1、红丝乡
关于开展环境建设年的
实施方案
根据中共务川自治县卫生和药品监督管理局（务卫通〔2010〕133号）文件的总体要求和部署，为切实解决全院发展环境中存在的突出问题，确保“十二五”规划目标的实现，特制度如下实施方案。
从今年2011年1月起至2011年底，分四个阶段在全院开展环境建设年活动。2011年1月为动员部署阶段，成立相应机构，开展动员部署；2011年2月至3月为排查问题阶段，各科室认真查找影响发展环境的突出问题，研究提出整改提议；2011年4月至9月为落实整改阶段，各科室根据查找出的突出问题，认真制定整改方案，切实抓好整改工作落实，建立健全长效机制；2011年12月至201
2、2年1月为总结评估阶段，对环境建设年工作进行全面总结。通过活动的开展，实现“增比、进位、突破”的目标，落实“转变作风、提高效率、推动跨越”的要求，努力营造宽松和谐、优质的发展环境。
一、进一步深化行政审批制度改革
1、卫生院与卫生行政主管部门认真对接，对本院行政许可事项和非行政审批事项进行合法性审查、清理和公告。2011年5月30日前将审查、审核、清理结果报相关行政主管部门复审，2011年7月15日前向社会公告。
2、对卫生院等级工作前置事项进行梳理，及时与上级主管部门对接，于2011年7月15前完成卫生院登记前置许可事项目录编制工作。
二、进一步规范行政执法行为
我院结合政府机构改
3、革后的实际情况，抓紧梳理审核我院行政职权和编制行政职权目录，并根据目录细化明确我院行政权力运行流程，于2011年10月20日前报县政府法制办审查后向社会公告。
三、进一步清理整顿收费秩序
1、认真开展收费秩序专项治理工作。卫生院于2011年3月30日前完成自查，并将自查情况书面报县发改局。2011年7月20日前完成我院收费项目目录编制。凡清理规范后，违反上述三个“严禁”或故意漏报、瞒报，产生新的不合规收费的一律按相关制度规定从重处理。
2、深化“收支两条线”等财务管理制度改革，对检查中发现违反党政机关、事业单位、国有及国有控股企业、社会团体“小金库”专项治理要求的，一律从严处理。
四、
4、进一步提高服务水平
在2011年8月31日前全面落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度。建立和完善下评上的评价考核机制。制定效能测评工作办法，不定时采取问卷调查、走访调查、专项调查或召开座谈会等多种形式相结合，对科室工作效能进行考核评价，并将结果纳入年度目标考核，考核评议结果未达到有关标准的，按作风建设的要求追究相应责任。
五、进一步促进院务公开透明运行
1、认真落落实院务公开，2011年3月31日前制定出台《院务信息公开实施方案》及相关配套措施，明确评估标准和程序，实现院务信息的系统化和标准化。
2、按照《党务公开实施意见》的要求，全面推行党务公开工作。同时，进一步深化院务公开及其他各项公开工作。
六、进一步落实问责制度
以贯彻落实省纪委、监察厅即将出台的《贵州省关于损害发展环境行为党政领导干部问责办法》为契机，认真落实《绥阳县执行力问责办法》制度，对发生损害发展环境行为的具体责任人和领导人员进行进行问责，对领导不重视、措施不力，未完成环境建设工作任务的具体责任人严肃追究相应责任，切实为发展环境建设提供坚强的纪律保障。
红丝乡卫生院
二〇一一年三月二十日
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
