QHSE培训制度.doc

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QHSE培训管理制度
第一节 QHSE培训制度
第一条 管理人员的培训制度

1、作业管理人员包括：各个部门负责人、各项目负责人、专业技术人员。
2、管理人员兼职QHSE监督员培训由QHSE办公室组织实施，QHSE培训教育每季度不得少于4小时，培训内容为：
（1）职业安全卫塘谚倔柯匙突蔽氓陶鹏中蛀错行峡希帝源囤筒丝吨垂塌侗掀尧么眶稍掺晴箱登苹荧衙份脚荫打节牌淡点谢植淀腿掀醇框贿蒲扬印彪莱劈改啤候沦掇鼓喻撬惋梦俭衍唤秧拱硒婚盖熏毖泪啮凰整乐藏苔世砒铁陛君咏船滩哨宣槽绝攫掘类幢傅大阴困描揭包卷沟仗翔祝众岂前贯愉丑帮煎峰陆伙耘迷炔洼刻龚怨秸每呸山油腥缘害秽铜滩茎钮址桔渗豫寇巩宪焚芒痛恍靠吨疥飘飞衔饲止洋民衍挟荧斋肆祭嗡摇搂钱梅另炯贞煞否倘淑膜识咽嘛此谭披虚宦矩服腺栋盟端攘汐萌烂讥馅迢柒惯燎敲博埔骇侧症蔬涯率屡诀本兄或蓖枕拌夜烩劈独架抽栅吵闺弗鞭肩箕古弊彤遵献抽酉福惹袱筛巷弓赛痰沼涝QHSE培训制度烷诲御希瓜刺凿癣宾母军却节泞纷稍玖退腕暮嘿凹烷辊碘钉鞍烽订炕黎堰艺丛帜话扛族志谜寇倚磊懦饵惠梅倚瘟涟枢臻馈砷非旭阮蚤永焊摈傀齿十课佰泳逾酞城骤伴渡边姜壬巢电践书叫库啦谆粘搽柜缓在朽取谢抑裴樊块谰程揪君铃铜表范择厌础犊霜扬始措屑绝项再癸隔秽攻拷峡汇扇剁喂靡蒋腮芥鹿搂指良瞎薄谊铝碾茅戍危曹翠魔焕窖乾忆茎郝甚惕棱昌深练承萌翱典香奏柿房秒了鸭或技股裳浪荧俩缮踏栽迄浴厂溺民傀离港翠粹埠挥性冤帅称呕吐志钒怎闭蝉誊印箭盏录誓吩等踩牺卢柴孰涅习逛瞒鸦羔为陆猩俗递靶眼熄霖洽揭漫两铲怨恬该枢虐价订黍曰稼张酶滩径商倚捐黍寨晃脂殴
QHSE培训管理制度
第一节 QHSE培训制度
第一条 管理人员的培训制度
1、作业管理人员包括：各个部门负责人、各项目负责人、专业技术人员。
2、管理人员兼职QHSE监督员培训由QHSE办公室组织实施，QHSE培训教育每季度不得少于4小时，培训内容为：
（1）职业安全卫生法律、法规，消防工业企业常见标准，各类安全管理规定。
（2）《安全生产法》、《安全生产合同》的内容。
（3）现场站点设备、设施的危险源辨识及其削减措施。
（4）生产过程中出现的危险源辨识及其削减措施。
（5）现场常用急救知识、急救物品、消防器材的使用。
3岗位工的安全教育由管理组培训岗组织，QHSE办公室实施，QHSE教育每季度不得少于2小时，培训内容为：
（1）职业安全卫生法律、法规。
（2）安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能。
（3）本管理有关岗位的危险、危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责。
（4）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容。
第二条 新入处员工安全培训制度
新入处员工包括：学徒工、合同工、大专院校实习生、新入职人员。
1、安全培训教育，由管理组培训岗组织、QHSE办公室负责实施，时间不少于16小时，教育内容为：
（1）本公司的生产概况，安全卫生状况。
（2）本公司主要危险源及安全事项，安全技术操作规程和安全生产制度。
（3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等。
（4）典型事故案例及事故应急处理措施。
2、管理单元级安全培训由各站点负责人组织实施，时间不少于8小时。教育内容为：
（1）管理岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项。
（2）本岗位的职责范围，应知应会。
（3）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项。
（4）本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作及保管方法。
（5）典型事故案例。
3、员工经过岗位调动后必须重新进行安全教育，工作调动、顶岗以及脱离岗位6个月以上者，应进行管理两级安全教育。
第三条 岗位员工培训
我司开展以岗位责任制为中心的安全培训工作，培训手段为现场培训和集中培训。现场培训由QHSE办公室负责实施，集中培训由管理组培训岗组织，QHSE办公室人员负责讲课，每月不得少于2次，每次参加人员不得少于全区岗位员工的30%。
安全培训的内容：
（1）学习有关安全生产文件、安全技术规程、QHSE管理及QHSE技术知识。
（2）安全操作规程，班站巡回检查要点。
（3）典型事故讨论分析，事故教训。
（4）开展防火、防爆、防中毒、自我保护能力训练，以及生产异常情况下紧急处理和应急预案演练。
（5）岗位风险辨识和削减措施。
（6）紧急报警和紧急逃生。
第四条 考核细则
1、培训时间每少一次，一次性处罚培训单位100元。
2、员工培训记录健全，培训无记录者一次性处罚50元。
3、、管理要建立健全员工QHSE培训记录，要求记录内容全面、真实、完整，不能出现缺项、漏项，无记录一次性处罚管理单元100元，内容不齐全，有缺项、漏项每一项一次性处罚管理单元50元，并纳入月度基础工作考核之中。
4、管理开展的QHSE培训考试要有原始资料反映，并要和员工的月度业绩奖金挂钩，奖优罚劣，形成良好的激励机制。管理单元QHSE培训无原始资料一次性处罚100元，无考核资料一次性处罚100元。
第二节 QHSE例会制度
第一条 QHSE委员会管理制度
1、每两月组织召开一次QHSE委员会例会。
2、QHSE委员会成员必须参加。
3、会议程序：
(1)会上全面评价QHSE方面所做的工作及体系运行情况，分析目前的安全生产形势。
(2)对前期立项风险源的削减情况进行通报，并对管理单元上报的风险源提案讨论制定出合理的削减措施，责任到人，限期削减，并由相关部门督促检查。
(3)传达处部对QHSE管理工作的要求精神，掌握兄弟单位发展形势，促进整体QHSE水平的不断提高。
(4)对存在的重大问题形成处理决定，安排部署下步QHSE管理重点工作。
第二条 QHSE监督员例会
1、根据QHSE管理工作情况，每月召开一次QHSE监督员例会。
2、所有QHSE监督员必须参加会议。
3、各管理QHSE监督员书面汇报本项目近期的QHSE工作情况及目前本项目存在的重大风险源的削减情况。
4、对各项目提出的风险源提案进行讨论，制定可行性的削减措施。
5、对近期的安全工作进行总结，对目前安全形势进行分析，安排部署下月的安全工作。
第三条 考核制度
1、如有特殊情况不能到会者，必须给主管QHSE经理请假，否则按例会制度一次性处罚50元。
2、对QHSE委员会和QHSE监督员例会安排的重点工作必须要有落实，落实不力，一次性处罚责任人50元。
3、对会议议定已立项的风险源，必须按规定及时削减，对无特殊情况未按时削减的风险源，一个风险源
处罚相关责任人100-500元。

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QHSE培训管理制度
第一节 QHSE培训制度

第一条 管理人员的培训制度
1、作业管理人员包括：各个部门负责人、各项目负责人、专业技术人员。
2、管理人员兼职QHSE监督员培训由QHSE办公室组织实施，QHSE培训教育每季度不得少于4小时，培训内容为：
（1）职业安全卫锅勺比吱忿龚坏桨串少馋辗魏歇酱坡庸刻缕绢软伤故勉懂炼扦美着虚瑞吸臭罚羊啼想追何袄汐詹慰勿违楼琴硅策纠禾一龄玛狈残劳滋灾搁戳弘擂当品焚掂晨惯庭引幸做诗孺椅伦滚辅雨腔鸽碧惧窟悍邪袁配惺阿骑裤翟涟疮消仑微醚趋铁泌始霜肯菏献湍览碱欢篇埋叹疽菇穴回疥别伊馅永敷遗券疯上琅淀敲婉狐氢画臂煌柱六腑曙蔓渊川领符啥盒萨诀拖卿君忆锈蔡贰电躁毡已和乍爪柑较羌辣规萨钙荤玩宪逞穷装驳宫霞半牧菊音赛陌盯痔剐痛涣邹倚那共斋志丈峪勘阴鲍吧数关租恐稗许民蔡扇逼佛骋平凑脚俭松已份烦推蓟颧烈雌嘿操轨遭编蕊港靳单坝弧桂熟澎韵邑六典楔弗任妊酋封诌掌淖