大坝小学校本研修管理和考核制度.doc

大坝小学校本研修管理和考核制度

一、学校成立由校长为第一负责人，教导主任参与的校本考核小组，考核小组严格要求对教师考核。
二、学校举行的教科研活动，如集体备课、观摩课、汇报课、专题研讨等活动，教师必须出勤，积极参与发表意见，如有迟到或无故不到者，扣除本次培训的学分，并且扣除学期绩效考核1-3分。
三、鼓励教师积极参加各级组织的教学研究和培训，鼓励教师树立终身教育思想，倡导学习型组织的建立，提倡教师将学习、反思与实践有机结合，学校教师必须做到：
1．根据县教育部门规定每人必须参加，教师已选课、学校已审批的教师必须参加培训。
2．参加学校组织的主题性集中培训。
3．参加教研组组织的集体备课和业务学习，有内容记载，做好考勤记录的。
4．人人做到开校级公开课每学年至少一节。
5．校内外听课，有课后点评和总评。
6．阅读教育理论等书籍，作好笔记。
7．积极撰写论文。每人每学年必须至少有一篇校内交流及以上级别论文。
8．每位青年教师必须参加学校青年教师班学习。并且参加校课堂教学评比活动。
四、教科研成果奖励：
1、学科评奖：校级2分，学区级一等奖3分、二、三等奖2分，县级一等奖4分、二等奖3.5分、三等奖3分，市级一等奖5分、二等奖4.5分、三等奖4分，省级及以上6分。
2、论文（案例）获奖、发表：校级2分，学区级一等奖4分、二等奖3.5分、三等奖3分，县级一等奖6分、二等奖5.5分、三等奖5分，市级一等奖10分、二等奖9分、三等奖8分，省级及以上12分。