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丁家小学校班级管理考核办法
为了加强学校管理，搞好学校的德育工作；发挥班主任在教育中的主导作用，培养学生的自我管理能力，强化班级管理；规范学生行为，让学生养成良好的行为习惯，使我校形成一个校风好、班风正、学风浓的局面，为“重庆市德育示范校”的光荣称号而不懈努力，特制定如下考核办法：
一、班务工作（10分）。
1、计划总结。按要求拟定班主任工作计划总结。内容不切实际扣1分，未拟定扣2分；
2、团结协作。积极协调与各科教师的关系，及时处理突发事件，处理不及时一次扣1分，不处理扣3分；
3、完成任务。完成好学校布置的各项工作（包括开学工作、期末工作、家访工作、完成各种资料等），完成
2、差，一次扣0.5分；
4、违规收费。未经学校同意私自向学生收取费用，乱向学生出售物品，发现一次扣2分。
5、接收学生。在学校统一分班工作中擅自收取其他班学生，或在学生分班、转入时以学生成绩差等非正当理由拒收学生，每次视情节扣1至5分。
二、日常教育（10分）。
1、学生遵守《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，违犯者一人次扣1分；
2、发现学生在电子游戏室打电子游戏，一人次扣1分；
3、损坏公物一件次扣2分；
4、攀折、摘花草、树枝，未经允许随便进花台等，一人次扣1分；
5、在校外做损坏学校利益的事，造成一定影响的，一人次扣1－5分；
三、安全卫生及健康教育（10分）。
3、1、利用每天的朝会、每周的班、队会时间加强对学生安全、卫生健康教育。每周至少有两次安全、卫生健康教育记录，不足两次扣1分，没有扣2分；
2、违犯《丁家小学学生安全行为准则》条款之一，一人次扣1分；
3、红领巾监督岗认真履行职责，发现不讲究清洁卫生、衣冠不整的，一人次扣0.5分；
4、教室门窗、电灯、电风扇未关，发现一次扣1分。
四、标志佩戴（10分）。
1、佩戴标志完整记10分；
2、未佩戴队员标志、校牌一人次扣0.5分。
五、两操（10分）。
1、每天按时、保质、保量做操，记10分；
2、无故不做两操，查到一次扣2分；
3、做两操纪律差、乱，查到一次扣1分。
六、清洁卫
4、生（30分）。
1、清洁卫生全期打扫彻底、保持好，记30分；
2、教室或公地没打扫，查到一次扣0.5——3分；
3、教室保持不好，查到一次扣0.5——2分；
4、公地保持不好，查到一次扣0.5分；
5、学生乱扔果皮、纸屑等杂物，查到一次扣1分；
6、看见校内外（学校公共地段）的果皮、纸屑等杂物不主动捡拾，发现一人次扣0.5分。
七、板报、墙报（5分）。
1、定期按要求办出版面美观、设计新颖、内容丰富的板、墙报，记5分；
2、未办一次扣3分；
3、版面设计不美观、内容不丰富，查到一次扣1分；
4、字迹潦草，查到一次扣1分。
八、班队活动（10分）。
1、拟定班队工作计划
5、在计划中做好时间的具体安排，设计好活动内容。未拟定计划，扣2分，没有具体时间和活动内容扣1分、
2、每期按计划开展少先队活动，至少记录4次内容丰富、形式多样的班队活动。记录少一次扣3分，内容不丰富、字迹不工整，查到一次扣1分；
3、德育处按各班计划随机抽查活动情况，未按计划开展活动，查到一次扣2分。
九、附加分（10分）。
1、见义勇为。师生见义勇为受表彰，校、镇级加1分，县级加2分；
2、发表文章。班主任工作经验论文在报刊发表，县级加2分、市级以上加3分；
3、拾金不昧。学生拾金不昧，交学校或交还失主（10至49元）加0.5分，（50至99元）加1分，（100至199元）加2分
6、200元以上加3分；
4、学生获奖。综合全期班上学生校级以上获奖情况分等次加分：一等加3分，二等加2分，三等加1分。
十、考核评奖。
1、等级评定。考核总分95分以上的班级为一等奖，90至94分为二等奖，80至89分为三等奖，80分以下不设奖。
2、优秀班集体评选。按得分多少从高到低，每个年级评定两个优秀班集体。
十一、说明。
1、以上各项扣分，期终以累计记分评定等级；
2、评优秀班集体，如果有相同得分，有多少个班就评多少个班，但奖金由所有的优秀班集体共同享受2个优秀班集体的，每班一张奖状；
3、奖金：一等奖180元，二等奖150元，三等奖120元。优秀班集体300元/每年级。（如果学校经济允许可适当调整。）
4、班级考核按《璧山县丁家小学校教职工考核制度》第二十八条纳入常规工作考核：一等奖记5分，二等奖记4分，三等奖记2分，未获奖记0分。
本制度从2006至2007学年度第二期起执行，原《丁家小学班级管理考核办法》、《璧山县丁家小学校优秀班级评选办法》废止。
璧山县丁家小学校
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