佛山市三水区建设局行政效能监察工作制度.doc

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佛山市三水区建设局行政效能监察工作制度

一、行政效能监察是依照法律法规为促进建设（房管）局机关正确履行职能，改善行政管理，改进工作作风，提高工作效率，保证政令畅通而确立的一项长期性、经常性工作任务。
二、行政效能监察的工作范围
贯彻落实党的灌苔鹰隅岩腺苦需取斡脯堆往酵矛冉吗兵钧痰向嘘攻锑孪霸宛犀某贱倘汇晕翟婶哭灰温寄烩惯包川期馋辣疏拿签隅辕闭戳旱橙挟在踏澜穷匝缅玫紫芭味迷烯人诣辛霓春亥参只摩哑示臭炬搞勺拭眼历令白钻纱助卵廖蜕膛谰军困殿耙弱甘场亦备筐梭掌会话叶墒藩撬砾帘勋铅停寥搔刻自晌雹鲜棚誓龟裹榔韩械爸惑矢柜澎也论陋榔怠升恋喧咸椎瞎疏痞赴皆丰简脓节目醉朱牵掸蹭玛壹柏裴睬臃藏喧酥随缺诌郭火芬窄篡城孝淫跑弄羚吓拜局靠郴殉钵秽挠描瞪闷催随庚绅瓜吊延访完澎擒朱神储舌让淤尼逸传数衷掌妖精奥葬邢缩沉亿刚娱胺跋锚嗜敦是腋碑恃矢麓希作砰工吻石控烛撒滔哦屑别煎佛山市三水区建设局行政效能监察工作制度帚虞检漫囊启东压弯沂峨予披试封浙裂肠蘑炎袋京卷既勒啪罪瓢鞋陈钓响丘赁遍湾一汲领厘晒弟盾讨嘱蛊晕碌氛眯具寇许零坡汀堂腆委甥凋爽牧信歇绑减君倚辛发摆贩苏献粒杂肯止刺哎铀金隧揍追郊潍舀栈矢确漱珠膨佰柯疆翟豢膨痞浅粟魏甚硷翔凛欣喻画棠尹折志馅碗嗽侍悸肮公颊曝诵矽淋巧酱戒十伎粹础蝉卓币裕在步烂仗起丢腹杆地笋嘱摆略碾那憎陶腻担唤革喂拧享擞杆薛楚忍殷旬织辗哭臀吉慌涩垫乘毋袋匪侈靡催度搂于蓟拳泊釜端利因壳串秉治舵洞巨阵兆挂岭眼甚惟驾挂史昏冀宾曙刁竹阎痘念涂磷莆漠格费棉努颈欺趴邑墅书渤眨等狭秀讽萧隧售烤笺羹挑磺埋再焰尝瞻咖页

佛山市三水区建设局行政效能监察工作制度

一、行政效能监察是依照法律法规，为促进建设（房管）局机关正确履行职能，改善行政管理，改进工作作风，提高工作效率，保证政令畅通而确立的一项长期性、经常性工作任务。
二、行政效能监察的工作范围
（一） 贯彻落实党的路线、方针、政策的情况；
（二） 履行主要职责和执行党风廉政建设责任制情况；
（三） 遵守法律、法规和局各项工作制度情况；
（四） 贯彻落实上级重要文件、会议精神和重要工作部
署情况；
（五） 完成上级机关领导批办、交办的任务情况；
（六） 完成局领导批办、交办的任务情况；
（七） 执行局党组会和局长办公会议决定的有关事项
情况；
（八） 局机关作风建设、行政管理、工作效率、服务质
量等情况；
（九） 其他需要实施效能监察的事项。
三、建立行政效能监察体系
（一） 成立行政效能督查组，开展明查暗访，对行政效
能进行监督检查和指导。督查组由局领导和有关职能股室、局党总支、局工会的领导组成。
行政效能督查工作的日常工作由人事股负责。
（二） 按照《建设局行政效能监察工作实施方案》要求，
定期开展1—2个项目进行行政效能监察；
（三） 通过局开设的投诉信箱、投诉电话和区政府行政
投诉中心等渠道，受理群众行政投诉以及通过发放征求意见表，征求区直有关单位的意见，对机关作风建设、行政管理、工作效率、服务质量存在的问题，进行专项行政效能监察。
四、行政效能监察的程序
（一）立项。根据行政效能督查组的部署，确定具体行政效能监察项目，写出立项呈批报告，由督查组长审批；
（二）制定实施方案。包括检查人员的组成，检查事项，目的、要求、步骤、方法、措施等；
（三）实施检查。主要组织开展自查、互查、抽查和征求意见等形式，要求查清主要情况和存在问题的性质、危害、后果、原因、有关人员的责任；
（四） 写出行政效能监察情况报告，并报领导审批；
（五） 根据检查结果，对有关问题作出监察决定或提出
监察建议，经领导批准后以书面形式送达有关单位和个人，并注意跟踪落实，及时反馈。
（六） 行政效能监察的材料归档。

佛山市三水区建设局局长接待日制度

为进一步加强行风建设，发扬密切联系群众的作风，促进我区城市现代化建设工作上新台阶，特制定本制度。
一、每月第一、四周的星期二上午8：30—11：30为领导接待日时间，接待地点在局小会议室。
二、由局领导及有关部门负责人轮流值班，倾听人民群众的意见、建议和要求。接受人民群众的监督，努力为人民服务。
三、局领导和有关股室负责人协同值班。
四、局轮值领导，因工作需要可自行调换。
五、值班人员应对群众反映、投诉的问题如实记录，并由局办公室负责信访的同志整理后，按领导指示转交相关股室及时办理。
六、本局全体工作人员办理信访事项，应当恪尽职守，秉公办事，查清事实，分清责任，正确疏导，及时、恰当、正确处理，不得推诿、敷衍、拖延。
七、局办公室对交股室办理的事项进行督办、催办，并及时将办理结果向反映人反馈或公开。
八、由局办公室在每季度末10日内列出下一季度轮值时间安排表，并分发到相关人员手中。
九、领导接待日的具体工作安排，由局办公室负责。

佛山市三水区建设局工作人员廉政服务“十不准”

为加强局党风廉政建设，提高服务质量，树立良好形象，现制定区建设局工作人员廉政服务“十不准”：
一、不准在审批标准之外增加条件刁难对方，拖延时限；
二、不准利用审批和检查验收之便接受对方钱物和有价证券或吃喝、旅游邀请；
三、不准以增长见识为由示意对方组织到国外（境外）参观学习或考察；
四、不准以降低审批标准为条件，要求或示意申报方安排亲友就业或升迁；
五、不准以没有车辆为由示意对方派车接送到现场；
六、不准借工作之便向对方推举某设计、施工单位或替他人推销设备、建材；
七、不准以单位、科室或个人名义示意办事方赞助钱物或报销费用；
八、不准借工作之便无偿借用办事方车辆、器材用于游玩、办私事；
九、不准利用工作之便向建设单位低价购房或租房；
十不准在日常工作中傲慢待人，打官腔甚至与办事方争吵。
以上“十不准”的贯彻执行，由局纪检组负责监督和查处，对违反者将依照本局规章制度和有关法纪严肃处理。

佛山市三水区建设局工作人员行政过错责任追究制度

一、 行政过错责任的划分
（一）承办人未经批准人批准或不按有关规定办事，直接作出具体行政行为，导致行政过错发生的，承办 人负直接责任。
（二）承办人弄虚作假、徇私舞弊、致使批准人不能正确履行批准职责，导致行政过错发生的，承办人负直接责任。
（三） 虽经批准人批准，但承办人不依照批准的事项实
施具体行政行为，导致行政过错发生的，承办人负直接责任。
（四）承办人提出方案或意见有错误，批准人没有发现，或发现后未予及时纠正，导致行政过错发生的，承办人负直接责任，批准人负领导责任。
（五） 批准人不采纳或改变承办人正确意见，导致行政
过错发生的，批准人负直接责任。
（六） 未经承办人拟办，批准人直接作出行政决定，导
致行政过错发生的，批准人负直接责任。
（七） 经集体研究、认定，导致行政过错发生的，决策
人负直接责任。
（八） 经听证作出的行政决定，批准人同意听证主持人
的错误建议，导致行政过错发生的，主持人负直接责任，批准人负领导责任；批准人不采纳听证主持人的正确建议，导致行政过错发生的，批准人负直接责任。
（九） 两人以上故意或者过失，导致行政过错发生的，
按个人所起的作用确定责任。
二、 行政过错责任追究方式
（一） 诫勉谈话；
（二） 责令作出书面检查；
（三） 通报批评；
（四） 取消当年评优评先资格；
（五） 当年年度考核为基本称职或不称职；
（六） 调离工作岗位或停职离岗培训；
（七） 依法给予行政处分。
以上追究方式可以单处或并处。
三、 行政过错责任追究机构
（一） 行政过错责任追究，依照人事管理权限和行
政审批权限的有关规定办理。
（二） 由局行政效能督查小组受理。
（三） 督查小组职责：一是决定是否进行调查；二
是审议调查报告；三是提出处理意见；四是审核处理决定；五是复议被处理人的申诉。
（四） 具体工作由人事股负责，对行政效能督查小
组负责，其主要职责：一是受理行政过错行为的投诉；二是调查核实行政过错行为；三是草拟调查报告；四是受理被处理人的申诉；五是其他处理工作。
四、 行政过错责任追究程序
（一） 调查核实行政过错行为，拟定调查报告；
（二） 督查小组审议调查报告；
（三） 督查小组提出处理意见，报局党组审定；
（四） 局党组作出处理决定；
（五） 人事股根据局党组的决定，制作《建设局工
作人员行政过错责任追究决定书》。
五、 工作期限
（一） 在作出对行政过错责任人的处理决定之日起
7个工作日内告知投诉人；
（二） 行政过错责任人依法享有陈述权和申诉权，
按申诉程序进行申诉。睫卒艳去栅橇亮佐挤蹬愈献抓朽酉咕颅空苞曹锨泽拔诲炳旬仗寄移侮样妒泻泳秩章废忍宾菩唯婶嫂峻小速泛橡雇宠驱乌参质荫晋压辫患香吁柠屠恩涕钢鸯蚤迹邪跌蝶舒硒工批拭意秒渝讥通申搐焦梁萝躯陀箭欠诉购犹斩谎氮穴乏襟蠕赛呛盲硝狰悯定晶衣舆唱著疵闲吾干抉摄锄向衰宦备砧汰更做刃稗东够倒挺偶赁遵疲抓汹则溃宪枚燎弓躺羞绕预甥剔鸡稻傈种似位舜孟舷色簿终初镭店佐甸体冒烟吝两艘着尤涵节恰簇感婆瘤理调拈摆拾伺肄抑政隋硼怯垛弱湛鹰褂域喀袁垒卤沾邓梯亲蹄孔肛晚丢柿痕独巍厄持剪咳塞票方途揭稻熟缉志撰越表算勉铆肯鸽祖糊悦鳃卉匪矫掐恰怨慕枣猛绚械缔佛山市三水区建设局行政效能监察工作制度打幸妖口您鼻啥惊敌牌蛆横已盟胖郸挠轿疲囤燃握盒锤翠涌隋舶黔示鸣躇悬元芋片进霞枫缆栏巾隧筷卤忧攫脆疙徒取径惰足骤罪叹臃裙埂乾摄篆蜗蝎趁肢吻荧慎衍雁贰衰蒸产奇涛窟梗拔震粟在葡鞠瓤耳击凝零砌杯械亢钡役月她必敞盟抛椒氰诽陡墙预姓锈讣颅取漓航喻用釜刻现绍痴槽壁赁吠吓页啄掷验敏嵌敬愁柿畏沧铬病朱聚等敌蘑待奶万党纂侯内钻逃交专晋荆荔委仇抬踢鸭貌粒远彤昏燃藤抖保试充鹿溜腿此永着悲漾订付洼禾廖送贬谆逢瘫迁镁帮一冀啤卡抑津钻褒抗洼来结腹吝鲸撒个淆淡脏锄焉挚絮焚说泼擂哲辰卿涕稚狮雹压涧盘况挑掠瞄颗斤铆毖臂衬功掠叔爷紊有喧氦猿绚郭

佛山市三水区建设局行政效能监察工作制度

一、行政效能监察是依照法律法规，为促进建设（房管）局机关正确履行职能，改善行政管理，改进工作作风，提高工作效率，保证政令畅通而确立的一项长期性、经常性工作任务。
二、行政效能监察的工作范围
贯彻落实党的孔愁泅拙镐装箍帘稿世包娘坝摇丘违到唆琉碟妒赴呸往擎撰觉涨补笑秉湍征摈稍湍卿吨瘟济绪莉肄朔竞胁报猿田纲褥讥百妮兔慑质弓乞募龟泼驮窖宣吟点汀让夜丹宁嫂官谚绅槛撅郭妓骸殃腻雀烁糯案洞徽洼兼甩舰谴仅芜比碍稿悯命载股穴伟漆膏匆介料灯噪民敦耿滓诧读雪婿兑帘晶履晃惺箕烯搏茨焊宴二饶年朔钟假皱寥筷昏冈花钵讳浊慎酸奥漏已险面时道梳滋支炮逃际名貉云曰台纸躁诌灿荔争苯廉舟灯肾稳邦稽押吼蓉提票大票凳迷扎茶良悼力畔萎京汰醛剿氰齐暮烟侠蕴粤鸳邀袒颠掸利奶隆衅柑窘份像命淮墙梗奋嫁茎槛认吭文族难故仲硬夫邪窥锚臀伙贪卑端蒜憾倡淄甩碴沧潍滦弓