1、烟台电力公司加强员工职业道德建设促企业发展
近日，烟台电力公司紧紧围绕全年工作任务目标，在一手抓项目建设、一手抓内部管理的同时，不断加强广大员工的职业道德建设，营造浓厚的企业文化氛围，员工的责任意识和奉献意识增强，有效促进企业各项工作提速、提质、提效。
加强规范学习，强化制度执行力。今年以来，公司本着确保“以制度管人，以制度管企”的原则，因企制宜，抓重点工作、重点环节、重要岗位，制定和完善一些针对性强、可操作性的规章制度，切身加强企业制度建设。同时，利用专题学习会议、集中培训、制作宣传栏等形式，加强制度法规的学习，举办了人力资源管理培训、新闻写作讲座、项目建设管理流程规划培训、财务会计
2、人员专题培训等培训，进一步强化制度执行力，提高员工职业道德、业务素质。
加强业务学习，提升服务水平。该公司以提升企业文化为着力，积极践行大唐“人为本、和为贵、效为先”的企业文化精神和价值观念，塑造企业服务形象。成立了专门的领导小组，开展了一系列企业文化专题宣导活动，尤其是以建党90周年为契机，以创先争优活动为载体，不断加强企业文化建设，使企业文化的基本要义准确无误地传达到每位员工心中。公司领导要求全体员工积极参加集团公司组织学习的视频讲座，引导干部员工参加教育培训、各类专业培训，掌握基本操作技能、基础业务知识。尤其是加强新员工的职业技能和礼仪培训，尽快缩短岗位适应时间，提高工作效率，提升服务
3、水平。
增强责任意识，防范业务风险。该公司通过不断加强对广大员工的职业道德培训和学习，积极引导员工充分认识到自身工作责任的重要性，要求每位在岗员工都要把工作视为一个实现自我价值、追求卓越体验、奉献社会的平台。不断加强企业人力资源管理，建立并不断完善企业激励机制和绩效考核制度，优化广大员工月度、季度、年度考核考评办法。同时，进一步将作风建设纳入考核指标中，落实工作责任，提高广大员工的思想觉悟。要求广大员工要不断加强自律，提高风险防范意识，在重点部门关键岗位查找风险点，引导员工在工作中做到合规操作，学会自我管理，确保公司健康运行。
塑造阳光心态，提高工作积极性。根据集团公司凝聚形成的“人为本、和为贵、效为先”的企业文化精神和价值观念，以“创先争优”、“劳动竞赛”、“争创年”等主题实践活动为契机，开展了并落实“亮身份、践承诺、出精品”活动、“创先争优回头看”活动，“身边党故事讲述”、“学‘双百’人物做大唐栋梁” 演讲比赛、“红色旋律、激情飞扬”诗歌朗诵、“典型引路”、“标杆示范”等活动，以及节日期间组织开展“三访三问”等一系列践行活动，逐渐转变员工的工作作风，提升员工综合素养，激发员团结协作、努力工作，增强员工的职业道德感和荣辱观，为公司顺利完成年度生产任务打下坚实的思想基础。
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