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营子区卫生局医疗质量万里行工作总结.doc

1、营子区卫生局“医疗质量万里行”活动总结    我区开展“医疗质量万里行”活动以来,各单位认真贯彻关于“医疗质量万里行”活动的各项工作要求,突出了“持续改进医疗质量,保障医疗安全”这一主题,坚持内涵建设与社会宣传相结合、全面梳理与集中整治相结合、医院自查与行政督查相结合,与医院管理年、“平安医院”创建活动相结合,加强组织领导,完善工作措施,更加注重基础质量和安全,更加注重病人安全目标的落实,采取多种切实可行的措施积极推进,取得了明显成效。   一、主要成绩 (一)重视核心制度贯彻落实,医务人员质量安全意识不断增强。各单位普遍注重广泛开展多层次多形式的宣传教育,强化医务人员的

2、医疗质量和医疗安全意识。检查发现,各单位医务人员对医疗质量和医疗安全核心制度掌握有所提高。绝大多数医院建立了院务公开制度,利用多种形式向社会、患者和内部职工公开相关信息。。 (二)各单位认真贯彻落实《护士条例》等法律规章,健全护理质量管理体系,落实护理安全核心制度,加强护理人力配置,合同制护士同工同酬政策进一步得到落实。 (三)加强临床药事管理,促进临床合理用药。多数医院严格执行《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《药品管理法》等文件规定,处方书写、用药合理均有所提高。 (四)加强重点部门和重点环节管理,预防和控制医院感染。各单位制定了医院感染管理规章制度,并能够举办医院感

3、染知识培训,医护人员对医院感染管理工作认知度较高。    (五)加强安全生产责任制管理,提高医疗安全水平。各医院均实施了安全生产责任制度,安全生产的重要场所设置合理,安全运行情况良好。 二、存在问题 (一)铜城人民医院没有建立与执行围手术期管理的规范和制度文件。手术确认制度、手术风险评估制度、会诊制度执行不到位。疑难病例、死亡病例讨论和术前讨论记录过于简单,或缺少记录。医务人员对核心制度知晓程度不平衡。    (二)六院、铜城医院护理人员编制不足。医院实际床位与护士比达不到国家要求。部分护士对分级护理制度、专科护理知识掌握不够熟练。    (三)部分医院临床医生处方书写不够规范。手

4、写处方仍存在书写潦草、正文缺项等问题;个别处方仍使用商品名称开具 。   (四)感染管理规章制度的落实不够。医院组织管理体系职责不够明确,重点部门目标性监测工作开展不全。医疗废物分类存放不规范。  (五)安全生产制度不够细化。医院安全应急预案不健全。 三、下一步工作建议   (一)提高认识,加强领导。“医疗质量万里行”活动是医院管理年活动的延续,重在宣传教育和制度建设,以查促建、纠建并举。各医疗机构要始终保持高度警惕,认真研究总结其外地发生的一系列医疗安全事件,结合活动暴露出的问题,积极开展自查自纠,排查安全隐患,堵塞管理漏洞,研究制订具体可行的整改措施,严防此类医疗安全

5、事故在我县发生。各医疗机构的院长是医疗安全工作的第一责任人,要从保障人民生命安全,维护卫生行业形象的高度出发,切实提高对医疗安全工作重要性的认识,加强组织领导,完善管理机构,配齐专职管理人员,强化内部监督管理,要将责任分工落实到每一个人,形成人人重视医疗安全、人人落实医疗安全的良好局面。   (二)严格执行核心制度和诊疗规范,狠抓医务人员“三基三严”培训。各单位要按照“医疗质量万里行”、医院管理年活动方案和创建“平安医院”工作要求,制订完善医疗安全管理制度,持续改进工作方案,科学开展医疗质量和安全评价,不断提高医疗安全管理水平。严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、危

6、重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度等医疗核心制度,修订完善病人安全管理、医疗技术准入、不良事件报告、分级护理等新规章制度,并抓好贯彻落实。各单位都要广泛开展各级各类医疗机构临床医疗、护理、医技和后勤岗位专业技术人员的岗位练兵活动,做到人人熟悉医疗卫生法律规章制度,人人掌握岗位基础知识、基本理论和基本技能,人人注重医患沟通。要强化对医务人员、实习进修人员和返聘人员等的安全教育和管理,严格处方权授予的标准程序,坚决杜绝违反医疗操作行为的发生。      (三)突出重点环节管理,保证医疗服务的安全性和有效性。各医疗机构要突出重点科室、重点环节和重点人员,有针对性地加强科室日常管理和监督

7、检查。一是对重症监护、手术室、供应室等医疗风险较高的科室和部门要加大规范管理力度,主动查找安全隐患,不断整改提高。二是突出围手术期安全管理、手术分级管理、医疗技术准入、关键流程的患者识别措施、危急值报告、实验室安全管理、辅助科室病人抢救、抗菌药物合理应用和突发事件应急处置等重点环节,加强质量检查和考核奖惩。三是落实临床一线护士人力配置,使其达到卫生部及省厅基本配置要求;加强后勤支持系统建设,减少护理人员从事非护理时间,保证护士上班时间基本不离开病房;落实合同制护士同工同酬,保证护理队伍的稳定性。护士要严格执行分级护理管理规定,把主要精力放在巡视病情上,保证基础护理和专科护理质量。四是加强对医院

8、感染重点部门、重点环节的监控、管理和检查,针对发现的问题采取积极有效的干预措施。严格执行消毒隔离制度,遵守无菌操作规程,最大限度地减少医院感染的发生。五是进一步健全药事管理制度和药事管理组织,完善处方点评制度,规范临床应用行为,推动药物的临床合理应用。要加强对药品和医疗器械临床应用的监管,加强不良事件等安全信息监测,做好药品和医疗器械不良事件的报告和处置工作。    (四)完善医患沟通制度体系,积极构建和谐医患关系。增进患方对医院的信任和对医务人员的理解,引导他们正确对待疾病,主动配合治疗护理,有效防范和及时化解医患矛盾纠纷。一要积极创造条件,做好患者从入院到出院全过程的医患沟通服务。医务

9、人员要自觉遵守行为规范,杜绝生、冷、硬、顶、推现象,为患者提供人性化的医疗卫生服务。二要制定患者及其家属的教育计划,并融入医疗护理过程之中,使患者及其家属在医疗过程中及时获得相关信息和健康知识。三要高度重视医患纠纷的防范和处理,实行分级预警机制,建立一线科室-职能科室-医院领导三级医患纠纷隐患排查预警制度。四是及时公布医疗服务信息、医疗服务价格、医疗服务费用,严格执行住院费用一日清单制度和费用查询制度,增加医疗服务透明度。积极探索医疗纠纷第三方调解工作经验,通过人民调解、仲裁调解、医患维权协会等途径解决医疗纠纷。 二〇一〇年十二月十六日 5

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