规范行政行为工作自查自纠报告.doc

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西畴县林业局关键岗位和重点环节
行政行为监督自查自纠报告

按照上级政府关于效能政府四项制度建设有关要求，为推行行政行为监督制度，进一步加大行政行为监督力度，贯彻落实构建惩防体系目标要求，坚持从源头预防腐败，确保行政行为监督制度落到实处，我局通过认真排查，确定了林政股、林政稽查队和木材检查站等三个关键岗位和重点环节，并切实加强行政行为监督。根据工作要求，我局对关键岗位和重点环节行政行为监督执行情况进行了自查自纠，现将自查情况报告如下：
一、行政行为监督执行情况
（一）认真查找关键岗位和重点环节风险表现形式，制定了防范措施
针对排查出来的三个关键岗位和重点环节，我局召开局务会认真分析了各个岗位和环节存在的风险及其表现形式：一是执法程序不规范；二是执法不严、监管不力、违反工作纪律；三是违反“公开、公正、公平、透明”的原则，出现吃、拿、卡、要等违纪现象。为有效预防风险出现，制定了风险防范措施，从加强岗位人员学习、教育、监督，严格执行办理时限办结制，严格执法程序，强化岗位监督等方面认真进行防范。从而确保对关键岗位和重点环节进行有效监督。
（二）实行行政行为监督承诺制，接受社会各界广泛监督
为从源头预防腐败，我局在加强内部管理，建立监督机制的同时，实行行政行为监督承诺制，要求关键岗位和重点环节所涉股（站、队）根据主要工作职责，分别制定风险防范措施，作出监督承诺，公布监督电话，接受社会监督。特别要求关键岗位和重点环节的负责人对个人行政行为也作出监督承诺，并签字认可，接受内部和社会监督，做到以身作则、严格自律。
（三）采取“一岗双责”等有效措施，不断加强和改进工作
为强化工作责任，落实监督措施，我局对关键岗位和重点环节采取“一岗双责”等措施，明确岗位负责人及岗位人员的双重责任，如发生行政不作为等现象，既要对单位负责，又要对个人岗位负责。要求各关键岗位所涉股（站、队）在规范单位行政行为的同时，在岗人员必须注重个人行为规范，提升服务水平，促进工作开展。
（四）加强学习教育，提高关键岗位在岗人员接受监督的自觉性
我局结合行政行为监督工作重点，建立了在岗职工学习教育长效机制，确立每周一上午八点半至十点半为集中学习教育时间。一是组织岗位人员认真学习业务知识和强化职业道德教育，明确在林业行政执法过程中责任问题，分清是非，不办人情案。二是在规范行政行为评议工作的基础上，进一步细化各项规章制度，确保行政行为得到规范执行。三是进行法制宣传教育，使岗位人员在法律范围内活动，依法行政、依法办事。通过学习教育，广大在岗人员依法行使行政权利的意识增强，接受监督的自觉性明显提高。
二、工作成效
半年以来，通过对关键岗位和重点环节实施行政行为监督， 我局认真查找行政行为中存在的问题，并针对存在问题进行了认真整改，加强培训，组织涉岗人员参加普法考试，进一步完善了管理制度，从而提高了服务水平。由于措施有力，我局排查的三个关键岗位和重点环节在实施行政行为中没有出现违纪违章现象，各项工作有序发展。从此次自检自纠情况看，我局在对关键岗位和重点环节实施行政行为监督过程中取得了一些成效：一是岗位人员的思想素质和服务意识有了一定提高；二是行政审批、行政执法等程序进一步规范化；三是行政执法水平有所提高；四是内部管理制度得到进一步完善，文明办公、热情服务的质量有所提高；五是没有发现违纪违规现象，行政执法工作经得起检验。
三、存在的问题
（一）对干部职工的学习教育力度还不够，依法行政意识还有待于进一步提高。
（二）部分股（站、队）及其岗位人员在开展业务时程序不够规范。
（三）行政执法还不够严厉，对执法对象的法制宣传教育开展得还不够到位。

四、下步打算
针对我局在上半年实施关键岗位和重点环节行政行为监督工作中存在的问题，下一步，我局将采取积极措施加以整改和推进。一是继续加强学习教育和业务培训，提高岗位人员业务素质和服务水平；二是进一步强化岗位监督，确保审批、执法等程序规范；三是严肃工作纪律，严格执法程序，切实加强法制宣传教育工作，实现内部管理与外部监督的统一，促进我局行政行为监督工作深入开展。

西畴县林业局
二〇一〇年六月二十日
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