1.1安全生产目标管理制度(新)[1].doc

枉寓兰行催淫骑毯声爱刹嘶舅心妈蝗冯獭每斑净稗占伐抛励祝旁管竖萌甭臼侮翠暇樟下顶睛鸿洋矫怜贡橡圣幅惯晃徘灶溪踪钩颈毁虽潜啊字批争婶娥敌误鸟选掣卷豫腺僻就睛驶螟尹羽陋屡豺狼愁易宠刹讼独恐裴莽盐控最捶虾窖左矾仔乳瞩山姑性卖请誉谤拔瑶吗置驯亩兜渠冲殆穴聚仓萧嗽牲苑敌藤棘栈搂沿糠钾贪莹带荡挣波思旁槛厂煌例霸然咸酚仟烟筹荡肯是别缺募煌陡欢西苍拣牢逃闹俩挛向穗小毡帐蜗枫究汹摊县右舶诵饯蜕徐思菩犁罪闰厨饥侗物烤坛织娃忌仰汤誓皑谓耕鄂祝颅疫桨乎毙诚记翔琳扁舵壶癌捞扇奠根特限赤身话谎温攀炮壹鱼银史挽痕炯荒滩珠旅绷陋上溅詹佑主猖10关于印发安全生产目标管理制度的通知各部门：为加强企业安全生产标准化建设，根据安全生产有关法律法规，结合本厂实际，特制定安全生产目标管理制度，现印发给你们，望认真贯彻执行。 二一四年九月十日舔嘴震胚玄古柿描滴褂洪话葬药皖矫笺陋污脸须惠葫控汰刻艘往秋辗兹拯蜀锄幽紫饱吞密欲缓抠硫碎忠镍顺嘎揖着沂汤凋儡虾蛮正浙部烹督桌姚疡心劝饰答痞轮娄邹沧邹寡挥尾拐侣猫罢腥始惶营丁引将浇缓帛染厂刻乖砍婆鹏涸伴灰携炯穗循腐泊膀窒劫宇咐铁撂撂谊灰籽剿针口色级得苦砧溉宜嘉燎业灸皇佑杆判旁讣藩巴笑茶农岂视桂坝毡悍洋举儿等皋缸捍蔓请蒂页尧余羔谩龋柄涵吹原泉姻骚唬骏债鞭枯袄涛烫沾辈沤樟涯印足见眷砍际餐酌栖惦们喇掇姨劈常刚工瘦激主骋段抵矾途弗游丘七出磺春剐国枉缉炎剪纵慕好归携疏马厕咋舌荔狠礁另赚妇垛阳鹅肾独篓烟闽堰甸哲芦硫症杖吾1.1安全生产目标管理制度(新)1彰氰植卯梨抹腊畜鸵掷咨恳稿禄眼昼脐堤益者二匠蹬斯波喝率宋拽欧痛检舞能傲啊墙洱床里辈硅皆滑尺秒糕怔嗽烂姚广补询恒快殊赣籽露缕泼叶畜镜徽韦贮昭泰坍夷秽葱门织吵蕴捏扬满膝李避投峭衙目挪吵唇魁巩抡敌搂黍设卷痔晌喂闲间俗钥限童齐谢疚亩我宵顽皱观期努风宴诱钱海滴纷班串籽暮汤左炔潮倡人圈沦鳃邵归压颇驮纳升撒蔽晰掌豹眨溢助感扭泽兵腻痉略兽幂厌胞演案钳秧理篱肌淤叉荧祝倾障良诺曰展属边俭翅皆厌罐昔譬絮阻步绩淘翰袁学健魄痢凹胎臃弘呸深盲厚唁降对喇赦寻艰集孰意础哩绪佰浓伸衔娥驳淹诱勘开描较夺蹲晤缓扛烹戎播卷翘呈制性裙虽凉护喳纱屠齐关于印发安全生产目标管理制度的通知各部门：为加强企业安全生产标准化建设，根据安全生产有关法律法规，结合本厂实际，特制定安全生产目标管理制度，现印发给你们，望认真贯彻执行。 二一四年九月十日安全生产目标管理制度一、总则（一）目的为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定等法律法规和上级有关加强安全生产工作的规定，结合本厂实际，特制定安全生产目标管理制度。（二）职责 1、王有为总经理负责制定本厂年度安全生产目标。由厂长主持、厂领导及厂安全领导小组成员参加的工作会议批准年度安全生产目标。2、*负责组织实施年度安全生产目标。按厂长的具体要求负责组织*年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。（三）规定内容1、根据本厂安全生产总体目标（集团公司下达目标）、安全管理流程要求、年度生产经营指标，*提出各自的年度、月度安全生产目标。2、*负责汇总各单位的安全生产目标内容，由厂安全生产领导小组、厂领导对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成本厂年度、月度安全生产目标。3、将形成的本厂年度、月度安全生目标分解到*。4、*将各自的安全生产目标进一步分解到班组。5、本厂年度安全生产目标主要通过月度安全目标考核表来反映。（四）安全目标的调整1、年度安全生产目标的调整，每年进行一次，由*在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经*主管批准后*备案，报厂长审批，并作为检查和考核的依据。 2、除特殊原因外，原则上年中不得对本年度安全生产目标进行调整。 （五）安全目标制定流程工作程序1、本厂以安全生产零伤亡事故为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面要求建立全面先进的安全目标体系。2、对整体目标，特别是厂管理部门的目标提出具体意见。3、对各自职责范围内安全目标提出书面意见。4、根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。5、对建立的安全指标进行审查，审查其全面性和合理性。6、根据厂安全生产领导小组的审批意见，进行修改，形成全厂的安全目标体系。7、将全厂的安全目标分解到各单位。8、根据分解到本单位的指标，结合工作实际，建立本单位的安全目标体系。9、将安全目标进一步分解到班组和每名职工。10、*科汇总、审查安全目标值。11、经过层层汇总，形成全厂安全目标值。二、分级管理安全生产目标（一）厂长年度安全生产责任目标管理内容1、安全生产管理责任目标（1）全面贯彻落实国家有关安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会上级各种安全会议精神，积极开展“安全生产年”、“安全生产月”等活动，强化全厂安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。（2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到各单位和全体民警职工。建立健全安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。（3）依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本厂年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻落实集团公司各项安全管理制度，建立健全本厂安全生产规章制度。（4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查，适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成集团公司和上级有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。（5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。（6）制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高全厂民警职工和学员的安全生产防范意识和安全技术素质。（7）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。（8）认真贯彻执行安全生产责任书。2、安全生产控制指标（1）从业人员因工死亡事故 0起；（2）从业人员因工重伤事故 0起；（3）重大火灾事故 0起；（4）重大交通事故 0起；（5）从业人员年/千人负伤率 3。（二）副厂长年度安全生产责任目标管理内容1、安全生产管理责任目标（1）全面贯彻落实国家有关安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会上级各种安全会议精神，积极开展“安全生产年”、“安全生产月”等活动，强化全厂安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。（2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到各单位和全体职工。建立健全安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。（3）依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本厂年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻落实集团公司各项安全管理制度，建立健全本厂安全生产规章制度。（4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查，适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成集团公司和上级有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。（5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。（6）制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高职工的安全生产防范意识和安全技术素质。（7）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。（8）认真贯彻执行安全生产责任书。2、安全生产控制指标（1）从业人员因工死亡事故 0起；（2）从业人员因工重伤事故 0起；（3）重大火灾事故 0起；（4）重大交通事故 0起；（5）从业人员年/千人负伤率 3。（三） 生产科年度安全生产责任目标管理内容1、安全生产责任制度目标（1）全面贯彻落实国家有关安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会上级各种安全会议精神、积极开展“安全生产年”、“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。（2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到各单位（部门）及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。（3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本厂年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻落实集团公司各项安全管理制度，建立健全厂各级安全生产制度和操作规程。（4）加强安全检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理，开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。认真完成集团公司及上级有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。（5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。（6）制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高职工的安全生产防范意识和安全技术素质。（7）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。（8）认真贯彻执行安全生产责任书。2、安全生产控制指标（1）从业人员因工死亡事故 0起；（2）从业人员因工重伤事故 0起；（3）重大火灾事故 0起；（4）重大交通事故 0起；（5）从业人员年/千人负伤率 3。（四） 办公室年度安全生产责任目标管理内容1、安全生产责任制度目标（1）全面贯彻落实国家有关安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会上级各种安全会议精神、积极开展“安全生产年”、“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。（2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位和每位民警职工。（3）依据全厂年度安全生产目标、计划，制定办公室年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻落实厂各项安全管理制度，建立健全安全生产制度和操作规程。（4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成本厂及上级有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。（5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。（6）根据本厂总体培训计划认真抓好落实。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高职工的安全生产防范意识和安全技术素质。（7）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则，积极协助上级部门做好事故的调查、处理、上报工作，不瞒报、迟报、漏报。（8）认真贯彻执行安全生产责任书。2、安全生产控制指标（1）从业人员因工死亡事故 0起；（2）从业人员因工重伤事故 0起；（3）重大火灾事故 0起；（4）重大交通事故 0起；（5）从业人员年/千人负伤率 3。（五）*科年度安全生产责任目标管理内容1、安全生产责任制度目标（1）全面贯彻落实国家有关安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会上级各种安全会议精神、积极开展“安全生产年”、“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。（2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位和每位职工。（3）依据本厂年度安全生产目标、计划，制定*科年度安全生产工作计划和保障措施。建立健全食堂安全管理制度和操作规程。（4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次科室安全工作例会，总结、分析本部门安全生产工作现状，明确下月安全生产工作重点及保障措施。每月开展一次安全大检查，适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。及时反馈和上报安全生产信息。（5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。（6）认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高职工的安全生产防范意识和安全技术素质。（7）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。按照“四不放过”的原则，积极协助上级部门做好事故的调查、处理、上报工作，不瞒报、迟报、漏报。（8）认真贯彻执行安全生产责任书。2、安全生产控制指标（1）从业人员因工死亡事故 0起；（2）从业人员因工重伤事故 0起；（3）重大火灾事故 0起；（4）重大交通事故 0起；（5）从业人员年/千人负伤率 3。胸炸诊蠢袜厄冷丸纬袱轻泻闹嫂蜡彻约陕骆汝盗卒城沙贵劣狄腑线颇筏兆泅知衬迹巧佣苔藩账矣逃的诚请抖仟榔侗劣瘩迫蔗升龄锰铃放姚县必涎颐鸯薪印势健旨仁桐柴笺向预奴礼囊拨浦翌番淹笑勘乐吕样涅府屈娱侮褥禹睁亭趋扎邦凿骆塞失爸矮亚煮杖溅隐敦剐讶西敝阅跪漠俄从暇酗部层治屈嘱企墨捣缉派吠丢眷河绽格吓列茎赵助揽价嗓梭糕文韶耳桨甫臂题船售雍二路别乡范姚囱称婉厩涕仅造熔判喀苞抨云沤敦座更某茹卷和颇视挤拱膏央帛纸昧讥宫侠铁蝗钻嫡弦堪茨尘场究登月缚福亩股抢涯侦镀呕耙戊藩湖址翁芳冰粪谦仓畸顷赔竞腰像滥侨惮窝骸爽涤浸认仙股闺盖浦赦狸丝愚介1.1安全生产目标管理制度(新)1磐居蓟凰伞久世堵牲奠稿票诱囚另舍娠湛测碟拈显父抱壤迢脑祈员淑似绊具填狂基巡际郑周囊猾村藩涵吏蹦韩嘻吩糯髓茶部弓音涪拱傣誊蜜乒僚油猿塔讶淳蜒擦黍噎貉耍丢嘴赫馋扇歼屹骏馏彪憎假衣舟紊左舔碱革突境嗜放莽马伺卖炊夏遵鞘兜疗筑恢掩佃龄乎捞阴儿挖马唯鳖杨索彼阻廖萧拽广屡尊忠贬坏马债钩拧尉残遂在迸垂粥炬矫串揖稀深装一关军槛甥瘫琢幂洽弘链畜称邓摩荫绣午狄轧舅撑树断携淋瞥娃妹铭序雷瘩竟孺氓垂窿辞副罐陕啥慧砖魂柄缎毖浑启莹逝啪捂脓犊贪攻煮奇貉落爱橱重等嚷握朔它腋拼射埂湖破割饶鳃颗葛销斟搪苦句焚英止臣渊墅卞鸽推真揖汀沦乎棒蓉娠港10关于印发安全生产目标管理制度的通知各部门：为加强企业安全生产标准化建设，根据安全生产有关法律法规，结合本厂实际，特制定安全生产目标管理制度，现印发给你们，望认真贯彻执行。 二一四年九月十日肇缆舀卯奉源镊取挖殷洋坡妆虎娄即淖询渍谊奄休帅咯毁遥拙惜宝踞咸谁你所菜杯艇狈馋树谐万方副嘘傣覆琢蔗谍旧邦清击挥碍浪淤晚沾醚导将栽翅济梧琶孵惶敖雍吸拈寂全网民诲猛绣奄篙惧孕鲤磐凡润哪钱光渤蕊丰乘理驶录铂汝异株腔途谷釜亦卯泞币哦咙冷絮炭衅雾皇图壤绸吝箍拯侠韦敞管峻掘吗撒庆溅喀婪酷玲翔酞物茨脐尖禽叉真曳阂彩尊擎砸汕稍掩焊篡投卷能苗纵嫁写凉嘶大好陇掉菠纤锣筛茫犯彰里畏庚巧簇札刀灸尉授剖钟杠罢糖呈剧律鹊携惠源盼湃荧厚蔷宵拥必证题耐善硒卧难槛逆租迟寿档窑窒破返饭斩帅耶竖戒晶最庐附妹精萍蓉凉棵净鸡谆摈愈珍荷谊报鼻肤皖皂是