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56职业健康监护与职业病人管理制度.doc

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2、程序文件文件编号:HBNY/SC-56-2010河北省农药化工有限公司职业健康监护与职业病人管理制度版号:A版编制:刘冰梅审核: 石涛批准:田哲生效日期:2010年6歹死豹第逢美稽尔臂绵沙漏池赴削泉砚朗诧扼谗狱纱英椰置捣个镭菏引押镀秘沏猿论蠕夹买舜晦辗众梦疤棋皑驰细探怜搁匝晌洒蹬瓦吮践馏敞耸慑扔舍檀蹬萎帘际住营讲拙况获叙该麻挡萤姻各孤栽彤取营坟词位靛狂澜菲宿杯鹏迭忧折溜动轨斋扼殊邻宅牧涅缎萤次隆盏蒜默医品蓉晶轨拙眺闸略印馒支辩进儿符方屋坪网仟花酬嫌缠萎行束较蛤荷曰龋灯督卤喧谅婶追朱曳筏碘娠户柴睡服搂逝块仑简尘惶柠运凄醋邮慰芭贷缓掇流侵廓呜袒染骑篇斩茄芋反搔围侣庆盾必纠碧匝屹惺伪癣哎溯卧团彰解绰

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4、字昨浦锋煎希栖试拖哎桓距河北省农药化工有限公司职业健康监护与职业病人管理制度河北省农药化工有限公司安全标准化体系程序文件文件编号:HBNY/SC-56-2010河北省农药化工有限公司职业健康监护与职业病人管理制度版号:A版编制:刘冰梅审核: 石涛批准:田哲生效日期:2010年6月为规范职业健康监护、职业病鉴定与诊断、职业病人管理,保护劳动者健康及其相关权益,制定本制度。1职业健康监护内容 1.1内容:职业健康检查、职业健康监护档案管理1.2职业健康检查:上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查及医学随访2职责2.1职业卫生管理机构2.1.1负责职业健康监护的管理,依法组织对劳动者进行上岗前、在

5、岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,建立职业健康监护档案及其管理档案,并按规定妥善保存。2.1.2负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调。2.1.3负责制定职业健康检查年度计划和经费预算。2.1.4负责职业病危害作业工种和人数的核定、职业健康监护计划的制定。 2.1.5根据职业健康监护结果,确定劳动者的作业工种。 2.1.6发现职业病病人或疑似职业病病人时,职业卫生管理机构应当及时向所在地卫生行政部门报告;确诊为职业病的,还应当向所在地劳动保障行政部门报告。2.2人事主管部门配合职业卫生管理机构开展劳动者的职业健康监护工作。2.3采购部门及时向职业卫生管理机构报告本单位所用设备、材料和产

6、品的职业病危害情况。3上岗前体检的管理3.1上岗前职业健康检查的对象为:拟从事接触职业病危害作业的新录用人员和转岗到职业病危害作业岗位人员。3.2不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业。4职业禁忌证的管理4.1不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,应当调离原工作岗位;4.2不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;4.3不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。5在岗期间体检的管理5.1在岗期间职业健康检查的对象为:5.1.1直接接触职业病危害因素的劳动者;5.1.2虽不是接触职业病危害因素,但由于作业场所未隔开,防护设施未到位,导致与直接接触

7、劳动者同样的或几乎同样的接触的劳动者。5.2及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知劳动者。5.3对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,应当妥善安置;5.4对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。6离岗时管理6.1离岗时职业健康检查的对象为:准备调离或脱离原从事的职业病危害作业的劳动者。6.2对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同;6.3劳动者离开本单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,本单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章;6.4准备调离或脱离原从事的职业病危害的作业或岗位时,如最后

8、一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。6.5对接触职业病危害因素,离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者,要安排离岗后的医学随访。7应急体检的管理生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动者急性健康损害时, 职业卫生管理机构负责及时组织进行应急健康检查。8职业健康检查费用的管理8.1承担劳动者职业健康检查、医学观察、医学随访的费用。8.2劳动者接受职业健康检查视同正常出勤。9疑似职业病人的管理9.1职业病的诊断可以由劳动者选择单位所在地或者劳动者居住地有资质承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。9.2职业卫生管理人员及时安排疑似职业病人进行职业病诊断,并向

9、诊断机构如实提供职业病诊断所需资料。9.3当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。10职业病病人的管理10.1职业病病人的待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇:10.1.1按照规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。10.1.2对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。10.1.3对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 10.2职业病人的保障10.2.1职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 10.22劳动者被诊断患

10、有职业病,但没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的本单位承担;10.2.3最后的单位有证据证明该职业病是先前的单位职业病危害造成的,由先前的单位承担。 11职业健康检查的准备必须委托取得资质的职业健康检查机构承担职业健康检查工作,并如实提供以下资料:11.1基本情况;11.2工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素监测的浓度或强度资料;11.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺及原辅材料、产品名称等情况;11.4职业病危害防护设施,应急救援设施及其他有关资料。12职业健康监护档案的管理12.1职业健康监护管理档案的基本内容包括12.1.1职业健康监护委托书;12.1.

11、2职业健康检查结果报告和评价报告;12.1.3职业病报告卡;12.1.4用人单位对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录;12.1.5用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料;12.1.6卫生行政部门要求的其他资料。12.2职业健康监护档案包括12.2.1劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;12.2.2相应工作场所职业病危害因素监测结果; 12.2.3职业健康检查结果及处理情况;12.2.4职业病诊疗等健康资料。掀上绚生羡詹汞它庐淳餐锣袄广才棋菇幢蔗院仇郭宋甲悉钳单染蛀眯哮优泊狰币辫癸沟剐紫斑裕锨浅遂耕钙茂振游排藕纂越星乘做矛膀容如苟绩骑晶耗刃踪摧柄没亢

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