1、八达公司消防安全“百日会战”火灾
隐患整治行动工作总结
为进一步加强我部门消防安全工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故，确保“两节”、“两会”期间安全平稳供气，根据公司自气安[2010]79号文件《关于开展消防安全“百日会战”火灾隐患整治行动的通知》的精神，我部门及时召开专题会议，对“百日会战”行动进行动员、部署，进一步认清形势，明确责任，细化目标，严格监管，扎实推进专项整治工作，有效地消除了一批火灾隐患，达到了预期的工作目标。现将行动开展情况总结如下：
一、加强领导，树立责任意识
公司自气安79号通知下发后，我部门领导高度重视，立即于12月6日召开了“百日会战”动员会，阐明了开展“
2、百日会战”行动的重要性和紧迫性，并对各阶段的重点工作和主要任务进行了部署，明确了检查整治的重点场所、重点部位。为切实加强对“百日会战”行动的组织领导，成立了以部门经理邵敏为组长，部门副经理朱株为副组长，各施工、班组长为成员的百日会战领导小组，认真制定了实施方案，明确了职责和任务，有效地推动了“百日会战”行动的深入开展。
二、广泛宣传，提高安全意识
按照消防安全宣传教育“天天讲也不为过”的工作思路，我部门建立了常态化、制度化的消防安全宣传教育机制，大力宣传开展“百日会战”火灾隐患整治行动的重要意义和内容要求。充分利用各班组安全例会和工余间隙深入宣传发动，普及消防知识，强化消防安全警示教育，确
3、保全体职工普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能、会查改火灾隐患、会扑灭初起火灾、会组织人员疏散”的要求，迅速形成了强大的消防宣传攻势，为“百日会战”行动开展营造了浓厚的氛围。
三、排查隐患，提高防控能力
以开展消防安全“百日会战”行动为契机，紧紧围绕消防安全“四个能力”建设目标，大力开展火灾隐患排查，落实责任到人，层层实施推进。一是建立了火灾隐患排查机制，定期开展防火检查巡查，确保第一时间阻止火灾隐患形成。结合岗位安全生产责任制，落实员工岗位消防责任，各安装班组的组长负责施工现场的消防安全管理，对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明确
4、整改措施，限时消除。二是制定了专项灭火和应急疏散方案并定期组织演练，部门全员培训，熟练掌握消防设备的使用，确保一旦发生火情，人人都是消防员。三是确保安全出口和疏散通道的畅通，在醒目位置提示安全出口和疏散线路，各安装班组的组长为班组的疏散引导员，负责施工现场人员安全疏散。四是加强对重点部位的检查，全面排查公司办公楼、库房、施工现场的火灾隐患，通过检查，发现火灾隐患7处，当场整改了3处，限期整改了4处。同时，结合部门实际和冬季工作特点，认真做好冬季防火工作以及节假日期间的消防检查和值班工作，严格落实消防安全管理、值班巡查、用火用电等规章制度，最大限度地减少火灾事故发生。
四、完善机制，落实长效管
5、理
通过100天的奋战，部门无火灾事故发生，确保了安全平稳供气。虽然我部门的“百日会战”行动取得了一定成效，但是，我部仍将进一步完善工作机制，落实长效监管措施。一是按照“消防安全，重在预防”的指导思想，积极采取有效措施，加大对消防安全重点部位的火灾隐患排查整改力度，坚决将火灾隐患解决在发生火灾之前；二是不断加大宣传教育力度，定期组织开展贴近实际、贴近生活的消防宣传教育活动，切实提高员工的消防安全意识和自防自救能力；三是建立工作机制，将“百日会战”行动与构筑社会消防安全“防火墙”工程紧密结合起来，全面提高我部门自防自救能力，有效落实消防安全责任制，进一步夯实火灾防控基础。
八 达 公 司
2011年3月10日
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