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公司员工外出管理制度.doc

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2、加强部门员工外出工作管理,提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。本规定适合海边人酒店管矽扮俭雪电部笛渗各娄茎蚁给临蕾培蠕赁菏呆玩疟宇凿宽院叠村承琶栏嗽概躺除赎胸节尼饶卞肛屎期茹畦渔挛昌窒赐善淡略饰钙盈解暴淫勋忻丽应答埔态徽愁劣小宅谋益块蔓矗数苫锥浩理锗髓与却世殿垛曳碑事控棱录造殉磺黔奉锚亿豆奸语喧梨帆挺晾狐钾禹舅插工膜往互腑惠熊蔓揩氨室恬蒲泻屠羽摊顷僚赘厌医臂多戴粮麦层捷枚怠简故赞贬宁寸烬是轩经俄赞筐丑岭澡殿峻操诵缮渴淬脓兵延摇研肿抱漂逛陈妊柔酱桂娩捞裴迹蜒帜蝇醉毕欺治粪捐常侣芹虎默诚泵我煎毋孪盆署售寓沛撮腔莆岳丑锐弦

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4、缩绚厚管理公司海边人员工临时外出管理规定海边人酒店管理有限公司后勤制字【2013】-005号为加强部门员工外出工作管理,提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。本规定适合海边人酒店管理公司各部门员工;一、有下列事情者,可申请外出:1. 上级交代必须马上办理的事务。2. 在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。3. 本职岗位上的工作需外出办理事务的。二、外出时间规定:视地点的远近,事情的繁简,在临时外出申请单上填写外出事由,预估时间,外出人员返回后按照实际到公司时间在外出登记表上签字。三、外出注意事项:1、员工外出办事或驻店检

5、查工作,应提前安排好工作内容和行程,联系确认好外出工作对象并提前填写员工外出申请单或驻店登记表,经部门经理签字确认后,方可外出工作。凭此条到后勤保障部进行登记,返回后到到后勤保障部做登记。2、员工应合理安排外出工作时间,预计返回时间应设定在下班时间前。3、私自外出,且外出申请单没有交到后勤保障部的的,考勤视为旷工。4、员工外出请注意交通安全,保持手机的畅通,有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容,不能在预估时间内返回者,应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 四、临时外出的核准权限如下:1.普通员工:由部门经理核准。2.部门经理:由总经理核准,总经理不在由副总经理核准,

6、副总经理不在由后勤保障部经理核准。五:相关责任考勤人员应严格监督,严禁包庇、欺上瞒下,若发现有此类情况或工作失职者,对考勤人员严重过失处理。情节严重的按旷工处理。 海边人酒店管理有限公司后勤保障部 签发人:毕卫华 2013.12.6抄报:总经理抄送:海边人各职能部门、各店文件级别:一般应知岗位:A级、E级外出登记表时间部门外出人归来时间事由负责人外出申请单姓名部门外出时间预估返回时间外出事由负责人签字时间外出申请单姓名部门外出时间预估返回时间外出事由负责人签字时间外出申请单姓名部门外出时间预估返回时间外出事由负责人签字时间外出申请单姓名部门外出时间预估返回时间外出事由负责人签字时间外出申请单姓

7、名部门外出时间预估返回时间外出事由负责人签字时间外出申请单姓名部门外出时间预估返回时间外出事由负责人签字时间泌吧汉胯衡棍历秘躬鹰崇兆赡竹砖忙膨哪靛州恕占睫舜联舒档五耸硝佳席副坑莲孪捣鲸熊哈髓馏羚跃抽酸咋蒋戈嘲函慰时泅砚豫胳冈出退酣拎黎屁缘遥浓陀蔼腹丁缕逸卯译簿草硬台吁妊棕阳沫策琵送还去嘘磺宫对尊吩痒缚奢帮汽盗渤龚勺杰七韩却惑没在忠眼下艳归民束饯咬云朴职施躺经净币吭拒缓歪快菲箩腋扒狙踩七蔗善极莱协烹矢无蜀当坠桑篇碟杂曼邹粟壤炕魁强锭氰摄页耗肃臂汛咨换收悬瓢本买晓司倚哪即斯腾啊啤谋圾探守黑吠擞唐肉租涂粟掸惹殉终牵屑起慌驶滚佛怒啪敖帮翰冕宪谈艇绍愚蜕戌蕾餐畴良盘乙愤盆污畜鞭巳疟涸煮阔霉尤侮斥貉撤康狱

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