工资核算制度.doc

工资核算管理规定文件编号：NY-CW-004 制 定： 财务部 修订版本：2012A一、目的为规范公司工资核算管理，加强财务内部控制，提高会计核算工作质量，制定本规定。二、适用范围本制度适用于公司财务部对公司全体员工工资核算工作的管理。三、核算管理1、工资核算由财务部按考勤、奖惩进行核算；2、公司个人所得税由单位统一代扣代缴；3、单位以转账形式支付职工工资；4、薪资计算时，金额保留到元位。5、薪金计算方法（1）公司生产部管理人员工资、办公室人员工资、财务部人员工资、后勤人员及其他指定人员工资以自然月为计算周期，按照出勤天数核算工资，下班时间为22/23天，不足的，按日薪相应扣除。（日工资=当月工资/当月天数。）（2）车间员工按照实际出勤时数核算工资，正班时间为22/23天、176/184小时，平时加班为标准基数的1.5倍、周六周日加班为标准基数的2倍、法定假日加班为标准基数的3倍统一核算。当月无请假的，发全勤奖30元。（3）公司各销售部人员工资标准由各销售部负责人制定，主体结构应为：底薪+补助+提成。职工每月2天假，全年假期按国家法定节假日，超过部分按天扣除。（4）加班超过当晚12点的，按每人8元/次的标准发放夜班补助。（5）职工因工负伤不能返回工作岗位时，在休养期间按其底薪标准照常发放其工资。（6）职工旷工一天扣3天工资。6、加班管理（1）公司工资核算方法为按底薪+加班费的职员，其中：加班时间不足半小时的忽略不计，超过半小时不足一小时的按一小时计算。按日薪计算的公司管理、销售及后勤人员无加班费。（2）按国家劳动局的加班费标准计算加班费。四、工资发放及工资条管理1、财务部每月根据员工本月出勤情况以及奖惩情况核算完工资后，出具工资条。3、公司员工核实无误签字，由财务人员负责保管，作为工资发放凭据。4、工资实际发放一律保留至元，四舍五入。5、 工资表制作流程：（1）按照公司编制要求，正确填写员工岗位名称；（2）按照身份证姓名正确填写；（3）根据工资标准填写员工当月工资；（4）按照社保明细填写扣除事项；（5）根据人事部门提供的员工关系审批表，扣除相应的款项，如：入职、离职、转正、调级调薪、迟到、早退、病假、事假、旷工、行政罚款等；（6）按照国家税法，扣除员工的个人所得税；（7）根据各部门实际情况，扣除其他费用，如：工服扣款等；（8）在备注栏中填写员工的其他应说明事项；五、奖励与处罚1、工资实行保密制度，工资表制作及审核人员不得向无关人员泄露员工的工资资料。 2、工资标准及工资表必须要妥善保管，未经批准，不得随意传阅、查阅，若因保管不当照成资料等外泄的，保管人接受相应处罚。3、因违反公司管理制度被处罚的，按罚款单处罚金额扣发工资，开具罚款单由当事人签字，当事人未能及时签字的由其主管签字，即可执行。4、为公司做出贡献受到公司奖励的，奖金按公司要求发放。5、工资表必须认真仔细制作及审核。6、 工资表电子版审核通过后，及时打印并签字，报送公司负责人批准后，方可发放工资。工资表上报集团过程中，必须做好保密措施，防止工资内容泄露。六、特殊规定1、公司所有员工都必需扣压20天的工资。2、员工辞职需提前一个月向部门主管提出书面申请，由经理签字批准。部门主管级辞职需提前两个月向总经理提出书面申请，由总经理签字批准。若未提出申请或未办理交接手续的扣除一个月工资。3、新员工培训期为2-7天，公司提供食宿无薪金，试用期通常为1个月，试用月薪按部门最低工资，试用期满转正后工资按所属部门标准发放。七. 附则财务部负责本办法制定、修改、废止的起草工作。总经理负责本办法制定、修改、废止的核准。本办法颁布之日起实施。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。生效日期：2012年10月01日 深圳市耐用精密机械有限公司 Page 4 of 4