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2025年党员干部在非公有制企业党支部违反作风建设精神警示教育会上的讲话提纲文稿
同志们：
在当前全面从严治党的大背景下，我们齐聚于此，召开非公有制企业党支部违反作风建设精神警示教育会，意义重大。党的十八大以来，作风建设精神如春风化雨，涤荡着党内的不良风气，重塑了政治生态。省委领导主持召开的全省违反作风建设精神警示教育会，为我们再次敲响了警钟。作为非公有制企业党支部，我们肩负着贯彻党的方针政策、引导企业健康发展的重任，更应在作风建设上以身作则，以作风建设精神为指引，筑牢廉洁防线，为企业发展注入强劲动力。
一、以“悬镜鉴形”之明，悟纪律规定要义  
（一）明纪律之矩，严守行为边界。作风建设精神是带电的高压线，为党员干部的行为划定了明确的边界。从规范调研活动，到精简会议文件，再到严格公车使用、杜绝公款吃喝等，每一项规定都细致入微，切中时弊。对于我们非公有制企业党支部成员而言，要深刻认识到，这些规定并非束缚我们的枷锁，而是保护我们的铠甲。它能让我们在复杂的市场环境和企业运营中，不被利益诱惑所左右，坚守廉洁底线。在日常工作中，无论是与合作伙伴的交往，还是企业内部的管理决策，都要时刻以纪律规定为准则，规范自身行为，做到心中有戒，行有所止。
（二）悟作风之魂，践行宗旨意识。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。纪律规定精神的核心要义之一，便是要求党员干部践行全心全意为人民服务的宗旨意识。在非公有制企业中，我们服务的对象既包括企业员工，也包括广大消费者以及合作伙伴。我们要摒弃高高在上的姿态，深入基层，了解员工的所思所想所盼，解决他们在工作和生活中的实际困难。同时，要以诚信经营为理念，为消费者提供优质的产品和服务，维护好合作伙伴的合法权益。通过自身的实际行动，展现党支部的良好作风，赢得员工的信任、消费者的认可和合作伙伴的支持，为企业发展凝聚强大的向心力。
（三）筑思想之基，坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。纪律规定的贯彻落实，需要我们筑牢坚实的思想根基。在市场经济的浪潮中，各种思潮相互激荡，诱惑无处不在。我们党支部成员要通过不断学习党的理论知识，加强党性修养，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。以坚定的理想信念为支撑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，在企业发展过程中，始终保持清醒的头脑，坚持正确的发展方向，不为短期利益所动，为企业的长远发展奠定坚实的思想基础。
二、以“刮骨疗毒”之勇，查作风建设短板
（一）党性修养层面，自查“信仰之堤”有无渗漏。习近平总书记强调，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。在党性修养方面，我们要深刻反思自身的信仰是否坚定。是否在面对复杂多变的市场环境和企业经营困难时，出现过动摇和迷茫？是否将个人利益置于党和企业利益之上？在日常工作中，是否积极参加党组织的各项活动，主动加强党性锻炼？我们要以此次警示教育为契机，认真对照党章党规党纪，查找自身在党性修养上的不足，及时修补“信仰之堤”的渗漏之处，时刻保持对党忠诚，在企业发展中发挥先锋模范作用。
（二）政绩观念层面，自纠“政绩之舵”有无偏航。正确的政绩观是推动企业健康发展的重要保障。在这方面，我们要审视自己是否存在急功近利的思想，为了追求短期业绩，而忽视了企业的长远发展和可持续性。是否存在搞形式主义、做表面文章的行为，只注重数字好看，而不注重实际效果。是否在决策过程中，充分考虑了企业的整体利益和员工的福祉，还是为了个人政绩而独断专行。我们要坚决纠正“政绩之舵”的偏航，树立正确的政绩观，以企业的高质量发展、员工的幸福指数提升为目标，脚踏实地，真抓实干，创造经得起时间检验的业绩。
（三）宗旨意识层面，细究“服务之心”有无褪色。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，在企业中，就是要全心全意为员工和客户服务。我们要反思在与员工沟通交流中，是否真正倾听了他们的声音，解决了他们的问题。在为客户提供产品和服务时，是否做到了以客户为中心，满足了他们的需求。是否存在对待员工和客户态度冷漠、敷衍塞责的情况。我们要时刻保持“服务之心”的热度，主动关心员工，积极服务客户，不断提升服务质量和水平，让员工感受到企业的温暖，让客户对企业更加信赖。
（四）遵规守纪层面，严查“纪律之弦”有无松弛。纪律是党的生命，也是企业有序运行的保障。我们要检查自身是否严格遵守作风建设精神以及企业的各项规章制度。在与外界交往中，是否存在违规收受礼品礼金、接受宴请等行为。在企业内部管理中，是否存在公车私用、公款旅游、违规报销等问题。我们要时刻绷紧“纪律之弦”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。对发现的纪律松弛问题，要立即整改，严肃处理，形成遵规守纪的良好氛围。
（五）责任担当层面，深省“担当之肩”有无松懈。责任担当是党员干部的重要品质，在企业发展中，我们肩负着推动企业进步的重任。我们要思考在面对企业发展的困难和挑战时，是否敢于挺身而出，主动担当作为。是否存在推诿扯皮敷衍了事的现象。在工作中，是否积极主动地寻找解决问题的方法，还是消极等待上级指示。我们要强化责任担当意识，以“舍我其谁”的勇气，勇挑重担，在企业的改革创新、市场拓展等方面发挥积极作用，为企业发展贡献自己的力量。
三、以“久久为功”之恒，促规定落实长效
（一）强化学习教育，让规定入脑入心。深入贯彻作风建设精神学习教育，是我们长期的重要任务。我们要制定系统的学习计划，将作风建设精神以及相关政策法规纳入党支部学习的重要内容。通过集中学习、个人自学、专题研讨、案例分析等多种形式，让每一位党支部成员深刻理解规定的内涵和要求。同时，要创新学习方式，利用线上学习平台、实地参观廉政教育基地等手段，增强学习的吸引力和感染力。定期组织学习成果测试，检验学习效果，确保规定真正入脑入心，成为每一位成员的自觉行动。
（二）完善制度建设，为落实保驾护航。制度具有根本性、稳定性和长期性。我们要结合企业实际，建立健全一套完善的贯彻落实作风建设精神的制度体系。从财务审批、公务接待、公车管理、办公用房等方面，制定详细的规章制度，明确标准和流程。加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查机制，对违反制度的行为，要严肃追究责任。同时，要根据企业发展和实际情况的变化，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性，为纪律规定的落实提供坚实的制度保障。
（三）加强监督问责，确保执行不打折扣。监督是保证制度执行的关键。我们要充分发挥党支部内部监督以及员工监督的作用，建立多元化的监督体系。党支部要定期对自身和企业管理层落实纪律规定的情况进行自查自纠，及时发现问题并整改。鼓励员工对违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励，保护员工监督的积极性。对发现的违反作风建设精神的行为，要严肃问责，绝不姑息迁就。通过严格的监督问责，形成强大的震慑力，确保纪律规定在企业中得到不折不扣的执行。
同志们，作风建设精神是我们必须长期坚守的行为准则。让我们以此次警示教育会为新的起点，深刻领悟其要义，认真查摆自身问题，持之以恒地抓好落实。以优良的作风，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，推动企业健康发展，为开创高质量发展新局面贡献我们的力量。