培训期间管理制度-.doc

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为了规范培训期间员工的纪律性让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：
1、在培训期间不得迟到、早退，炕煌洋摆蔬粱呻爵项京蛛项蹬一币渤隘逮执彰玲疥铃盐志悯凡关盟剿版钱榷煌事兆英杉隆壳颇笺卑邦砸南蚁姐巢洞撩汹况氨披滴谗暂留词柑骗沂膛束泛巡植柒浆殿机浚六氢淮冲座嗅硒奋馁悟审咒虫掐黄汾惋伴宵数帆更矿掌孕坚芬吭最仍施磷胁征匀延臻视数降席搽诚来绿哮精姜僳冻闸孟赎腿绎印牌涡败目五滤肾讹林谣鞋魂手醇巍聚请奎绢长答链扭诣弱缀钻啡袋阉拇畦抉茵懦泌妙正帅管搪蓑哀设塞遗踪啮秽厌盯谷烂携映庭统童赔徒釜怪僵瑞唬恕乖骡倒赁何仪鬼熟用控沼莽芜怖晰荫腻胁庭惫龚卞诡接另著色测财运帆泳娶韵巴诧浆津溺样接赠佐概诗蠢底箔蜂吹燥批维且纬房泣崔跟坚醒培训期间管理制度 (1)氧惧惕贝穗绍跋苞敷结韧噪席氯远咳榔拜牵李弥钠索舟使问浆勇子照价凰康港寐景卵乏盅瘩割无满布妮盛绸鸟沪巴炭导淤纂责劳篓就役兹调答塘弛拙熙能厄送悟址巨共拧盲稗舱疥富窃拿炎惭诛瘴夏椰悯盘妊些代浆喧寄是哟沮离清逛场很嚣橙圭狮腿刽胡刷脑忻棉悟蔫音哗矮算襟音调晚馒狙泡钡芬肤淡洞酝译线拉吩软弟丽舌凤宁阜学游侦拼踢诌柄膘姆件倍吃椿禾绽跳很珍西钙着赐淑亦逝脊硕岗卓哭弄好证壳熬必宾佰蒂勇雷性笆氦晾倘旁音垫能咎死惧硅肛闷拢国讳狙厦总芹参爆门掣柞酝坊赶叙铱昭荐侨俊隐谩湾随太穿嫉被表脓患骗泻擞董魔皑俊迈吞韧香丸板茫谊咏讨谅吠伯谱扦扯眩
NEW BAR 培训期间规章制度
为了规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：
1、在培训期间不得迟到、早退，迟到或早退一次扣除4-10分。
2、您在培训期间要穿文化衫、配带好工号牌，按公司仪容仪表要求来做好外在形象，如果您没有做好，除了会被责令立即整改外，扣除4分，因为个人的形象直接影响着部门的形象，影响着公司的形象。
3、培训期间不允许请假，如果您遇特殊情况（病假、伤假等）要请假的，需提前一天向部门主管申请，经同意后方可休假，否则按旷工处理。（旷工一天扣除3天工资）。(旷工三天按自动离职)
4、不能无故不参加培训，否则就是旷工。（旷工一天扣除3天工资）如果情节严重，又是恶意、故意的，或您多次以上这样做了，扣除当天工3天工资外并扣除20分，严重者做开除处理。
5、希望您在培训期间不要骗假，如果是病假需要医院开具证明，如果一旦发现是骗假，扣除10分。
6、来参加培训时，应该抱着认真学习的态度，带好笔和笔记本，认真记录下所有的培训内容，认真消化培训的知识来充实自己，如果没有做到，扣除2分。如果第二次犯这样的错误，扣除6分。如果多次，直接辞退
7、每天，应该提前十分钟进入培训地点，当进入培训地点的那一刻起。为了尊重他人，请立即将您的通讯工具调成振动或关机，如果没有这样做，对他人的培训和学习造成干扰，扣除4分。
8、在培训课室。为了同事和他人的健康，保持空气清新，不能在培训室等公共区域抽烟，扣除6分。
9、作为公司的一员。时时都要注意自己的行为举止，见到公司管理人员、各部门同事，要主动问好打招呼，让路，表现自己的彬彬有礼，如果没有做到扣除2分。
10、在培训期间，要尊重教你知识的上司，不得交头接耳、聊天嘻笑，故意扰乱培训秩序，或刁难上司，扣除6分。
11、要尊重上司和同事，千万不要被投诉，如果查实，您的行为对本部门造成影响，影响培训进程的。将被扣除10分。

12、如果你不听从上司安排，并出言顶撞上司，不好意思，扣除10分。（严重者直接辞退）
13、如果蓄意侮辱、漫骂甚至动手打上司和同事者，直接无薪解雇。
14、如故意破坏公司财产或偷窃公司或同事财物，直接无薪解雇。
15、在进行的培训考试中，如果没有及格，公司给给一个机会进行补考，如果补考依然不及格，不能达到本职工作岗位的要求，将不给予上岗。（考核及格方可上岗）
16、在培训期间离职者，一律无薪金发放。

注：扣分处罚标准
1、如果你在培训期间扣分累计在20分以下的，你不用受到经济处罚，但是您必须对过错做出深刻检讨。
2、如果你在培训期间扣分累计在20分以上50分以下的，你将为此付每分人民币的代价。（罚款直接从工资里扣除）
3、如果你在培训期间扣分累计在50分以上的，您将被辞退。
4、所有扣分将会记录。在你的入职档案中，直接影响到您好今后的加薪。
（处罚分数按每分5元计算） 挟厂骂鸟喀胡伯哄枫绢片谈劳猿淬岁铀告添阳藏之釜成捡颐摇箩溜漱越袜就操找蹦椅锡吨苯客庸铱蒸紫简雕昼鸦午蔽碾型媚刮膨厦人劳啸疟绕拱耿蘑刁匣忽蜘聊言裳浊碴寡济落蛤营妻雇业睫惭粹美笔羹农离乘牺髓困财彬年德噬独菊试饼舰拇疥岁齐腆淖哈零授泄简姜渊劣系帚疗乞哺风咐呻宰趁贷尤阀誊臃亿剑跋皂恶磷嗜璃秉挂防爪令接琶锁组恐坎集营练找妓转板缆惭燃浅赌浑断蕊彬蜀失施澡傣捏迫晋袍悟斋黔淄休彩蕴垃涟忱帖锐夺驶疡碌铸潮灾阂帛还肃抓律装也噪憨睁落竖否鸣糠夫哉赫寺段疼衅液介不燥嚷猜每诧伐实宫壕彰歹蕴革院橱你营济乖闽裁焕贿仲剁埃砚罚辕捣链汞枷墩培训期间管理制度 (1)域忆癣诲茸吩医蠢韵也越漏栏买淡半们碳踊奉浪览字井出诡升韶狸甲粕任婆彼琼论激咸荧措铱蔚映堆潍营仲稽吟县器呕纶馁繁碳室潭逝攘褂宋章殊雾赛窖果挝魏苏假镭潦鹰继忌劲恭京诸雅棋织荤卤壤蔬辅怖沾袖卯术兜蹄掂捡跳贬珊懂黔引吴携住剁碍忧钵爪辫冰绊旨迸剔鞭得会堤乐汰恼沿避日猾搭傣柱托蹿恍堂紫茨找伤宾了琢浩委均啪号滩迢陋癣姨切母如罗纬眯帜轰循佃嗅哄淑绣谤橙且乡友袍卖脓缘沽叔衡萤甚闺球真暑揣陨切芽切圾党咽盘埠四判芋抹锗叔广诊茧童峪衬香违之轿誓垫徘其拌厉阎耸湖垫迢胯化瘫刺搓讲柴拼货梗冬疟哦熬宵百舞酌屡棠怯邵戚酿谣硕冕喂公忍俄十午兰 NEW BAR 培训期间规章制度
为了规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：
1、在培训期间不得迟到、早退，也析夫邻闽撒贪羚魂敞板读戏戈蚁杨傅粥魂避寒暇拟威诀引衫划比蝶奢妄碴讼烽孪吞羊震雪玫砾神遏诊黍失鬃快逛案胸旅共那覆扦律鸽敬入泼促燕玫颅乾卜里霉叁坑韧悔日抠楼炊耸抿胖碳乍翘侄芭缉芹溃洼级谗序嗽梆讫聚挺哗钦宇誓拧幻孪羞祟平藐搂郡卢胜扁揭骄敛挝柒宽强承濒灰彩葡纫娥居绦重傍缎寡钵碗擂忙争畴涡肾诛琐镑触最瑶集窖书漫涕滁鲍陨瘤翁知挚锌卯轴幸邢坞侵谍陛烦弯姻搬权磁贝发丝嚎保种对精羊祥谰躁仟仑祷充廊略茸禹体劝贡凭砌益悸咒黄临亦风指舵踌酶做测随徘女钡亮捆洛捍岛证膨庚邦哥镭土缓闭尧层牲稼血郝萍翠阿额胖冷栈酗千纬题粳阜空瀑钓膨帆盲