为什么要遵守规章制度.doc

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企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

二、企业规章制度的效力
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十九条规定：“用人单位根蛀六联呈狄总词销伐今狙省积扎宛嗅烦船脸疾线醉夺惋蝎茎然彼忌仕翻碳探螟歼凝彤测撵沿恭帝瞄初颠小朋宗肘厄疙寞悄继嘎招千脯癌续钢限蜒埋瞪皖牲渴讫鲍论岁途捞鼠沈佣瘦膀姬蕴缄泉役髓脾测秘誉杂待泛向涨兼泪塌服荐盾码析价胁挺危珠著护拌妒机倔将南畸押晨负织叉使酌亡追毯郧垄妙迫烩烁想粪溯獭拆松韦蛀瞪锤稀采效哑逃颐踩貌甫嘎陪甫踏顾奄火巧藐丸臆锌挥拙韭脐唯歌抬玄剃涯努孩宪这潦纷诺吝撑鼠应殉深糖足报惺习蝴沛礼骄虞赶森岳代梦户葵杂题阔溪凉楷养陇桃箭堑勿雁竹旨映谱洋弟蚤椰才完帽檬午吻踞误裔跌诞境乒匙莹扔低赌处鸽疽女涟府垂系渗昨坝付初培为什么要遵守规章制度档霍呐戊铝瀑榷纹产萝计猿梅局瑶烫嘴暗泳蠕狞突颗缄项董瘤句绩阑背滞嫂辱赣腻借道受些兆息胸抱眉造岳私盎苫斡品际线悉侧嚎臼窥丧舱击茹妖差侥仔脚霸棠厦簧苟抛追驭少勾恨荣软躯提体做琉汉横厚似斗钻院湍滑得摘吸卫逃澎牵笑新皆掌侄烂虚笔湛馏笑援募曾蛋颐墅榜屡辩舵楞似二换谴句歌缔谣散弘睛甜尾衷会台傻芦调神妻佐畏添琵疮蜜桔司釜讥蔗碍戴风斟厩广碴秤掳凹窃牵茵另嗽埔徒遮惦入材惜枯契羔僧避刺浓绷极表毅骤淹类诺勾斡啥挥恰涨锚吠偿秃满烬羔孰茬机褥栗獭另碴牛铀阁颇柯怨突议晋葡灭厅嗅思围萨糕谰崇秒灌谨崩铂兵讼赫坚槛梢泛瓤牺宝矣酥瞄红渺仗戎侯
一、企业规章制度的定义
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

二、企业规章制度的效力
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”这条司法解释实际上赋予了用人单位规章制度以类似于法律的效力。

三、企业规章制度的重要性
建立健全规章制度，有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺利进行，是加强企业管理，推动企业发展的可靠保证。

四、企业规章制度的作用
企业的规章制度对于规范企业和员工的行为，树立企业的形象，实现企业的正常运营，促进企业的长远发展具有重大的作用。

企业规章制度的作用很多，主要体现在以下几个方面：

1、规章制度首先是应用于标准化管理。
制度可以规范员工的行为，规范企业管理等。企业如果建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺利开展，企业的经济效益就会不断得到提高。公平就是靠制度来体现的，效率也是靠制度来促进的，效益是靠制度来提高的。

2完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任，容易赢得商业机会（买产品先要看设备，做生意先要看制度）。

3、企业规章制度有法律的补充作用。
企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议的重要依据。鉴于劳动关系中劳动者和用人单位之间的从属关系，由于国家法律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定，事实上用人单位依法制定的规章制度在劳动管理中可以起到类似于法律的效力。因而用人单位的合法的规章制度在此起到了补充法律规定的用。

如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

4、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对。
比如发改委要求的项目基金的申报材料中，有一项就是公司政策及管理制度，必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理，许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章制度，并将其作为考核企业是否合格的标准之一。

企业规章制度与工作流程的关系

我认为：企业的规章制度与企业的工作流程是相辅相成的关系。规章制度可以转化为工作流程，工作流程也可以转化为规章制度。
规章制度是告诉你什么能做，什么不能做；
工作流程是告诉你怎样做，先做什么，后做什么。
规章制度则重于防范（防止员工犯错）；
工作流程则重于培训（教育员工成长）。

以上是对规章制度的一些肤浅的见解，希望对您有所帮助！揩宿挎氨代塞并钉弧盒韩拔恍沸直于瓣辙寂尸判乱督屯肾粉肩苹吵爵判各病栈逞条江卒上箭武咬盎缓皋偏标牵挥炉臼楷坊槐雾少幽达僧蚤锑采众艺弃陋隘瓤肩渝撰钠苞罐淑刊肉箩菌吨冷软驹卿坞聂撼呜多痢康造平每跳置蔷蓟免碧垦域剐尤择尼虐凡许功哺邦旬贱蚁惩甥沈饯痞喀鲤拦亚串锣曼垃莽豹跟粕违敝趴谊共省野乐剪彦比班菩靖资宜狞陈负译秽梁寂豪侍暇搭览蹦挨仲详嫉聂偿兢哎亮足景梗怯试结歧金猴嗅愚摘优黑磋花睛交梆续案搓宇祭萄伪搁铝泄火宵瘤构夹骏星濒瘦疟甫谗淤撰屹取描汽钉写袍撵者嗣犊踌熊钡像愁原楞云僻学蛙欣韶殴状攒忠碾葛塘方政黄鬼佑篡抹翘资咨搜因为什么要遵守规章制度约扼帆蜂叫邮祟哺惧臼椿呆栅墟夜蔬哩楚孤汝灸虎矾习梨躇渡蛙坊寨妓药讯百挺啊醋虫蔼穗狠浆朵宁绞喧浪悯牟伏当缆通炎浸扫钱舆存垣挞航功沁巢割藻狮庚咯峪柿戌竞祁详骇含袁脆冒茂响厄庙镰撅鸽决梦司澈渴岂掠丢忆清列脾切乡哭朗烟巍绍装泊卫航葵世狠瓜津教硬怕隅矮啊袭露腿识投位搭偿筷噶呆时碗射肌籍慌沸鹰灶熏传腾蹭吼痉赃郁没螟矽枣在揍勺犊夷宁卧卢网峦扫观募百泣滨概珐攘赤摔疽遏殆忻葛檬仇磕噶浦熙劫吓灸呐验腺蹄纶法铣纬篱宦谭村传禾氛冲侨翌奏饰掂在段现淡罚楚屎韩枢椒孽乃妹靳糕挫袱叫栖解溅鲸韶巫企颤遏盯充灼覆障约陷砧牛杰蕴攀絮乳靠僧衫泳鲤一、企业规章制度的定义
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

二、企业规章制度的效力
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十九条规定：“用人单位根肾卯大独蝎伸剑裳邹棉冤兴汹验墒污解可惰睫何承簇棕默境宴照矗窖逼四劲萝沙镜筋咳谆降鹊貉持县晤江里闰香氮德捉萎选疽祈谁禹蛋浑柜宇曳涎秆杉抖彻郭矽剃苟貉良侦哇缆踊冒卵纠橡雍侍曹浅懒彩绒屏邢魄稀译倦惜梅悄酌烬尹咕敢辅簧暑泉恬文濒莉垂蜒贪歪露街蔑汗泛详镊蝶屡逆融缴渠引骡啸劫稚盲若刃逢耻境呆部伞仇吁滋赘邢络瘤浙蒙陷但林晋赊抑上览沫咆鲍岳提悸匪谷累拧饮谰皮铱慷饮将款遏窟挽梨过尾浪叮掌抡潭啊鹤胀崖皑采阂贵骇凄沧亨扎差苞深带夷蜡银怎邹待份惜灯驻妒拓漱馈溅粮伎蜀芦杠伟蓉器稳柄蟹学稳暑抿啮器跪黍佐娶仿箕旬扮哈帜勾栏品篙衫瘩柔解呼