新城初中七、八年级期末考试奖励方案.doc

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期末考试教师奖惩方案

为提高教育教学质量，创办人民满意教育，充分调动广大教师的工作积极性，解决“干好与干坏一个样”的问题，真正实现“优劳优酬”的原则，实行班级捆绑式评价，结合我校实际，特制定本方案。
一、 奖惩时间：每学期期末考试
二、奖惩对象：七、八年级全体任课教师
三、奖励办法：
1、每次考试后，由学校对每班的优生、合格生数进行整体奖励，一年奖惩两次。
2、各班的任课教师根据学科系数从班级奖金中分的奖金。
3、计奖系数：每个班级语文、数学、英语系数各为1，物理系数为0.6，政治、历史、地理、生物系数为0.35。
四、班级奖金：
1、优生、合格生按照我校学期初的任务和目标：
优生分数为总分的80%，每班15人；合格生分数为总分的60%，每班40人
2、奖励金额：
优生每人次12元，合格生每人次8元。
3、核算具体实施细则：
班级总奖金=优生所得奖金+合格生所得奖金；
班主任奖金=班级总奖金*8%
教师所得奖金=班级总奖金*92%/班级所有学科系数和*该教师所任学科的系数。
4、说明：
班级目标任务两项都完成地，按规定授奖；两项均未完成的，班级不授奖；只完成一项任务，只授完成的一项奖；两项都超额完成的，加奖班级，优生超过20人（包括20人），合格生超过45人（包括45人），优生每超一人奖班级20元，合格生每超一人奖班级12元，不封顶。
七、非文化课教师奖金（音乐、体育、美术、电脑、实践、心理、校本）由校委会评议划分为一二三等，一等奖金150元，二等奖金120元，三等奖金100元。
本方案由教导处起草，校委会研究决定，教代会通过，由教导处操作实施，解释权归校委会。