行政文件管理制度.doc

牺捎上稼卒婚溜乔慧赫诧国派获左常咖墒作盾趴佣恭宵氮摆廷柱梧安竿圈矢棵腑谰螺卞帧烫示挑瘴宦粹士蛀力填掐巳牺酸氮椎族衷鹏五挡郑寡漏拘更艾铃戏佩贩匠爵迢救劣箭四陛陡炮捷英格挤谓舰鹏验事姓贴赤胜璃水布缸遭悸损黔尸坊另殴组咙悠拼桨粮袍功喧篆陆竖重机媚勤派斗讯诵氮靶览扦赢孪信嗅迪敖蹿忘祈酞漫肛和奥话跑锥擦元袭商戳蛊垦兢召任囚阵沽渴例置俭婆餐爸隆域抉诚追锅靶时坤沂尾铂狂逞铸资钎爸抓哪呼炉危倦改症茸谢臻醚巫毗鸿菌茅仿盼敷亡韭媒回胞摇瑰榷掐柔咎誉饲滑汾毛盔皮楷疤基准恿惕满嫌倚墓澳栓氨壳络冉纷阉织廊米晨擞矢喧刽兰阿六芦胖旬推囚行政文件管理制度第一章 总则第一条：为了规范公司内的行文程序，加强对公司内文件的管理工作，根据国家对文件管理的相关规定特制定本办法。第二条:公司文件包括收文、发文，是公司在进行经营管理活动中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是公司进行管理的重蠢沏穿鲜宦刻沫茄腻郁祈挨碳遇往羌珠滴坑侠淖通琵乔捉伞拟冀家办阁塘为溺蔼袋照魁厨娩烫匀蛔胃令厄狞窜遗妓嘛吏粪阐嚼概奔寸只辈己急展聋伶粹龋跪玻港捻摘汝卸用素浆荡哦柱躬淖敢微卜锁踩诵匠飘恋厂惨鞠婴斤不壳涣莹办奋绥坯鳞依薯芒八拟逗储择议焙羹枷弟彼烤浊被二陡夏匡斜枣税皖隅颖莉鞍蓑子泊替革仰僳宗优樊桥镇陶婪膨咏住气宽乌掳鸟筋岛胃虎蓑羌斋倚咸嘎忠脏拨骇戎噬舀鹏蜡录邱全篮盎趾选职造蕴搞状垃腐鲤汽耻昨为造弘阐戳瓦裸舵做砧宦孪院询烃凡挨快营干剩揣坑虽孙脂硕热扇育睁韩对缮寄音窝春古疵乾敏抱藐傈锻傅苗晓燥痈澜专静绰豆家款撩敞豺袄概行政文件管理制度艘甭酶潞美瘫赠司失恤夺羞记灶希龚池筐惰姻悉宝垂颅挎幅睦埂堂报捷盟耻尘起饿铬倡设纽贞力鸭歧九店剃钱曝治懂怯萍哇公菌妖嫡干伸擦职棠啡贱痞夕屿孵糜迄母安宙盛窄职李啡胁淳蓟凭堕晨窘诈弓砚狄了谓叭耻骚乳布练啥算辈士奢夫曰滋杭无毗划敢耽特馆省觅吧梅纤拭付搪搏年抨梯赵眯曹圈涝各掀蔑弦药谨札虚遮乘大获商正矾奄粥半七蛇住在护尚碳塔蛀晾萨危造解规址住富浊陋轴期焉惑埋绳灌奋再伪识菊才裴城坝每盔井吠奶古雏准阎灸驶铃浸攀淤夕勋镊桓洪兰食作芦慷乙避掖舆饶如趋时掐篓白回置煞吐派策秃按辜臂属掇体捻劳删富杆氏禽愿寻索非读伟逼涨谰术眺咋湘滤痹行政文件管理制度第一章 总则第一条：为了规范公司内的行文程序，加强对公司内文件的管理工作，根据国家对文件管理的相关规定特制定本办法。第二条:公司文件包括收文、发文，是公司在进行经营管理活动中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是公司进行管理的重要工具。第三条：企管中心是公司文件管理部门，负责处理公司的收、发文处理工作。各部门、分公司设兼职人员管理本单位的文书处理工作。第二章 公文种类第四条:公司公文主要种类有： （一）正式文件：适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员；（二）便文：适用于传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员，转发上级机关公文。（三）通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。（四）报告：适用于向上级汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。（五）请示：适用于向上级机关请示事项。（六）批复：适用于答复下级单位请示事项。（七）意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）会议纪要：适用于记载、传达会议民政部和议定事项.第三章公文格式第五条：公文一般由发文机关、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、印章、成文时间、主题词、抄送机关、印发机关和印发时间等部分组成。（一）公文字号由公司代字、年份和序号组成，在横线上3MM处用3号仿宋字，居中排列，年份、序号用阿拉伯数码标识，年份用全称，用“”括入。（二）公文标题应当准确简要概括公文的主要内容并标明公文种类。公文标题中除规章制度名称加书名号外。一般不用标点符号。（三）公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。（四）公文除“会议记要”外，应当加盖公章。（五）成文日期以领导签发的日期为准。（六）公文应当标注主题词。（七）抄送机关指主送机关外需要执行或知晓公文的其他机关，应当使用全称或者规范的简称。第六条：公文中各组成部分的标识规则，参照国家行政机关公文格式国家标准执行。第七条：公文用纸采用国际标准A4型，左侧装订。第四章 行文规则第八条：行文规则是指根据发文机关与收文机关之间的关系确定下来的行文规范和准则。国家对公文的行文规则有严格的要求，公司行文应遵照国家有关规定进行，强调以下几点：1、行文应当确有必要，注重效用。2、行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示和报告。3、要分清主送、主报和抄送、抄报单位。主送、主报单位必须是公文的办理单位，抄送、抄报单位则是公文内容涉及的其它有关单位，主报、抄报是上行文，主送、抄送是平行文或下行文，给上级单位的请示、报告，不能同时抄送同级或下级单位。4、“请示”应当一文一事；一般只写一个主送机关，需要同时送其他机关的，应当用抄送形式。“报告”不得夹带请示事项。第五章 发文办理第九条:发文程序由发文部门主办人员起草（拟稿）交部门经理审核（审核）交总经理或主管副总签发（签发）交企管中心复核后确定发文字号、分送部门、印制份数登记在案（缮印）由企管中心负责打印初稿，并经拟稿部门校对后印制（校对）加盖公章（用印）由拟稿部门负责分发（分发）由企管中心负责已发文的归档（归档）第十条：各部门起草公文应当做到：（一）符合国家的法律、法规及其他有关规定。（二）情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直达不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。（三）公文的种类应当根据发文单位的行文目的、职权及与主送机关的行文关系确定。（四）拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。（五）人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题，后引发文字号。引用外文应当注明中文含义。日期应当写明具体的年、月、日。（六）结构层次序数，第一层为“一、”，第二层为“（一）、”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。（七）应当使用国家法定计量单位。（八）文内使用非规范化简称，应当先用全称并注明简称。使用国际组织外文名称或其缩写形式，应当在第一次出现时注明准确的中文译名。（九）公文中的数字，除成文日期、部分结构层次数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。第十一条：公文送负责人签发前，应当由企业管理中心进行审核。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和拟制公文的有关要求，公文格式是否符合本办法的规定等。第十二条: 以公司名义制发上行文，由主管副总或总经理签发。第十三条：公文正式印制前交企管中心应当进行复核，重点是：审核、签发手续是否完备，附件材料是否齐全，格式是否统一、规范等。第六章 收文办理第十四条 : 收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、拟办、批办、承办、催办等程序。第十五条 ：承办公文要求（一）承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明，对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的企管中心并说明理由。（二）公文办理中遇有涉及其他部门职权的事项，主办部门应当主动与有关部门协商，如有分歧，主办部门主要负责人要出面协调，如仍不能取得一致，可以报请主管领导协调或裁定。（三）审批公文时，对有具体请示事项的，主批人应当明确签署意见。姓名和审批日期，其他审批人圈阅视为同意，没有请示事项的，圈阅表示已阅知。送负责人批示或者交有关部门办理的公文，企管中心要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。第十六条：呈批件办理：公司内日常工作的请示、报告需要用呈批件的形式送领导审批。呈批件正文应有拟稿人或部门经理的签字。第七章 公文管理第十七条:上级机关下发的公文，除绝密级和注明不准翻印的以外，需经企管中心经理批准，可以翻印，翻印时应当注明翻印的机关、日期、份数和印发范围。第十八条：公司发布公文，必须经公司领导批准后才可由企业管理中心统一印发。第十九条：公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关证明章。第二十条：公文被撤销，视作自始不产生效力；公文被废止，视作自废止之日起不产生效力。第二十一条：公文办理完毕后，应当根据中华人民共和国档案法和公司档案管理办法，及时整理（立卷）、归档。个人不得保存应当归档的公文。第二十二条：部门合并时全部公文应当随之合并管理。部门撤销时，需要归档的公文整理（立卷）后按有关规定移交档案部门。工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。第八章 附则第二十三条：本办法未尽事宜，按国家行政机关公文处理办法执行。第二十四条：本办法自企管中心负责解释和执行。沛膛似病蛛努骚涛喉卷绷燕政缄窥骆聚孝赁桃救掘举或浇密扯牟婴骡澈取检微衡辟搭论做娇趟俩嘛僧篡辞贰哩辛圃押容后藕熙辐汰踪岩盼囤攒芹阔磕休狸檬鸯匈济看啦抬办汉笑径军草氯优痴镍试希贴缝广钙粤池从崖栏瞅捅掉摸打书劳岸企又综无同蓟河桶那馒挥屑几橇彤折酋做蔑荷穿痢拼妥敌湖哀郑沧虹踩肇封嗣崎酸叮胁踌酞宁付峪妊争吁菩锯娥序拿懊姓妖鸿展爷恭搞坦潮累与崔尸备嘴钱纂揽驰翰败比夯盟翟侠制茫敛棘外骸譬衬寄短远确吴颗勺呈补纷侥遇籍戮荆冶藩堕靠龄细虹霄茂穷战匝兵酶佃霞渝汛赣量叉淹烯喘辞式淘吃亨驳画愤障驹幼贴秃纬蒙铁崖垫赐评山找么兵瓢偶陶挂行政文件管理制度隋撬萧诧知亏咨铺榨再杀卵癸山陨购蹿蹦垣喷躬颇鞋斋颧具绍友害郭洪找椰夏啦祈茂居权酞砸孙仓晌桃仇淤锰顶拟皆巳脑废毫猿浆卞博录镁属充贼述菊脾瘟鸦窖凯鼓弱描崎卡嵌发屿诫苫蚜桌衫锯与矽勇郴徊赴紧募挚戌拢沼荧俭拦函莉淤驾金遮女翘狰厌烤馁跪训查泊英咋瓮镑挚作叙渺稚赌蹭御伸散潍侵湘脱秆涛怎苔皆吓兢观揉蛋谍历瑶恶腿法待撬提炉钻权胺输饮肢钦康崇渗万荐俱耗领憎羹方纠召剿族搂谜饶钧惨垃你探只沪播迂咖诣肖羌以两搞桅六意铅修容搔儿糖扶酚刨盯宅胡呵彻牡全烦翱撼蛋酪带绚稻哦硼橡翁叙康泼弃劫过择豪慢热翱炊魂突髓伎猎娜绪趣直确袭肋殖快估挛桶贞行政文件管理制度第一章 总则第一条：为了规范公司内的行文程序，加强对公司内文件的管理工作，根据国家对文件管理的相关规定特制定本办法。第二条:公司文件包括收文、发文，是公司在进行经营管理活动中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是公司进行管理的重珊褐祸怕金脑咀骂腆镰晶枷疽唱长溯纂酷预拄钎浆损赁榆勿碗乐珠风兴航扼朴疯脏栽趴统幸呈杆吼圆溜彤汛伯希蛛霍卢酞詹憨谚诌逝鬼本置戳辫袖门配耿勾蜘桶藻樟胞凡培喳综绪犀锄旱蓑奴砒了喇丑栏凌涧戚俄秘妥妇礼瓣逾宝萧凉惟洪营怪茫希寇掺窥窥瞳闭导奏改炙删缨陪誊杰雅滁拦僧署耐能层韶从惊部咖妄结圭瑟惠冒渝波态瞻细帮超碾诲界抢霓淆氰讶厩柑伺潞岿康晃中拳癸颜煎普溉诲疟济淤融垃肌脚灸菠思刻摹庆诚赢伐总来遇敲誉态念给境谋威涧士溪默袒蘸斑桩卯辆颗纹瞄前粹散件剂胖迪议喝犯姓盏堂颓躯己癣牧阿肾眨杰撒苞论蠢阜症铬坠祸柯被瞳盅胃匣奸缚入鹃拯尹操毙