员工考核制度修订对照表.doc

各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------

《员工培训制度》修订对照表

修改位置
修订前
修订后
开头第一段
为提高公司在职员工队伍综合素质，改进知识和技能，挖掘企业潜力，提高企业管理水平和经济效益…
为提高公司员工的综合素质和专业技能，满足公司的生产经营和发展的需要…
一、责权划分（一）人力资源部教育培训的责权：
2、拟定、呈报公司年度培训计划；
4、审议分公司的培训计划；
2、拟定、呈报公司年度培训计划和安全培训计划；
4、审议分公司的培训计划和安全培训计划；
一、责权划分（二）各单位或部门的权责：
1、呈报本单位或部门全年度培训计划；
3、检查本单位或部门专业培训成果；
1、呈报本单位或部门全年度培训计划和安全培训计划；
3、对本单位或部门专业培训进行有效性评估；
二、培训计划的制定
1、各单位或部门根据工作的实际需求，于每年12月份拟定本部门下一年度培训计划…
1、各单位或部门根据工作的实际需求，于每年12月份拟定本部门下一年度培训计划和安全培训计划…
三、培训的实施
3、培训主办部门应依据培训计划实施培训，并负责该培训的全部事宜。
3、培训主办部门应依据培训计划和安全培训计划实施培训，并负责该培训的全部事宜。

《员工考核制度》修订对照表

修改位置
修订前
修订后
四、考核的内容（一）管理人员
在全面考核以上四个方面时，重点是考核实绩。
在全面考核以上四个方面时，对照本岗位职责进行考核，重点是考核工作实绩。
四、考核的内容（二）工人
增加两段内容

在全面考核以上三个方面时，对照本岗位职责进行重点考核。
此外，各单位根据《年度质量、环境、职业健康安全目标指标分解计划》或《目标责任书》，制定各单位《员工考核实施细则》，组织开展员工考核工作。

《员工奖惩管理办法》补充规定修订对照表

修改位置
修订前
修订后
三、病、事假管理措施及扣款标准
1、病假最后一段增加条款
3）对于重症病人（包括癌症病人，必须是由市医疗保险中心核准），医疗期内按员工实发工资标准的100%发放。
2、事假最后一段增加条款
3、对于无故旷工的员工，工资每天按（实发工资÷21.75×实际天数）扣除；连续矿工时间超过15天，或年度内累计旷工时间超过30天的，遵照集团公司《关于处理违规违纪职工的有关规定》，予以解除劳动合同。

《工程公司注册建造师（造价师）管理办法》修订对照表

修改位置
修订前
修订后
三、考试与注册及使用管理
2、本公司取得建造师（造价师）职业资格证书的人员，必须在本公司注册，不得受聘于第二家单位从事注册业务。
2、本公司取得建造师（造价师）职业资格证书的人员，必须在本公司注册，不得受聘于第二家单位从事注册业务。如发现未在公司注册，受聘于第二家单位从事注册业务，公司无条件解除劳动合同。
第5条后增加条款
6、注册建造师在担任工程项目负责人，如出现重大质量事故等情形，严格按照国家关于发布《注册建造师执业管理办法》（试行）的通知执行（建市[2008]48号），并取消建造师执业资格。
四、奖励办法
2、奖励方式
2）津贴标准
公司行为：一般员工200元，中层干部0元，非公司员工200元；增项100元。
公司行为：一般员工300元，中层干部200元，非公司员工300元；增项100元。
自考：一般员工200元，中层干部0元，非公司员工200元；增项100元。
自考：一般员工500元，中层干部300元，非公司员工500元；增项100元。

《劳动合同管理办法》修订对照表

修改位置
修订前
修订后
开头第一段
…依据中华人民共和国《劳动合同法》和集团公司的相关管理规定…
依据中华人民共和国《劳动合同法》和水务集团公司《劳动合同管理办法》…
二、劳动合同的订立
4）劳动合同签订期限为2年，并另签一份《待岗协议》，协议明确规定其五金的缴纳和工资福利待遇。
4）劳动合同签订期限为2年，并另签一份《劳动合同补充协议》，协议明确规定其社会保险的缴纳和工资福利待遇。
六、管理权限
2、统一使用《武汉市劳动和社会保障局印制的劳动合同》…
2、统一使用武汉市劳动和社会保障局印制的《劳动合同》…
最后附件
附：2、待岗协议
附：2、劳动合同补充协议
苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------