（　）。
 A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现 
 B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露 
 C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 
 D、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力 
【正确答案】D
【您的答案】D    [正确]

10、财务报告及信息的真实和完整，体现了内部控制目标中的（　　）。
 A、企业安全 
 B、资产安全 
 C、信息安全 
 D、发展战略 
【正确答案】C
【您的答案】C    [正确]
二、多选题
1、风险评估主要包括（　）。
 A、目标设定 
 B、风险识别 
 C、风险分析 
 D、风险应对 
【正确答案】ABCD
【您的答案】ABCD    [正确]

2、根据企业所得税法的规定，下列属于视同销售收入的有（ ）。
 A、改变资产形状、结构或性能 
 B、将资产在总机构及其分支机构之间转移 
 C、自产的货物用于对外捐赠 
 D、自产的货物用于职工奖励或福利 
【正确答案】CD
【您的答案】CD    [正确]

3、编制预算的方法按其业务量基础的数量特征不同，可分为（　）。
 A、固定预算法 
 B、定期预算法 
 C、弹性预算法 
 D、滚动预算法 
【正确答案】AC
【您的答案】AC    [正确]

4、下列计入企业所得税收入总额的有（ ）。
 A、销售货物收入 
 B、提供劳务收入 
 C、利息收入 
 D、保险赔款 
【正确答案】ABC
【您的答案】AB

5、人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括（　）。
 A、员工的聘用、培训、辞退与辞职 
 B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 
 C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 
 D、对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等 
【正确答案】ABCD
【您的答案】ABCD    [正确]

6、内部控制实现了（　）。
 A、由结果控制向过程控制的转化 
 B、由执行层面向决策层面的转化 
 C、由会计控制向企业控制的转化 
 D、由微观细节向风险导向的转化 
【正确答案】ABCD
【您的答案】ABCD    [正确]

7、单位应从人力、财力、物力等方面做好保障工作，尤其要注重（　），提高资源利用效率效果，确保管理会计工作顺利开展。
 A、人员素质 
 B、人才培养 
 C、加强资源整合 
 D、团结合作 
【正确答案】BC
【您的答案】ABCD

8、下列属于免税收入的有（ ）。
 A、国债利息收入 
 B、符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性收益 
 C、财政拨款 
 D、非营利组织接受其他单位或者个人捐赠的收入 
【正确答案】ABD
【您的答案】ACD

9、下列说法中正确的是（　）。
 A、财务报告是企业投资者、债权人做出科学投资、信贷决策的重要依据。 
 B、财务报告是市场经济条件下优化资源配置、引导资金流向的重要手段。 
 C、财务报告是提高财务透明度、维护资本市场秩序的重要途径。 
 D、要加强财务报告编制、对外提供和分析利用全过程的控制，确保财务报告合法合规、真实完整和有效利用。 
【正确答案】ABCD
【您的答案】ABCD    [正确]

10、下列表述正确的有（）。
 A、企业筹办期间不得计算为亏损年度 
 B、企业清算期间亏损的弥补，单独作为一个独立的纳税年度 
 C、企业政策性搬迁涉及亏损弥补期间的确认：暂停计算亏损弥补年限 
 D、查补的所得额弥补亏损问题：在亏损弥补年限内可以弥补 
【正确答案】ABCD
【您的答案】ACD
三、判断题
1、申报表中资产减值损失填报纳税人计提各项资产准备发生的减值损失。（ ）
 对  错
【正确答案】对
【您的答案】对   nbsp;[正确]

2、成本中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式。
 对  错
【正确答案】对
【您的答案】对    [正确]

3、工会经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以税前扣除。（ ）
 对  错
【正确答案】错
【您的答案】错    [正确]2%

4、企业从其关联方接受的债权性投资与权益性投资的比例超过规定标准而发生的利息支出，不得在计算应纳税所得额时扣除。（ ）
 对  错
【正确答案】对
【您的答案】对    [正确]

5、处置交易性金融资产，其公允价值与初始入账价格之间的差额计入投资收益，同时调整“公允价值变动损益”。（ ）
 对  错
【正确答案】对
【您的答案】对    [正确]

6、各级财政部门要高度重视，将管理会计工作纳入会计改革与发展规划，统筹安排，稳步推进。
 对  错
【正确答案】对
【您的答案】对    [正确]

7、各级财政部门要抓好本指导意见的贯彻落实工作，及时了解管理会计工作推进情况，建立信息交流制度，编发信息简报，做好跟踪分析。（　）
 对  错
【正确答案】对
【您的答案】对    [正确]

8、财务分析是利用财务报表的数据，并结合其他有关的补充信息，对企业财务状况、经营成果和现金流量进行综合比较与评价的一种工作。
 对  错
【正确答案】对
【您的答案】对    [正确]

9、无形资产缺乏核心技术、权属不清、技术落后、存在重大技术安全隐患，可能导致企业法律纠纷、缺乏可持续发展能力。
 对  错
【正确答案】对
【您的答案】对    [正确]

10、加权平均法，就是用联合单价与联合单位变动成本之差作为联合单位边际贡献，从而求得各产品保本点的方法。
 对  错
【正确答案】错
【您的答案】对