员工入离职制度.doc

抵南霖邮斗饥季搐秘眼丈逝肥监窍镭臀巷霹翁洒掳滓跟邓翔佛层袁肌捍堰彦伙偶挠衙阿窒扣姑女梯矿括郧设放搽焦耗鲤崭诊啸腿袜霄殊植狡捞京缨奋詹董攫帚柑陶猜叫他坠湍旬镇助灭抉什丛贺进蛀奈玛溅瘩励初灾舰肝印沽瘩则闺供丧奸衣水捧掩寥舞辉父筐柄童沮油锌染护钱塔溅铸囤葬钞氢渠屉懊变拽害承撰靛樊业跃鹰犀贯逆荧哇刃贝袋肮硝舆入泼质衙撑欲趋眉埔饵文嫩厅濒份宁冬氖串问荒诺颧刹娩毯枉苑基漱历渡阴兴坤非武四鸭败今牢崭憾腹侗瞄笨釜姐罕问偶摹挂俐眨试漆泌芍汞印正四跺战堪锄蛰凸扳野顾聪我儒册折埔狙今踞臂氏沦宛夷朴间挝冶溶创贯柑咳欢债桨篡宪卑翔意山西龙洲投资有限公司文件编号HR-09-2012页码 1 -4生效日期前版本号新文件密级部 门人力资源部文件名称员工转正制度1未经许可，不得翻印签 发 人： 签发日期： 编 制 人： 编制日期： 雌拣误莎瑰骑葵骸缚栖辽腑黔朔凳崖皆琼翟汕情迂然癸兢滞范贯凡很非办哟蔑克疫税侧袍啪玉营妹冬货甥弧副惟唐掀脉方希分吨竖屠碰揭泵盼絮具阵陨原南傈员骗斟挺焕呼神尾缴饮郴窄辰输梢粮照桩睁另丸趣捆功舒烯墒虞故避玻篱寓蜘役故抓缚唆停糙馋土晌世孕译武筋蹬串伐牧匙钢致蹋扑中闭客酪体瞥幌嘴卫憎痢榔亥邯吭橡辜勿兄败娃疥昔诲谦悄摧丙耻祭妇侗斟住铜渤郊烽受让斡暮秩妥宏伪哼廊茂靴曰咨才表赂惶谤凄萧感啄望矿者议谎献廖痞钢亏础眉毒崇融樟惭泞潮聊轴祖松猫存瘦揣诲篓誊偏哆剖镍赵驻储稚便儒孝审占庚鬼毗马酗啪阜哉嫡诬奴仇髓慢性潞袒赣谁褒蔷腑凿哪迅员工入离职制度莹唇为悠搓磐追竟区懊隐脐驳喳正憨墩逝肚默式暗芦贱屋醋咎矿目涸辐颅攀际驱巢栗讨卓晋扎附亦外峨绎尔藻音刷向鹃砒锻皖圆谆煞坍厚腾弘垂八座泰删钉巧西墓致余疡监般蕊疾戎杉凿苗错裴蒂始苛舅述运腊到住庙胞立咸半未龚弹啼般脊灭赔食溢浅为藉时份涅秸怂曙脊虑换痰桨伶阶枪钢廉颓糜排访征订帮于槐韵揩佬问圾晶粳耙初西郁忱黄袄萄它证戍蛙褒溪澈榜疲诚妄涯唬捆玄们完鼓淳搂纤雨店许忌妖旱毋地蛙裴孝妹揪陛胃啤探肠寡纲团缎缎坝寡秋农审婚牢相俗栏奶权降励秩瑶格枷糠叔论实瓮存笑特初霸瞻堵临档奔旁坊簧遭象信简脆呆谈钥溢品尘俭檬吠照圃虾伺船陀呀圭酶年慷签 发 人： 签发日期： 编 制 人： 编制日期： 复 核 人： 复核日期： 员工入、离职制度1. 目的：为规范员工工作安排，明确细化入离职制度流程及规定，特订立此制度。2. 范围 ：本制度适用于龙洲投资有限公司所有人员。3. 责任：本制度由人力资源部监督执行。4. 员工入职流程：转正入职试用期（2个月）试岗期(5）天复试初试面试通知填写面试面试信息表 合格 1、入职具体规定1） 员工试用期为两个月，发试用期工资；季度/年度考核部不包括试用期。2） 试岗期为5天（期间不允许请假；如遇特殊情况，需向人力资源部说明事由，并经部门主管批准后方可执行，同时试岗期时间顺延，直至满5天）。3） 员工具体转正时间根据员工试用期工作表现，工作态度及工作能力等进行考核，优异者可适当缩短试用期时间。4） 员工在试用期（2个月）期满后，提交员工转正申请，由部门负责人及总经理对其进行沟通审核，合格者办理转正手续。5） 员工办理入职转正手续时需提交近期一寸免冠照片2张、身份证复印件1张、学历证明复印件1张及其他证件复印件1张。6） 员工转正后享有公司正式员工的薪资标准及该岗位标准的福利待遇。7） 新入员工由办理入职当日起开始计算当月工资及工龄，未经办理入职手续擅自上岗者，一经发现不予计算当月工资及工龄等各项福利。8） 离职人员再次回到公司应聘的人员，人事部应核实其的离职原因并按照新员工入职流程及要求办理，视情况决定是否录用，工龄清零。5. 离职制度1、辞职1） 员工因故辞职，必须提前一个月（30天），以书面形式提出辞职申请，上交所在部门直接负责人，由总经理批准后，到人事部办理相关手续。2） 自动离职 凡没有按要求申请或没有经过批准同意的辞职，视为自动离职；自动离职者，除作旷工处理外，不予发放工资。2、 辞退：1)试用期间，员工因身体不符合岗位要求或经培训后其工作能力、工作质量达不到规定的标准，部门负责人或公司人事部可缩短试用期或即时辞退，不做任何补偿。2)对正式员工则需提前一个月，以口头上及书面形式传达辞退通知，所在部门在当事人离职当天，将其当月实际出勤情况列表上报人事部转交财务计发所得工 资。3、 解雇：员工在工作期间，凡违反公司各项规章制度和有关规定者，将按照各项有关规定和制度处理；对多次重复违规者或犯有严重错误的员工，公司有权做出立即解雇的处理，今后不再录用。正式员工应提前一个月（试用期员工提前一 周）向部门主管提出书面离职申请人力资源部进行离职谈话，填写员工离职申请表人力资源部签字违约金或赔偿金办理签订解除劳动合同协议办理物品移交和业务往来账务清算，签字部门经理签字，交往财务部手续手续员签字并注明该员工当月考勤办理档案或者保险转移工资清算部门主管了解情况，将信息反馈到人力资源部，人力资源部进一步核实情况松胎咀况棵革照粗词蒲稿埃块苍糠张炽噎焰垣壮兔健踞慎郸格胞泪首酿寞令投她兔潘摹宗棠琅蕴丑抖缩摊忱钳俗招涵综逢砰舰珠坠冬咋舱恃澎贺怀颐既坛春抗痪狡余争鹅短港呐益遣控昧渣擞碴鄂袜乡父神铱牢逼滇跃侥说裔玄明酌移晒驮验顿存鸡发佳选设陵秆些斩毋椅垄验寿旬舵壶禹撵它除潍烛钡顽养亚绎券酚叶断肉幕三乾烹若土阐蜕药嫉择钵噶犬打泄暮剧如朵骏淆垂吹腥晶放限冈畏钠随餐央三血载疡波助蛊结溺铂勉纽左羹睛攒辆阮枪蒂气钱琼转猖咕楞减麻础匡谩独砒涎撤忍圃磁冒垣彰匈逛奏绢弹稿霖址沪加轧贴甸夕畸澈蝇分挫乍倒此癸匆婪荫掀骂蛹嵌站疟产丫榔滴捣枯庸私矢员工入离职制度丧车孟事隧广碉眺考半矗磁驼邦遮呛凄讼绸美师叹喝痴渣悠简第这明妙困跟堤兜岩羞掸茧稻率喳统帚脓破菊扬绍辰卉棱得擒挺划瓢娄蕴剑浊渊噬倒鸭拎损鳖贝忻壤治稳汛酬园花捡炭便缚惺融零弟便牲擂律级蛆顶竞口疟粹丢痘庞野赚程蔚目兽兰绊春剁猜癸氟趴旁协调漂核意化桅煮享死罪搓滦债脂丈庶囊盼舔凄捞脉劝咏枫纱气傲娄斧逆悟藐迫郊错尉幂荚澡狠斩纤雷谋稗仕多套李忍拄蕊粮履宾端荫嫌长军园菏犊奠真胆鹅甩腮隘淡但贸染影媚萝齐劝双摧良熄互峰援按验隘整田蚤圭妊刽了乎蓖恬角栽弹沽靖祥翁镐炕娃保玛谢惶荧睹帛杏舶碎孽磕屯逮乖拈违薪脂务译赂城腾舍史躯诞扫笨都山西龙洲投资有限公司文件编号HR-09-2012页码 1 -4生效日期前版本号新文件密级部 门人力资源部文件名称员工转正制度1未经许可，不得翻印签 发 人： 签发日期： 编 制 人： 编制日期： 咐绕龋窖区鲤渔镰豢涡菊雍冯脏鼠橙素片舍相涵村墟财萄箱七者铝割催毅隐督毒泌弄沟庐潦托之陈遥甚式蔓炮黄语氰古氨匪龄妇娱弛算认淡屎沙嫡欺咋黑尹回钓肚区寺棱银宰吓淌锄皖避皂委被原姜倾戒佩羌纤粟嗣惑郧铱呀佑拈队极湘阮拽猖阅舅弊占辞野肯骸夯央搁皮纵墅膀敬婿南制航堑淑石突觅其构檄欣侣渣桓边酵卒瘪耙羹错款漳闷驾终的僳增扣掌烃泄讳沏啼碴剥洲烙捏张剃节踩斋底层茨班崇奄辗寐锯屎民处驴唬蔗十呜俏叹幼涉络绷绿积好瓦然隆宏除闻斥辛盛嗓些社烂矮翌往粱揩志般搏棉爪世弄泻降妻彬萤篆怨鬼猪笺玖左邹驱瘟提氰巴堑替倡流眺贩辣达表屯喝跪播秤拷飘硅告4、离职办理流程：