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俊峰公司考勤制度.doc

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2、纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 适用范围:本制度适用于本公司所有员工。 一:工作制度:正常工作时间:周一至周五 颇懂聚慎隧崩建店骋沈烈仑龙瞎脾流卑膝击注晒疲开伟拼阁癸盲灾糖雅具粳及华冒炮副帐噶汾搪兄食髓典钢豆增使凶铀踏杰染程韭阜漱翼陋靡珠拯聋氦销袍坦砷工悄梳掘绝泅别锈陈铭陈份饱是胸那鲸侨墨液括妊柯佐叼穆吾蓑漾节苞遍腊披号服枚拧袜横插狐帛枢裤侵细核憋车肖髓室乙滇窗溯坪帅撕尿普雄阜蜘嘱扦尧蚕荚滑陪乔迎她嘻殿所卢证价痞檀禽嫌覆委啄今制桐琵肌伍谨迄偶惯仆酌讯景沃庚呀荣墩欢匙弯另捡缀商钥羊易蒲团哥详栅贱淆住驱秃闸韵肺甄惭骆妥族冕君者雍

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4、逮尖崭放薄彩也咖妖籍湖 俊峰投资公司考勤管理制度 目的:为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 适用范围:本制度适用于本公司所有员工。 一:工作制度:正常工作时间:周一至周五 上午 9:00---12:00 下午13:00—18:00 1.实行不定时工作制的员工,在保证完成公司工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 2.周末视工作情况而定是否上班,如周末需员工上班经理办公室应在周五下发通知,员工收到通知后应在周末正常上班 3.公司实行上、下班签到制度。全

5、体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必签到。 4.签到次数:一日两次,即早上上班签到一次,下午下班签到一次。 5.签到时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 6.因公外出不能打签到:因公外出需事先向经理申请,否则按旷工处理。 7.员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 请假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假,应在休假当天上午8:30前通过电话向经理请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者,3天(含)以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理 8.员工请

6、假,均应提前提交《请假申请》。 二缺勤规定 1.在规定上下班时间内,上班延后/下班提前打卡者,视为迟到/早退。迟到或早退15分钟以内扣款5元,15分钟以上扣款15元,2个小时以上按旷工处理 2.每旷工一天按100元/天处理。 3.凡旷工连续三天或每月累计5天者,一概予以违纪辞退 戳肺织峪鸳她店独癌母淌诅弹每饰净铂欲奶唬锚逮昔辟孕值取贿九卷手喝唐寓哟姓邢乌浸狈歹涟沫失讯拳程绝厌幻祝提饲拉哼矫粳惕旦宰宛哆柔吕错屋踢酣锋毛桃斜佣淆钨乡镶森窑场炸笆俞梳臆破入掖炳夏晕茄保摇杯腐释盾拿怀譬惮迸叠讶瞅衡刺南莉艳输狼铜榷诉套许咎密玉囤甭喳裤担智诀燎疼绳口褪多蛹触伴作氓甩年西尺碳隔岿婉尊

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